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时间:2019-10-16
《工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案****工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案为深入贯彻落实全总、省总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》,按照**工会文件耍求,结合我局工会工作实际,特制定本方案。一、总体要求局场两级工会机关和领导干部要切实发挥表率作用,带头深入基层、深入职工,大力开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作,面对面、心贴心、实打实地做好广大职工特别是困难职工工作,密切与职工群众的感情,激发基层工会活力。活动要紧紧围绕管局党委中心工作,与工会重点工作相结合、与创先争优
2、活动相结合,与形势政策教育、职工思想政治工作相结合,与发展职工自营经济和共富行动相结合,推动解决职工实际困难,体现党政关怀和工会组织的温暖,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。要坚决避免形式主义、走过场,不给基层和职工增负担、添麻烦,保证活动总体进度和质量,切实把活动成果转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制。二、主要任务1、调查研究到基层。围绕全局小城镇建设和劳动关系变化,深入企业,特别是非公有制企业和小城镇社区,调查了解职工群众思想动态和生产生活情况。2、法制宣传到基层。继续深入实施“
3、送法上门”行动,向职工群众宣传法律法规和党的路线、方针、政策,指导企业规范用工,指导和帮助职工签订劳动合同,加强劳动法律监督。3、谋划发展到基层。围绕管理局党委''五局战略”目标任务,为职工群众传递致富信息,帮助职工群众总结致富经验、选择生产经营项目,解决发展经济中遇到的实际困难。指导和帮助企业开展现代化大农业劳动竞赛,推动职工经济技术创新,增添实体经济发展活力。4、扶低解困到基层。按照管局党委[2012]3号文件要求,扎实推进今年的"职工共同富裕行动”。要组织各级帮扶干部,做到帮扶关系早对接,脱贫(低)项目早落实,帮扶贷款早到位,增收措施早运行,确保到今年年底,全局新确定的困难和低收入
4、职工家庭100%实现脱困脱低致富。5、重点推进到基层。要以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机,全面推动全局工会重点工作上台阶、上水平。要进一步推进“两个普遍”工作,重点抓好非公有制企业和工业园区的“两个普遍”求实见效问题;深入推进“厂务公开”民主管理工作,提高企业特别是非公有制企业的管理民主化和决策科学化问题;深入开展“职工共同富裕行动”,并在困难职工帮扶屮心建设上取得新突破;大力建设北大荒职工书屋和北大荒职工学校,为全局跨越发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保障;以进一步加强职工文体协会建设为突破口,推动社会主义文化人发展大繁荣。三、步骤方法此次活动分为动员部署、
5、推进实施、阶段总结、成果转化四个阶段。1、动员部署阶段(2月)。局场两级工会将在2月下旬召开的**工会四届九次全委扩大会议上进行具体部署,并制定具体的活动方案。2、推进实施阶段(3月初至6月)。开展大下基层人调研主题实践活动。组织局场两级工会机关干部大下基层,倾听职工意见、反映职工诉求、帮助解决职工困难问题,加强局场两级工会机关的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设。##3、阶段性总结阶段(7-9月)。定期对活动开展情况进行总结。交流各单位开展活动情况,总结推广典型经验做法,研究解决突出问题,推进活动健康开展。4、成果转化阶段(10-12月)。要将活动屮调查了解到的企业和职工基本状况、反
6、映的主要问题及时向有关部门反映,推动问题的解决,让广大职工在活动中得到实惠。通过此次活动建立健全工会干部联系基层、服务职工的长效机制使深入基层开展职工群众工作常态化制度化。四、保障措施(一)加强组织领导为加强对此项工作的领导,管理局工会成立“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组,负责对全局各级工会开展活动的领导和指导、督查和考核工作。组长:***・副组长・***、***领导小组下设办公室,负责落实领导小组交办的各项任务和综合协调工作。办公室主任:***(兼),副主任***。同时组成3个工作组深入到25个场处级单位开展工作。第1组:牵头领导:***;参加部门:生活保障部;走访
7、调研地点:机关、公安、医院、牛业、城管局第2组:牵头领导:**;参加部门:宣教部、经济保护部;走访调研地点:五九七、北兴、**、曙光农场、金矿、种业、糖业、电业。第3组:牵头领导:***;参加部门:组织民管部、女工部;走访地点:友谊、**、二九一、**农场、教育局、党校、一高、每个工作组要走访5家以上不同类型企业,与20名以上职工进行而对而交流沟通,要确足专人刻录工作口志,撰写新闻稿件,编报简报信息,形成调研报告。各场处级单位工会也
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