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时间:2019-10-16
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1、“大学生职来职往”电子信息系纪检部二零一三年四月二十五日一.活动背景在这个物欲横流的世界,作为大学生的我们,对未来的道路充满着迷茫,对自己的人生没有定位方向。此时的我们,也许就像大海里航行的帆船,找不到成功的彼岸。然而社会变革又引起人际关系,生活节奏的改变,学习压力,心理危机困扰社会、困扰当今大学生的重要问题。为此,我系纪检部五月即将举办''大学生职来职往”为主题的校园活动,以丰富同学们的生活,也帮助大二同学们,即将面临工作面试做好提前准备。二.活动意义求职是每个大学牛的必经之路。通过此次校园模
2、拟招聘这个平台,给同学们一个展现自我的舞台,让同学们走入其中,打开心扉,展现出自己的特色,提高他们的应变能力和交际水平。同时通过这次活动,让他们了解自己自身的不足,试着将自己推销出去。这不仅能缩短大学牛毕业后走上工作岗位的适应期,也能够让大学生对于自己喜欢的职业和人生有个规划。活动概况活动名称:“大学生职来职往”模拟求职招聘会四五活动主题:放飞梦想,展现自我活动时间:2013.5.10活动地点:3105活动对象:电子信息系大二同学六活动目的:1.树立正确的思想就业,端正自己对就业的态度,把自己放
3、在一个合适的高度来看,做到不骄不馁。及时正确的审视自己,对自己负责,对未来负责。2.通过系部举办的模拟招聘会,结合自己所学的技术专业,“寻找”一份适合自身未来发展方向的工作,以便在以后求职的历程中占据优势,同时也能够发挥自己的能力为公司谋利,为自己谋发展。3•提高大学生的科技创新与实践能力,并且为了帮助同学们更好地适应社会,增强就业意识并能在“求职”过程中感受就业的氛围,促进同学们树立正确的择业就业观。七.活动流程1•安排人事分工并组织评审团队。2.组织活动的宣传工作,让广大同学了解活动的主旨,
4、意义,以及参与方式与组织方式。3•组织参赛者的报名,提交简历,并组织审核,通过者将进入现场求职环节。4•模拟企业招聘现场,通过专业的评审团队评出相应奖项。5•宣布获奖名单,并为获奖者颁布奖项。6•总结招聘过程中各选手的经验不足与存在的问题。六.活动形式:以微电影的形式记录身边的生活,并以电子稿的形式做一份简历(介绍自己的特长,特点等)。八.奖项设置1•一等奖:职场达人一名2•二等奖:最佳技巧二名3•三等奖:最佳简历三名4.优秀奖:表现突出四名九.经费预算1•宣传费用:横幅,纸张。2•比赛现场:设
5、备仪器,纸笔,水果,茶水总计:150活动细则及活动须知活动细则:1.开场播放活动宣传片2•主持人上场介绍嘉宾,评委以及活动规则3•选手按顺序逐个入场,其余选手在教室外等候(1-4号选手入场,每位选手入场时播放音乐)o4.每位评委代表一家公司负责人并担任面试官的角色,面试分三轮进行,期间插入娱乐节目缓解紧张气氛。第一轮:初次印象测评:1•选手自我介绍(包括应聘的职位和对未来工资的要求)2•评委进行第一轮测评(评分采取亮牌制,工作人员会给每个评委准备正反两面分别写上丿与X的牌子,评委举▽面向主持人及
6、选手表示此轮通过,反之举X表示不通过。第二轮:职业能力测评1.播放选手自制的微电影,选手讲述自己的基本资料,爱好兴趣,以及在社会上的工作经历及认识。2•由评委向选手提问关于求职等一些问题,选手回答提问。3•评委点评,最终进行第二轮测评。第三轮:综合能力测评1•现场观众与参赛选手互动问答,评委根据选手作岀的回答进行最终的测评(面试结束后由评委对选手进行点评,可以提一些建议和意见)。1•面试成功者由评委代表发放模拟推荐信,面试失败者由主持人发放小礼物(面试成功播放《奔跑》,面试失败播放《蜗牛》)。2
7、.中场休息。3.面试结束后,由主持人公布结果并请嘉宾颁奖。
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