“职来职往”面试大赛策划书

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1、策划单位：辽宁工程技术大学创业指导委员会宣传部策划时间：2012年10月辽宁工程技术大学第二届“职来职往”校园模拟招聘大赛策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。不少毕业生整日忙着面试找工作却屡屡碰壁，究竟是我们真的不具备这样的能力，还是我们不懂得如何去把握机遇抓住考官的心，在当今的社会供远大于需我们如何在众多优秀的人才中脱颖而岀，如何更好的把自己推销出去这就需要我们认真思考了。为了应对这样一个大的形势，机械学院创业指导委员会决定举办“大学生模拟面试大赛"让同学们在比赛中学习，在合作中思考，在严肃的问

2、答中提高自己。为同学们将来就业，步入社会铺就一条平坦的道路。二、活动目的为了丰富校园文化，充实同学们的课余生活；同时为提高我院广大学子的综合素质，使其提前感受竞聘场面的激烈程度，通过参与活动认识到自己的不足，以激励、引导同学们树立正确的就业、择业、创业观；增强大家在未来职场上的竞争力，也为了给大家提供一个锻炼和展现自我的平台。三、活动的可行性分析：1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以捉前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解高校的

3、教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到冃前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、活动名称辽宁工程技术大学第二届“职来职往”校园模拟招聘大赛五、活动对象辽宁工程技术大学全体在校学生六、活动宗旨挑战校园模拟职场

4、，成就未来业界精英七、主办单位辽宁工程技术大学创业指导委员会八、活动日程安排12月1日初赛知行楼12月10日复赛新华楼12月20日决赛大学生活动中心九、活动内容（一）活动前期准备1、赛前宣传①张贴海报②制作展板③进班宣传④进宿舍宣传⑤发放通知⑥校园广播宣传⑦悬挂条幅⑧设立报名咨询处通过以上宣传形式，使广大学生以及老师充分地了解举办本届校园模拟招聘人赛的流程、目的和意义，使更多的老师与同学支持和参与到活动中来，使同学们得到更多真实的职场竞争体验，并真正得到锻炼和提咼。2、培训（1）面试老师培训选任邀请初赛和复赛面试老师，使其充分认识到在血试过程中所担当职务及所应履行职责（其中包括：简

5、历制作标准，面试所提问题,专业考查内容，职务限制条件，评分事项，评分标准及其他与面试有关所需考查事项）。（2）工作人员培训依据初赛、复赛及决赛工作需要对各流程、各环节工作人员进行必要培训，使其基本具备相应工作能力，能够顺利完成所分配工作。①报名妥善安排定点报名值班表后，对全体值班人员进行培训（注：值班工作态度、纪律，接待报名态度及值班所需其他要求）②初赛合理拟定初赛组委会名单后，对各组工作人员进行相应培训（注：相关培训事项，待名单拟定之后，交与各组组长负责）③复赛依据工作需要分配工作组，对各组织工作人员进行相关培训。（注：相关培训事项，待名单拟定之后，交与各组组长负责）④决赛根据工

6、作需要拟定组委会名单，对各组工作人员进行相关培训。（注：相关培训事项，待名单拟定之后，交与各组组长负责）（3）主持人培训依据比赛各阶段工作需要对主持人进行相关培训。（二）活动详细流程1、初赛报名（1）每天上、下午放学时，在主干道旁设报名点接待同学们的咨询及报名，报名工作持续一周。（2）请同学们仔细阅读公司招聘信息，认真挑选公司应聘、详细填写报名资料，及时制作和递交个人简历，并按时到知行楼参加初赛面试。（3）每天对报名信息进行汇总，并针对所出现问题及时进行妥善处理和安排。3.初赛（1）活动宣传在校园人流密集处放置展板，张贴海报，引导广大学生前来参加比赛;在活动现场音响处播报通讯（安排

7、一名临时通讯员和若干名主持人负责撰写简讯、播报活动进展情况）。（2）模拟公司依据辽宁工程技术大学主校区各院系所开设专业，拟定模拟公司20家（详见附表），及相关招聘岗位、职务若干，供应聘者选择。并将相关公司招聘信息（招聘限制条件、公司文化）贴在展板上以供参考。（3）活动举办①签到与报名活动现场设本次面试签到及临时报名处，参赛人员签到（报名）后在工作人员指引下参加相应公司面试。②参加面试每家公司安排一名面试老师和一名工作人员充当临时秘书，工作人员负责对每位面试者的而试结果