“职来职往”策划书新

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1、层4屛圾殳曙GuangxiUniversityofScienceandTechnology简历设计大赛暨“职来职往”应聘模拟大会朿划书2015年10月13日一、活动背景：就业是我们读书的目的之一，而想获得就业，必须经过层层的面试。很多时候我们有能力、有才华，也有为工作埋骨终身的打算，可是就是不被应聘单位赏识。这是为什么呢？我认为是应聘经验不足，应聘时面对考官没有充分的发挥。作为一名大学生，总会面临着毕业，在毕业之前举办一次类似应聘的活动，使同学们了解应聘的环节，适应应聘时的紧张节奏，在毕业应聘时能游刃有余，一击即中

2、。二、活动目的：本次活动旨在带同学们熟悉应聘，了解应聘吋的流程，感受应聘时的紧张气氛，锻炼自己的应聘职能。另一方面，举办此类活动，看到别的同学应聘时凯凯而谈，自己会有紧张感，想迎头赶上还来得及。能激发同学们的斗志，使同学们清醒的认识到自己已经是大三的学生了，该努力为未来拼搏To此外，多举办此类活动能促进同学的交流，在学习中增加感情。三、活动主题：科大学子，前途宽广四、主办单位：金融975班.财务975班协办单位：红色网络协会、创业就业协会五、活动对象：广西科技大学全校学生六、活动时间：2015年11月1日七、活动地

3、点：广西科技大学内教室（可容纳200人的大教室，待定）八、活动内容：自愿参赛同学为求职者（主要为财经学院金融975班和财务975班同学为求职者，广西科技大学大三或大四的有意愿参加的也欢迎，求职者先自愿写简历，然后再由主办方筛选出一定比例的优秀简历者，对优秀简历者颁奖。推荐班里同学和自愿报名的同学现场求职，求职者人数控制为12人左右,简历设计大赛的人数不限），广西科技大学老师、外面商家老板、银行和金融公司工作的学长、创业成功的学长为现场的达人老师，面试我们求职的同学。届时还会有观众席，观众为本校自愿来观看的学生，届时

4、将会在全校宣传，希望同学们来观看。九、活动人数：金融975班30人、财务975班30人、创业就业协会50人、红色网络协会40人、嘉宾10人,共160人十、活动流程：（1）晚上7:10前布置好现场，摆好桌椅，画好黑板。（2）7:20为求职者和观众席签到、就坐吋间。（3）7:20为嘉宾到来时间，本次活动负责人迎接嘉宾，并引领嘉宾就坐（4）7:30本次活动准时开始。（5）7:30—7:40为主持人介绍本次活动以及嘉宾时间。（6）7:40—9:40为求职时间（每位同学的求职时间控制在10分钟内完成）。7:40第一位同学求职

5、，这个求职者顺序在活动前一天通过抽签决定。求职过程分为三个：1、职称初印象：叩求职者的自我介绍时间（本次活动是以毕业生为背景，所以自我介绍时请以大四为背景，现在大三还没有考的证、还没有去的实习，觉得自己大四后期间能去做完的，可以在自我介绍时说出来），过程为3分钟自我介绍+2分钟求职意向说明，如有才艺展示，可以加5分钟给。2、职业测评：即嘉宾考官提问时间，对求职者所要求的职位进行提问，对求职者的职业技能提出质疑。过程为3分钟，大概可以问3-8个问题，最好所有的嘉宾都能提问一个问题，注意掌控时间。（主持人到时候看情况而

6、定，可能会点名嘉宾提问）3、争取时刻：嘉宾会有不同的职业，银行、证券、保险、投资、企业、电子科技创业、淘宝微商等，职业测评结束后嘉宾会对求职者进行表态，是否同意进入本公司（我们会做表态牌出来）。如果同意进入本公司的嘉宾达到百分之八十，那么这位求职者可以进入任何一家公司；不超八分之八十，求职者可以就举“是”同意进入牌的公司进行表态；如果举同意牌的公司没有你想进的，你可以选择对举“否”的公司争取机会，你有3分钟的时间争取。对于嘉宾而言,如果你很想某位同学进入贵公司效力，而他却没意愿进入，可以进行游说。（7）求职成功的同

7、学成功时会由所选企业的嘉宾送上精美礼品一份当聘书，或者由所选企业嘉宾提供实习机会（到时候可能现场会有企业来招实习生，具体哪个企业招实习生活动前一周会告知）。（8）9:40全部同学求职完，本次活动应聘模拟部分结束了。（9）9:40—9:50为简历设计大赛颁奖时刻（在10月30FI会收集参加简历设计大赛的同学的简历，主办方安排人评选出优秀简历，届时颁奖）（10）为主持人结束语时间（可能会有嘉宾要对此次活动进行简单发言，也是安排在这个时候）。十一、工作安排：前期工作安排：（1）请决定参与竞聘的同学，去看一下【职来职往】，

8、熟悉活动规则（2）班长或会长在10月17日前上传一份简历模板，参与简历设计大赛的同学可以自行设计，也可以按照模板的填写个人简历（3）协会秘书部的同学请的新生群里宣传，让新生参与，大三大四的想参与的也可以，协会大三大四的可以参与简历设计以及模拟应聘会，大一的则只能参加简历设计大赛以及作为观众席观看，有意愿参与应聘模拟大会的需经过会长审核（4）宣传委（两个班合做