决策责任追究制度

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1、决策责任追究制度第一条决策责任在本规定中，是指行政机关及其工作人员和法律、法规授权的组织及其工作人员，在实施行政决策过程中,因过错而应当承担的责任。第二条决策责任的追究机关为镇纪委。第三条决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。第四条决策人有下列行为之一，给国家和人民生命财产造成重大损失，或产生恶劣影响的，应当追究决策过错责任：（一）决策人超越法定职权实施决策的；（二）决策内容违反法律、法规及国家政策的；（三）决策人未按决策程序进行决策的；（四）决策人明知决策错误，未及时采

2、取措施加以纠正的；（五）对应由本人做出的决策进行推诿或者拖延，不做决策的。第五条决策责任追究方式：（一）责令改正；（二）责令做出书面检查；（三）通报批评；（四）调离工作岗位或者停职；（五）行政处分；以上责任追究方式，在不相冲突的情况下可依据过错情况并处。涉嫌犯罪的，应依法移交司法机关处理。第六条决策责任分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责任。第七条承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负直接责任；审核人、批准人应当发现而没有发现,或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的，审核人负主要

3、领导责任，批准人负重要领导责任。第八条审核人改变承办部门负责人的正确意见，导致主要领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。审核人应报请而不报请批准人批准直接做出决定，导致决策过错后果发生的，审核人负直接责任。第九条未经承办人拟办，审核人审核，批准人直接做出决定或者改变承办人、审核人正确意见，导致决策过错后果发生的,批准人负直接责任。第十条我镇担任领导职务的人员违规干预，导致决策过错后果发生的，指令、干预的领导负直接责任。第十一条集体研究决定导致过错后果发生的，决策人负主要领导责任。第十二

4、条本实施意见所称承办人，一般指具体办理决策事项的部门或单位主要领导；审核人，一般指行政机关主抓决策事项的负责人；批准人，一般指行政机关主要负责人及有批准权的主管领导。依照内部管理分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。第十三条根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。第十四条对于情节轻微，造成损害后果较小的一般过错的直接责任者，责令改正或者给予通报批评；并可以责令负主要领导责任者和重要领导责任者做出检查。

5、第十五条对于情节严重，造成损害后果严重、影响较大的严重过错的直接责任者，给予行政警告直至降级处分，并给予调离工作岗位或者停职处理；对负主要领导责任者，给予行政记大过处分；对负重要领导责任者，给予行政警告处分。第十六条对于情节特别严重，造成损害后果特别严重、影响重大的特别严重过错的直接责任者，给予行政撤职或者开除处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；对负主要领导责任者，给予行政降级以上处分；对负重要领导责任者，给予行政记大过处分。第十七条决策过错责任追究机关经调查，对过错事实清楚、证据充分的，应当做出决策过错责

6、任追究决定；对事实不清或者无过错的，不予追究。决策责任追究决定，应当以书面形式做出，并送达责任人和投诉人、检举人、控告人。对检查、执法监督机关要求调查或者上级机关指令、责令调查的，应当将结果报送该机关。第十八条责任人享有陈述权和申辩权。决策过错责任追究机关在调查、处理中应当听取责任人的陈述和申辩。第十九条对责任人的行政处分，应当依照有关规定备案。第二十条本制度自印发之日起施行安全责任追究制度为认真贯彻党和国家的安全牛产方针、政策，更好地搞好安全管理工作，提高安全管理的可靠性和适川性，落实各级各类管理人员和全

7、体员工的安全生产责任制，依据本矿安全管理的有关规定，特制定该制度。一、副总以上矿领导的安全责任迫究制度1、负责监轉、怦促分管单位（部门）的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安金工作向矿长负责，矿长向法人负责，法人向全体员工负责。2、认真抓好白身业务范围内的安全管理T作，因自身管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤事故的，每次罚款200-500元，造成重大事故的，由矿研究处理。3、各分管领导对分管范围内的中层十部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故每次罚款200元，重伤以上人牛事故每次

8、罚款200-500元，造成重大事故的，由矿研究处理。参与分管范围的事故追查分析，并拿出初步处理意见。4、对现场发现的各类不安金隐患，属口身分管范围内的必须及时组织、安排落实处理,如不及时组织安排处理，造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤以上事故的，每次罚款400冗，造成重大事故的，市矿研究处理。5、对在现场发现的各类不安全隐患不属于白身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，禅促落实，如不反映又不落实而造