黄甫汇报材料

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1、黄甫镇学习贯彻落实县委12号、13号文件情况汇报根据县委下发的《关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定》（府发［2014J12号）和《中共府谷县委常委会议事制度》（府发［2014J13号）文件精神，我镇结合实际，精心组织、周密安排、认真贯彻落实其文件精神。于2015年1月6日，组织全镇干部职工召开会议，专题组织学习文件精神。这次会议进一步强调了我镇干部职工的工作纪律，旨在让工作人员改变工作作风，细化工作程序，提高工作能力，取得工作成果。现将学习贯彻情况简要汇报如下:精心组织学习。2015年1月

2、6日,我镇组织全镇干部职工召开会议，专题学习县委12号、13号文件。会上，镇党委书记马有林对改进工作作风，严肃工作纪律的若干规定进行了具体阐述，对违反规定的责任追究进行了重点说明，要求全体干部职工要高度重视，严肃对待，在日常工作中、生活中认真贯彻落实这些规定，提升镇政府整体形象。马书记要求领导在学习有关规定时，要带好头、作表率，带领干部职工不断提高对改变工作作风、遵守工作纪律重要意义的认识，增强工作的积极性、自觉性。他还指出县委两份文件显示了我县坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定决心。我们要深刻领会改

3、进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，认真组织传达好、学习落实好文件精神，以作风正党风、以党风赢民心。一是改进工作作风，切实解决实际问题，扎实服务百姓。二是改进会风文风，注重实际效果。三是厉行勤俭节约，坚持廉洁从政。领导高度重视,精心组织部署f确保文件精神落实到位。—是成立了以“一把手”为组长的学习领导小组，做到责任明确，任务分解到人。二是决定把干部作风纪律建设同党风廉政建设、预防腐败工作、机关效能建设紧密结合，从学习宣讲、自查自纠、领导垂范、建章立制、监督检查、年终考核、责任追究等“七方面”下

4、功夫，确保作风过硬、纪律严明、效能提升，杜绝搞形式、走过场。三是通过干部会文件宣读，做到人人知晓，人人遵守。四是严格督导检查。领导小组在单位内对每一个工作人员就贯彻落实情况进行定期或不定期的督查和检查，确保文件精神在单位内部内真正落实到位。三、狠抓落实，确保各项制度落到实处为了将县委12号、13号文件精神落到实处，我镇采取的主要措施包括以下几方面：(1)领导带头，加强督查。要求各领导要以身作则，严于律己，切实加强我镇干部职工作风建设和纪律监督、管理，把工作纪律作为“高压线：严格执行县委《关于进一步改

5、进工作作风严肃工作纪律的若干规定》的要求，严肃查处违反纪律要求的行为，并严格按规定追究直接责任人及相关领导的责任。(2)建章立制，完善管理体系。根据府发［2014J12号文件，结合本镇工作实际，制定了《干部管理制度》、《干部学习制度》、《干部请销假制度》、《黄甫镇值班制度》、《干部工作督查奖惩制度》等规章制度，使我镇的各项工作规范化、制度化。(3)要求领导干部走村串户深入调查研究，听取群众意见，贴近他们的实际需要，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。(4)精简会议内容，能不开的会尽量不开，尽量缩短

6、会议时间，组织者力求言简意赅，简明扼要。(5)厉行勤俭节约，规范公务接待。领导要克服“四风”问题，不讲排场，不挥霍公款；干部要培养节约意识，从一张纸、一滴水、一度电等小事做起。(6)实施信访值班制度。每天安排一位领导、六名干部进行信访值班，确保信访责任落到实处。7)充分发挥党内监督、行政监督、群众监督等多种渠道的监督作用，加强对重点部位和关键环节的监督。通过学习贯彻落实县委12号、13号文件精神，我镇干部职工的工作作风得到了改善，纪律性得到了加强，为全镇2015年各项工作的顺利实施提供了保障。