高职高专人才培养工作评估—专业剖析参考资料A

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1、高职高专人才培养工作评估一专业剖析参考资料A一.专业剖析基本程序1.专业提供材料（1）专业剖析报告（依照指标体系撰写的总结性报告，须经专业教学团队讨论并形成基本共识）；（2）专业剖析基本数据一览表；（3）专业汇报PPT；（4）系留存专业剖析佐证材料备查（按照专业剖析要点准备）。2.专家听取专业带头人汇报（不超过20分钟的PPT,团队全体成员参加）。3•专家根据需要杳阅相关的佐证材料（针对剖析指标和关键要素，杳阅或索要相关信息的原材料）。4•专家组分别召开专业教师（专业团队全体成员参加）和学生座谈

2、会。5•专家对部分学生、教师进行深度访谈（团队全体教师都要做好准备）。6•根据需要进行听课和说课（要求团队全体教师做好准备）。7.根据需要实地考察专业实训条件（基本教学与设备管理文件、教学过程与设备运行记录、实训室功能和项口开设情况等）。一.专业剖析指标体系剖析指标关键剖析要素1•专业定位与人才培养模式1.1专业设置与定位1.2专业建设规划与实施1.3人才培养模式改革2.教学基木条件2・1教学团队结构2・2教学团队素质与水平2・3教学团队建设2.4实践教学条件2.5经费投入2.6教材与图书资料3

3、.教学改革与教学管理3.1课程体系与教学内容改革3.2教学方法与手段改革3.3实践教学3.4教研教改成果3.5产学结合3.6教学管理与质量监控4.人才培养质量4.1基础理论与专业技能4.2职业能力与职业素质培养4.3学生满意度4.4毕业生就业与社会声誉5.专业特色或创新三、专业剖析要点剖析指标关键剖析要素要点说明1.专业定位和人才培养模式1.1专业设置与定位专业名称规范、科学；专业设置的针对性、灵活性、适应性；合作企业或社会用人单位参与专业建设。1・2专业建设规划与实施专业建设规划符合学校整体发

4、展规划；专业建设实施方案具体，措施得力；能辐射带动相关专业发展。1・3人才培养模式改革人才培养目标明确，知识、能力、素质结构合理；把工学结合作为改革的切入点，充分体现实践性、开放性和职业性的要求。2.教学基本条件2.1教学团队结构有较高水平的专业带头人、专业骨干教师；专任教师队伍数量足够、结构合理；聘请了行业企业的技术专家和能工巧匠担任兼职教师。2・2教学团队素质与水平专任教师技能水平提高及具有企业生产一线工作经历；专职实训指导教师具有职业资格证书和企业工作经历。2・3教学团队建设“双师”结构的

5、专业教学团队建设规划；提高专任教师的综合职业素养与实践教学能力的政策、措施；兼职教师队伍建设的规划和措施。2・4实践教学条件校内实训基地能够满足教学需要，管理制度完善、经费有保障、运行正常；有稳定的校外实习基地，能满足学生专业实训和半年顶岗实习的需要。2・5经费投入日常教学经费能保证正常教学；每年投入足够的专业建设专项经费，满足专业建设的需要。2・6教材与图书资料选用优秀新版教材；与行业企业共同开发实训教材和体现“工学结合”的校本教材；专业图书资料充足，建设和利用优质教学资源和网络信息资源。3.

6、教学改革与教学管理3.1课程体系与教学内容改革依据技术领域和职业岗位群的任职要求，参照相关的职业资格标准，设置课程体系和选择教学内容；重视优质核心课程建设；将职业资格证书纳入专业人才培养方案。3・2教学方法与手段改革能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法；教学手段灵活多样，能充分利用现代信息技术，重视优质教学资源和网络信息资源的利用与共享；考核方式灵活、恰当。3.3实践教学实践教学体系科学可行，满足学生职业能力培养的要求；确保学生有半年以上顶岗实习并强化过程管理；实践教学环节落实到位，制度

7、措施得力。3.4教研教改成果教研教改有规划、有落实；各级教研教改课题及成果；精品课程建设及成果；科研项目及成果。3.5产学结合形成校企合作、工学结合的长效机制；重视教师科技开发和服务能力的培养；技术研究、开发、推广及为社会技能培训、服务等开展良好，效益明显；3・6教学管理与质量监控教学管理制度完备、机构健全、队伍结构合理、教学基本文件齐备、教学档案规范；教学质量保障体系健全，运行有序。4.人才培养质量4.1基础理论与专业技能学生的基础理论与专业技能达到专业培养目标的要求；学生积极参加各种文体活动

8、，身体素质达标，心理健康。4.2职业能力与职业素质培养学生具有良好的伦理道德、社会公德和职业道德修养，遵纪守法，诚实守信；“双证书”获取率高；在省级以上各类职业能力竞赛中获得较好的成绩。4.3学生满意度随机调查本专业学生，对教学的满意程度4.4毕业生就业与社会声誉近两年录取新生报到率；近两年毕业生年底就业率；近两年用人单位对毕业生综合评价的称职和优良率；四.专业剖析基本数据（-）专业基本数据一览表项目内容专业基本情况教学团队学生总数课程教学团队总数生师比专任教师专任教师数青年教师数（35岁及以下