高校图书馆危机与对策研究

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1、研究生论坛语文知识21年第401期高校图书馆危机与对策研究曾广丽（三峡人学图书馆，湖北宜昌430）402摘要:国高校图书馆的发展目前已陷入困境，我在人才、管理、服务等方面出现种种危机。图书馆只有改变管理方式。弱化行政色彩，适应互联网带来的知识爆炸，方能对高校学者的学术研究提供强有力的服务并迎来自身发展的新起点。关键词:才危机；人管理危机；服务危机；点对点服务。高校图书馆发展到今天，在人才、管理、息资源等诸信多方面已出现了不能适应社会需要的病症，表现出种种危这些问题都急需专业人才来解决。fl前各大图书馆的高、中层管

2、理干部的基木理念仍然遵循着传统的管理套路，大体以追求稳定为主。科室齐全，分工细密，结构严整，确实达到了“稳定"o然而效益低下，人浮于事，稳定的结果却是没落和萎缩。创新型管理人才应该机。笔者在图书馆丁作十余年，此有所思考，于拟抛砖引玉，就教于方家。人才危机一、能够在民主与科学的理念Z下设计有效的激励机制，激励员工的丄作热情，激励他们的创造性和想象力；激发高层次人的因素既是导致图书馆存在困境的根本因素，又是突破图书馆生存与发展困境的最关键因素，成败皆由人。人人才进行新的信息开发，引导图书馆向更高层次发展；将图书馆的所

3、有要素进行优化组合，创造岀更高的服务效益和员工的待遇效益。休说來，图书馆需要三类人才：纯粹服务型人才；管理型人才；开发创新型人才。纯粹服务型人才为读者提供有效的资源信息服务;管理型人才对（图书、信息）资源和人进行有效管理，图书馆良性发展；使开发创新型人才开掘新的信息资源，满足高精尖人才的需求，实现更好的服务。纵观我国高校图书馆，第一类即纯粹服务型人才基本不缺，但却处于低水平阶段。帶图书馆成为解决教授、博士家属岗位的后院，三姑六婆一大堆，她们绝大部分并非科班出身，有关图书情报信息的专业知识有限，能对高水平不图书馆木

4、身对于图书馆人的意义何在？当然是图书馆人为读者提供的有效而优质的知识信息服务，这已是全社会的共识。但笔者以为，如果仅仅停留在此共识上，大大就弱化了图书馆的功能。图书馆还有另一功能，即在图书馆人内部催生人师和学者。我们只要想想老子、孔子、柏拉图的经历，就可了然图书馆的此种功能。老子一生为周朝的守藏官，管理和通读了国家的历史图书、档案文献，岀了《写道德经》开创了道家学派。子周游列国之后冋到鲁国，了鲁，孔进国的国家图书馆，利用大量的藏书定《春秋》传《易》序、周、《、诗》创立儒家学派，书》删《，成就百代文宗、万世师表。柏

5、拉图19岁开始游历地中海沿岸齐国，考恪国的政治、历史、文化，后一头扎进埃及亚历山大大学图书馆，计划地有读者提供点对点的服务，其专业素养亟待提升。第二、三类人才十分欠缺，特别是开发创新型人才严重不足，制约了图书馆向高层次提升。开发创新型人才的主要功能在于掌握、发现、掘新的信息资源，改变信息的存开或在与表现方式，之更好地被读者接受和利用。新的信息、使知识的诞生往往来源于不同学科领域知识信息的嫁接、对接、朵交、融合，是相隔遥远的远缘知识系统，愈其嫁接、朵阅读馆藏图书，0岁冋到雅典，4写出《理想国》巨著，等奠定了西方哲学

6、思想的历史源头。这些大师一生中或长或短做过“图书馆人"利用海量的知识成就了口我，，显示了图书馆引导图书馆人攀登知识顶峰的可能性。关键在于图书馆人自身要转变观念，应在为他人服务的同时将自身也设计为交的信息创生性就愈强，新颖度愈高，息量愈丰富，信一切新的信息莫不缘此而生。这是一件极富创造性和挑战性的工作，需耍学者具有广阔的视野，丰富的远缘知识储备和创造性激情。但冃前我国图书馆学和情报信息学的相关理论Fl的，利用藏书的完整性优势系统研究某一方面的知识，将自己也塑造成人才。认知不仅远远落后于国外，在人才培养萃相关实践训练

7、上【1更是举步维艰，信息创生能力亦远逊于西方。如何利用人类现有的人文与自然科学知识进行有效整合杂交以梳理出新的信息流程？如何将文本信息转化为电子信息以适应读者目前图书馆的整个管理对象包括人、、三个方面。事物二、管理危机新的接受与认知方式？如何建构新的信息存在与表达方式？收稿F1期：o11-21-12作者简介:曾广丽（90）女，17—，湖北公安人，三峡大学图书馆馆员。162高校图书馆危机与对策研究其中"’人即指图书馆全体员工与读者。“即指图书馆内事"知识本身O互联网本身就是知识革命的结果，是现代物理学、学、数信息学

8、等多学科综合的产物，根本上改变了我从外多方面的动态关系，包括某高校图书馆与其他高校图书馆的关系、图书馆与学校之间的关系、领导与领导的关系、领导与下属的关系、馆员与读考的关系、以及人与物的关系们感知世界的方式，因巾也冲击着我们习以为常的知识经验，的知识门类在互联网的诱发下大量生发，新开拓了人们等等。物包括经费、图书、设备等。这三个层面的对象被一个管理体系所统摄:制度的一统与