崇委人才办发〔2018〕1 号

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1、中共崇川区委人才工作领导小组办公室崇委人才办发〔2018〕1号★关于组织申报崇川区第七批紫琅英才计划的通知各街道党工委、办事处，开发区、观音山新城党工委、管委会，区各有关单位，辖区各企业：根据《崇川区“紫琅英才”引进计划实施办法》和《关于鼓励高层次人才创新创业的若干意见》精神，现就组织申报崇川区第七批紫琅英才计划有关事项通知如下：一、人才分类根据人才项目情况分为引进自主创业类（A类）、引进企业创新类（B类）、引进高技能类（C类）和本土创业类（D类）四个类别。二、申报条件（一）基本条件1、创业人才一般

2、应具有硕士及以上学位（本土创业人才可放宽到本科），创新人才一般应具有博士学位（企业急需人才可放宽至硕士）。年龄一般不超过54周岁（1964年1月122日后出生）。境外引进的高技能创新人才年龄可放宽至64周岁（1954年1月1日后出生）。2、截至2018年10月31日，有5年以上（具有博士学位的有2年以上）在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历，并取得较突出业绩。3、在我省获得过国家“千人计划”、省“双创计划“以及其它市县人才引进计划资助的人才，不得申

3、报A、B、C类。（已退出原入选的引才计划且资助资金已返还当地财政的除外）。4、对特别优秀的人才（团队）项目可实行“一事一议”的特殊优惠政策。（二）分类条件引进自主创业类人才（A类）1、符合支持重点，以带技术、带项目、带资金的形式来区投资创办科技型、现代服务型企业，所创（领）办企业主导产品和服务具有自主知识产权，其工艺技术水平达到国内领先或国际先进，能够填补国内空白或引领相关产业发展，具有较大市场潜力和预期经济效益。2、申报人于2016年1月1日后从南通市外来我区创业，创办企业应于2016年1月1日至

4、2018年10月31日期间注册成立，申报人应为创办企业的主要负责人（担任董事长、总经理等职务）。3、申报人在创办企业的实收资本中货币出资一般不少于300万元，且实际出资占股不少于30%（注册资本超过152200万元的放宽至不少于20%），或是自然人第一大股东（在注册资本中认缴金额最大且在实收资本中实缴金额最大）；不认可代持股关系（外籍人才由配偶代持的除外）。4、创办企业应于2018年12月31日前完成相关手续，并有2名以上非股东、非高管的员工缴纳社保费。引进企业创新类人才（B类）1、符合支持重点的各

5、类高科技企业，引进掌握高新技术产品核心技术或拥有技术发明并具有自主知识产权，其技术水平达到国内领先或国际先进，技术发明成果被企业应用，市场潜力较大，能产生重大经济效益。2、2016年1月1日以后从南通市外到我区工作，入选后能连续在引进单位工作不少于3年。非全职引进的，提供派出单位人事部门出具的到引进单位工作不少于3年的时间证明（标明人事部门联系人及固定电话）。3、创新人才从到企业工作次月起，申报单位给予其薪酬月均不低于3万元（以个人所得税完税证明为准），且连续缴纳三个月以上个人所得税。4、引进人才企

6、业必须拥有市级以上创新平台或已获30万元以上人才计划资助。引进高技能类人才（C类）1、具有国家一级职业资格（高级技师）或境外引进的具有同等技能水平的技能人才；2、从到企业工作次月起，申报单位给予其薪酬月均不低于1万元（以个人所得税完税证明为准）22，且连续缴纳三个月以上个人所得税。国内引进的高技能人才应全职在引进单位连续工作不少于3年，境外引进的高技能人才应在引进单位连续工作不少于3年且每年不少于6个月；3、引进的高技能人才还应具备以下条件之一：①“中华技能大奖”获得者、“国家技能大师工作室”领办人

7、、省级以上（含省级）政府表彰的高技能人才、“世界技能大赛”获奖者；②“省技能大师工作室”领办人、大型企业（集团）“首席技师”或“技能专家”；③具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师；④符合我省产业发展方向急需紧缺要求或具有一流的技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才；4、引进单位应符合下列条件之一：①上年度销售收入3000万元以上工业企业；②被评为国家级或省级高技能人才培养示范基地；③被评为省级专项公共实训基地；④高职院校、国家高级技工

8、学校、技师学院；⑤部、省属事业单位。本土创业类人才（D类）1、符合我区产业特点，全职创办的具有高成长性科技型、现代服务型企业，有清晰的商业模式，已经开发出具有自主知识产权的成熟产品，市场发展前景和经济效益较好；企业在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富实践经验的工作团队。2、创办企业应于2014年1月1日至2017年6月30日期间注册成立，申报人应为创办企业的主要负责人（担任董事长、总经理等职务）。3、申报人在创办企业的实收资本中货币出资一般不少于22100万元，且