东人才办发〔2019〕1号

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1、东人才办发〔2019〕1号★关于开展2019年度东城区优秀人才培养资助工作的通知各有关单位：为加快推进东城区人才发展高地建设，深化人才发展体制机制改革，进一步提高“四个服务”水平，优化营商环境，2019年区人才工作领导小组办公室按照《东城区优秀人才培养资助实施办法》（东人才办发〔2014〕5号）继续开展优秀人才培养资助工作。通知如下：一、申报方式及时间（一）个人、集体填报（2019年3月11日至5月10日）个人项目通过东城区人才申报系统（202.108.143.156）注册、登录，按照要求和提示填报信息，并将填报数据通过系统提交归口单位审核。申报集

2、体项目填写《东城区优秀人才培养资助集体项目申请表》（见附件2），提交归口单位审核。（二）初审（2019年5月13日至5月24日）17各归口单位通过网上系统进行审核，提出审核意见，上报至区人才办。归口推荐单位首次推荐的须向区人才办申请开设单位账号。二、重点支持项目（一）重点支持文化、金融、基础教育、医药、科技创新、现代服务业、体育等领域人才，注重在一线工作的人才。（二）重点支持教育名师名家、名医传承人、非物质文化遗产传承人、技能大师等人才工作室主持人和青年人才培养。（三）重点支持央地联合培养人才模式，对于区属单位与中央、北京市相关单位建立结对关系的人

3、才培养项目给予重点关注。（四）重点支持各单位申报人才工作集体项目，申报主体应为区域独立法人单位，申报项目方向应符合东城区发展战略定位，突出本单位人才工作的重点，具有较高的创新性和示范性。三、有关要求（一）各单位明确优秀人才培养资助工作的主管领导和联络员填写回执，于3月12日前反馈至区人才办邮箱，邮件注明“单位名称+优秀人才培养资助联络员”。（二）各单位要重点结合京津冀人才一体化发展、提高“四个服务”水平、优化营商环境及对口帮扶近期重点工作，推荐优秀人才申报项目。各街道工委要动员用人主体积极参与，深入挖掘辖区内优秀人才，广泛宣传，鼓励、帮助和指导优秀

4、人才积极申报。17（三）各单位要做好系统申报材料的初审工作，严格按照《实施办法》的规定，综合考察申请人的思想政治素质、学术水平、科研能力和研究方向，确保推荐人员符合申报条件、申报材料真实准确，真正把学风端正、发展潜力突出、确需资助支持的优秀人才推荐上来。（四）各单位推荐人员原则上应经过党委（党组）研究程序，并通过系统对推荐人员进行综合排序。（五）已获得资助且未结题的个人不得申报新项目。申报系统技术支持电话：611376884000121860QQ：800048345（北大软件）区人才办联系人：徐梓婕64031118-2235邮箱：zzbrcz@bj

5、dch.gov.cn附件：1.东城区优秀人才培养资助实施办法2.集体项目申报表东城区人才工作领导小组办公室2019年3月8日17回执单位主管领导姓名职务联系方式联络员姓名职务联系方式手机号17附件1：东城区优秀人才培养资助实施办法第一章总则第一条【政策依据和宗旨】为贯彻落实《北京市东城区总体发展战略规划（2011年—2030年）》和《北京市东城区人才发展战略规划（2011年—2030年）》，加强全区各支人才队伍建设，加快培养优秀人才，推进“国际化现代化新东城”建设，制定本实施办法。第二条【培养资助定位】优秀人才培养资助是东城区人才工作的重要组成部分

6、，是东城区发现、培养、联系、服务、表彰优秀人才的重要支撑，旨在对“东城区优秀人才库”中的优秀人才进行重点培养、跟踪资助，从而加快优秀人才成长，形成东城区各领域人才的后备力量。第三条【实施原则】实施优秀人才培养资助遵循以下原则：17（一）服务东城、突出重点。优秀人才培养资助立足服务东城区经济社会发展，主要面向文化创意产业、商业服务业，旅游业、金融业、商务服务业、信息服务业，中医药产业、低碳服务业、体育产业及党政人才、企业经营管理人才、教育人才、卫生人才、技能人才、社会工作人才、文化人才、青年人才等八支人才队中的优秀人才给予重点培养资助。（二）以人为本

7、、跟踪培养。优秀人才培养资助着眼于优秀人才的成长，在项目评审过程中重点考察申报项目对申报人成长的促进作用。对于创新能力强、发展潜力大的优秀人才，给予跟踪培养资助。（三）创新机制、统筹谋划。通过实施优秀人才培养资助，探索建立东城区优秀人才评价发现、培养资助、选拔使用、表彰推荐、联系服务等工作机制的改革创新，统筹谋划人才工作，营造有利于人才成长的环境氛围。第二章职责分工第四条【组织机构】区人才工作领导小组办公室统筹全区优秀人才培养资助工作的组织与管理；各归口单位和受资助人所在单位负责选拔、申报、审核、培养和日常管理工作。第五条【具体职责】区人才工作领导

8、小组办公室职责：（一）负责制定优秀人才培养资助的有关政策和办法；（二）负责部署年度优秀人才培养资助工作；（三）负责优秀人才