新时期领导艺术的创新和培养

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1、新时期领导艺术的创新和培养大连模特艺术学校于梅联系电话：15941145678当前，我们正处于建设有中国特色社会主义的伟大历史性任务时期，新时期的新特点对社会主义事业的领导者提出了新的要求，各行各业的领导者面临着更大的挑战。领导工作艰巨复杂，客观对象复杂多变，因此领导者进行领导工作不仅要注意采用科学的领导方法，同时掌握科学的领导艺术，把领导的科学性与艺术性结合起来，巧妙地加以运用，才能在领导工作中如鱼得水创造出非凡的业绩，使自身不断获得长足的发展和进步。一、领导艺术的含义及其本质1、领导艺术的含义和本质领导艺术是指在领导的方式

2、、方法上所表现出来的创造性和有效性，是指领导者以一定的智慧、学识、经验、能力为基础，以领导者应普遍遵守的领导原则为准则，在领导活动中熟练运用的富有创造性的领导思维方式和行之有效的领导策略，以及各种独特、灵活、恰当的领导方法和技能。高超的领导艺术是领导者顺利实现活动目标的有力保证。2、领导艺术的基本特点领导艺术具有以下基本特点：一是灵活性。领导艺术不同与一些规范化的领导方法和工作方法那样有严格的和固定的程序与模式，它是根据不同的时间、地点和条件，运用已有的经验、知识和判断能力随机应变地采取措施，解决问题。正是这种对随机事件的非模

3、式化、非程序化处理，表现出领导艺术具有灵活性的特点。二是创造性。领导艺术不是对领导科学知识机械地、一般地和简单化地运用，也不是墨守成规、照章办事的产物，它是一种层出不穷、构思新颖、风格独特的技艺。领导艺术体现着领导者生机勃勃的创造力，它的运用往往成为领导者发挥主观能动性的用武之地。三是经验性。领导艺术来源与领导者的阅历、知识和经验，是领导实践中的直接经验和间接经验的积累和升华。四是科学性。领导艺术是与一定的领导经验分不开的，但更与科学性的理论相一致。领导者只有掌握了现代管理理论和领导理论才能形成真正的领导艺术。3、领导艺术的作

4、用和功能首先，领导者只有善于运用领导艺术，才能更好地在组织中以及社会上树立起自己的崇高威望，不断增加自己对其他人的影响力。领导者个人的威望和影响力，绝不是依靠抽象的领导职位和领导者手中的权力而产生维系的，而只能通过领导者在其工作实践中正确运用领导艺术才能够获得。其次，领导者只有善于运用领导艺术，才能使下属产生服从规章制度和组织纪律的高度自觉性，更加乐意接受、执行领导者的命令，积极主动地为实现领导者所确定的目标而奋斗。再次，领导者只有善于运用领导艺术，才能有效化解各种各样的矛盾和冲突，保持组织成员之间的和谐关系和整个组织的正常、

5、和谐运转。最后，领导者只有善于运用领导艺术，才能使复杂、繁重的领导工作变得更加轻松，并以更少的投入取得更大的业绩。二、新时期领导艺术的现状及发展趋势当今社会可谓一日千里，瞬息万变。领导者所面对的客观环境充满了新奇和不确定性，在此情况下，领导者就更需要灵活运用领导艺术；领导工作正在变得越来越复杂，越来越繁重，越来越新颖，人们对领导者的要求也越来越多，越来越高，越来越严格；被领导者的个人思想意识发生了翻天覆地的巨大变化。生活在现代社会中的人们，尤其是年轻一代的思想意识正在变得更加平等、民主、自由、开放，所以新时期的领导者必须善于运

6、用各种艺术化的领导方法和方式。但是，目前领导者在实施领导过程中还存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是领导结构不合理。领导结构是有效发挥领导艺术的组织基础。领导结构是指领导机构和领导班子的内部各因素之间构成的一个统一体。领导结构应当符合精干、协调、高效的原则。当前领导班子存在不合理的结构，对团结一致、行动统一以及整体功能充分发挥方面造成了一定的阻碍，对形成高水平、高效率的领导也造成了影响。二是领导者对所有领导对象采用同样的方式、同样的方法。市场积极条件要求领导一定是差别化的，对不同的领导对象需要采取不同的方式和方法，而一些

7、领导在工作中却忽视了这一问题。三是领导者强调长官意志，被领导者只能服从，无法表达自己的利益要求，也无法表达自己的权利。新时期的领导应该是非强制性的，要充分给予被领导者表达自己的利益要求和权利的机会。四是领导者过于机械、过于理想化。领导者以自己为中心，一切都按照事先的计划和安排进行，缺乏弹性，缺乏灵活性。五是犯了经验领导的错误。通常是从一个部门、一个事件中总结出经验，通常认为上一次成功的东西在下一次也依然适用；表现出随意性，拍脑袋决策，拍胸脯指挥，拍屁股逃避责任；只看表面现象，只看眼前目标，缺少价值导向、战略思维。在清醒认识到领

8、导过程中存在问题的同时，还应该看到领导艺术发展的有利条件：一是思想观念更新。人类的思想观念不断更新，呼唤改革创新、反对僵化保守的浪潮风起云涌，从而大大推动着领导思想和领导行为发生相应的变革，也使领导艺术的发展具有了强大的动力和深厚的源泉。二是社会的发展进步增加了人们受教育的广