人社局落实“两个责任”访谈稿

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1、人社局落实“两个责任”访谈稿今年以来，我局党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会以及省、市、县有关廉政建设会议精神，切实加强领导干部作风建设，转变机关工作作风，不断推进人社系统反腐倡廉工作深入开展，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局履行党风廉政建设主休责任情况报告如下：一、人社局党支部履行主体责任情况（一）加强组织领导，狠抓责任落实1、党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，局党支部高度重视，强化领导

2、责任和组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，及时调整单位党风廉政建设领导小组，并对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，把党风廉政建设责任制工作融入到业务工作之屮，形成了主要领导亲口抓、班了成员全力抓、各股室（中心）负责人配合抓的分工格局。2、建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党支部定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、重要项目安排、项目建设变更及款项支付、大额资金使用集体讨论决定制度。（二）加强宣传教育，

3、提高自律意识1.党风廉政宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。2•认真组织全体党员、干部学习党风廉政建设理论、法规,组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三屮、四屮全会、屮纪委、国务院廉政工作会议、纪检监察及行风建设工作会议和省、市、县相关工作会议精神。3•进行一次廉政谈话，局班了成员与分管股室（中心）负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱

4、护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有■关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进O（三）加强作风建设，提升行政效能1、健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、目标责任制等，严格执行“八项规定”、“六项禁令”有关规定，认真落实领导丁部的“一岗双责”、个人重人事项报告、述职述廉等制度。2、严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，做到一车一档，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规泄，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人

5、数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。二、党支部负责人履行“第一责任人”职责具体情况（一）主导全局廉政工作，明确职责分工。一年来，县人社局局长认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。年初，根据人员变动情况和工作需要，对局领导班了成员分工进行了调整；强化“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子副

6、职落实分管股室（中心）党风廉政建设工作。（二）强化学习教育，提高思想认识。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的冃的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。（三）落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局长及时主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究

7、全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对人民来信来访，做到热情接待、严谨细致，做到所有信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。（四）严格遵守廉政纪律，带头做好表率。年来，局长带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党屮央保持高度一致，认真贯彻落实各级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关

8、规定，坚持率先垂范，带头开展入基层体民情等活动，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员和下属单位负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报