个人人社局两个责任落实情况报告

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1、个人人社局两个责任落实情况报告个人人社局两个责任落实情况报告2016-07-07浏览：分享人:何雪爱手机版旬阳县人社局落实“两个责任”打造“阳光人社”今年以来，旬阳县人社局党组主动履行主体责任，局纪检组认真落实监督责任，深入推进“转职能、转方式、转作风”，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的效果。抓主任，强化责任担当。该局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。年初召开专题党风廉政建设工作会议，制订下发党风廉政建设工作意见和党风廉政建设工作任务分解。严格落实“五书两册”制度，同各股室、局属各单位签订党风廉政建设责任书，并向下

2、属单位及负责人分别下发了党风廉政建设责任制通知书、告知书，将责任细化到人、分解到岗、落实到位，形成一级抓一级、一级向一级负责的联动工作机制。同时，把党风廉政建设责任制考核纳入对股室、局属各单位年度目标考核的重要内容，实行一票否决。局主要负责人对党风廉政建设坚持做到“四个亲自”,切实履行好抓班子、带队伍，管自己、作表率的职责。班子其他成员认真履行''一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。抓教育，夯实思想基础。该局党组充分运用各种载体,经常性开展理想信念教育、反腐倡廉形势教育、警示教育。邀请全国人大代表陈分新、县检察院检察长等分别就提升基层

3、党组织“三力”、预防职务犯罪等内容开展专题讲座，组织党员观看《小官大贪》，参观廉政教育基地和烈士陵园,真正使廉政教育有声有色，入耳入心。局班子成员讲廉政党课6次，开展“严明政治纪律和组织纪律”等专题研讨会4次，廉政法规知识测试1次。局机关设置了廉政文化宣传栏，办公场所和楼道内悬挂廉政图片和格言警句。并开展廉政文化进家庭活动，把廉政教育延伸拓展到干部工作生活的方方面面。坚持常教育、常提醒，每逢重大节日期间，局党组召开会议，重申各项纪律要求。局纪检组向局系统全体党员干部发送廉政提醒短信，让广大党员干部时刻对照党纪国法,规范个人行为。抓制度，建立长效机制。进一步修订完善了机关《财务管理制度

4、》、《公务接待制度》、《公车管理制度》等20余项规章制度，织密"防护网”，筑牢"制度笼”。建立了局机关"廉政灶”，规范公务接待。公车管理实行派车单制度，公车钥匙每日下班前统一交行政股管理，杜绝公车私用现象。财务管理严格执行“一签三审”和公务开支公示制。推进权力公开运行机制，对涉及行政审批、行政执法的服务事项和运行机制流程进行公开，规范工作流程。完善了社保基金规范运行规程，制定出台了《旬阳县社会保险经办机构内部控制实施细则（暂行）》，确保资金专款专用，安全运行。抓作风，提升服务水平。出台了窗口用语和电话文明用语，开展窗口工作人员文明服务礼仪培训，全面实行“五制”、“四公开”、“三亮明”

5、、“四杜绝”。规范办事流程，把群众关注的就业、养老、医保、劳动维权等政策法规、办事程序印成便民手册、彩页，免费提供给服务对象。开展窗口单位作风专项整治行动，设立了"导办台”，实行服务导办制和服务接力制，推行证件免费复印服务，铺设了防滑通道,各服务窗口配备了医药箱、饮水机、体重秤、血压仪、老花镜、雨伞等人性化服务设备。开展“送政策、送温暖、送服务”活动，解决服务群众“最后一公里"问题。举办“转作风、树形象、争做窗口单位服务标兵”等主题演讲赛，开展优质服务窗口、党员服务示范岗、服务之星评选活动，‘'七一”局党支部表彰了10名“优秀共产党员”、5名“党员服务标兵”，激发窗口单位工作人员积极

6、性。抓监督，严格正风肃纪。对新任职的，对有群众反映的，对出现倾向性、苗头性问题的，对发现违规违纪行为的坚持实行廉政谈话、提醒谈话制度。局纪检组定期不定期的对服务质量、工作纪律进行明查暗访，对发现的问题实行通报、约谈，问题严重的按照规定进行处理。建立廉政风险防控机制，制定印发了《廉政风险防控管理工作实施方案》,开展廉政风险排查，查找漏洞，强化监管，并制定防控措施,规范权力运行。突出对就业创业资金、社保基金运行、工伤认定、人事招考、职称评聘、工资晋升、退休审批等重点部位、热点岗位实施重点监管。出台了《旬阳县社会保险举报奖励暂行办法》，不定期组织开展社保经办机构内控制度和基金运行检查行动，

7、加强对定点医疗机构、定点零售药店监督管理。规范就业资金使用，严格按照规定的范围、标准、程序使用，坚持专款专用。拓宽外部监督渠道，设立举报箱、公布投诉电话、设置意见簿，聘请了15名政风行风监督员和12名社保基金监督员。