企业人才测评存在的问题与改进对策探讨

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1、企业人才测评存在的问题与改进对策探讨［摘要］企业作为一个组织，如何建立一套行之有效的人才测评体系，合理分配每一名员工，使每一个员工人尽其才，成为了新时期企业间人才竞争的关键。本文介绍了我国企业人才测评的现状，存在的问题，阐述了企业人才测评的基本原则？企业人才测评方法？及企业人才测评结果的应用。［关键词］企业；人才测评；人力资原；存在问题；改进对策中图分类号:C962文献标识码：A文章编号:1009-914X(2017)07-0001-010引言信息吋代是知识经济的吋代，更是一个竞争的吋代。而竞争的

2、关键则是人才，如何使进入企业的员工人尽其才，为企业更好地服务，同时，使员工得到企业和社会的认可，并且得到合理的待遇，这是企业招揽人才、选用人才、留住人才的核心问题。如何建立起多纬的、与市场经济相适应的、科学的、全而的人才测评体系，已经成为大多数企业而临的新课题。1企业人才测评存在的问题及分析1.1缺乏人才测评的思想由于企业以前没有人才测评，有人认为它并不比传统的选人用人办法高明多少，不用这些测评技术，企业照样能经营很多年。在进行人员选拔的时候，也根本没有考虑利用人才测评。比如在国有企业里通常的晋升往

3、往是从现有岗位中表现较好的人屮选，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此推导出：每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据，企业的工作任务多半是由尚未达到胜任阶层的员工完成的。由此可知，不能忽视人才测评而进行人员提升。1.2人才测评只是参考，不能作为人事决策标准人才测评只是为人事决策提供一些参考信息。一个人是否录用或晋升，不仅要看这个人的综合素质，还要考虑到岗位胜任特征要求、企业文化和部

4、门上下级配合度等多方位因素。所以，最终的用人决策必须有主观判断，人才测评只是降低这种主观判断的失误率，不能作为人事决策。1.3人力资源管理体系的不健全一套健全的人力资源管理体系为人才测评提供保障。但是大部分□□有企业仅在理论基础上便开始实施人才测评，对人才测评的方法、测评理论和测评结果滥用，造成了企业人才测评无法推进下去，这就造成人才测评在国有企业中无法良好的实施。2企业人才测评的基本原则2.1普遍性与特殊性相结合现代人才测评是针对一定岗位或职位的人员进行的，这就要求在设计评价要素和编制评价标進吋，

5、一方面要遵循测评工程的技术要求，另一方面也要充分体现工作岗位或职位的特点与要求。认真做好职务分析工作，合理选择评价要素，保证人才测评效度的重要基础。2.2科学性与实用性相结合在进行人才测评时，一方面应尽可能提高评价的科学性，另一方面也需考虑现有的技术水平和测评条件，注重实用性。在实际测评工作中，应在这两者Z间较好地谋求一种协调。那种只追求测评的科学性，而忽视现有的技术水平和应用条件，可能会导致对大量测评工作的抹杀，反而不利于测评的开展和测评的技术水平的进一步提高。2.3精确与模糊相结合在人才测评中，

6、有些测评要素是可以很精确地进行测评的，如机械推理能力；有些则是很难进行测评，如口头表达能力和自我认识，这时就需要进行模糊测评。模糊测评有两种:一种是损失一定的精确性，寻求实用性；另一种是利用模糊数学原理进行貌似模糊，实则更精确的测评。在人才测评中应该是在模糊之中求精确，在精确之中蕴模糊。2.4静态与动态相结合在现代人才测评中，静态与动态相结合的原则主要表现在测评要素和测评标准的设计与编制上，静态测评是以相对统-的测评方式在特定的吋空条件下进行测评，不考虑测评要素的动态变化性。静态测评的优点是易于看清

7、被测者之间的相互差异，以及他们是否达到了某种标准的要求，这样便于横向比较，而动态测评则是从要素形成与发展的过程，以及前后发展的情况进行测评，这种动态测评有利于了解被测者的实际水平，但不利于对不同被测者测评结果的相互比较。因此，静态与动态相结合才能使测评结果的更客观准确。3企业人才测评方法企业是人才培养与使用的主体，人才测评体系必须适应企业生产经营对人才的实际需耍，因此，对于员工的测评应当是多层次、多角度的，并且制定相应的测评机制。生产经营人员是企业直接从事生产经营的主力军，是推动企业发展的中坚力量，

8、也是企业屮最重要的人力资本。虽然国家针对生产技能人员已经初步建立起职业资格证书制度，而在当下我国的很多企业不单从学历，职业资格等客观因素考量人才，更重视思想意识、心理、智力、能力等与企业管理相关因素的考评。3」职业行为测评要指员工的工作态度、人际关系等的评测。员工承担工作的主动性，对工作的热情程度，是否对企业有归属感，是否能够在周围建立起融洽的人际关系等要素，对于工作的顺利实施，都有重要意义。3.2素质测评素质评测包括两方面，一方面主要有：以专业知识水平为标志的业务素