温建员工入职离职管理规定

《温建员工入职离职管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、温建集团项目部员工入职、离职管理规定一、目的：为了加强员工入职、离职管理，规范人资作业流程，特制订本规定。二、适用对彖：全项目部三、政策规范：1、人事部门职责：人事部门负责员工入（离）职手续办理的具体工作。2、入职程序要点：1）人事部按用人部门最终确定的用人员名单，报名时应携带的证件、资料等。2）新员工按录用通知规定的时间带齐有关证件（身份证原件及复印件、彩色一寸蓝底免冠照片两张）到人事部门公室进行而试，而试不合格者不予录用。3）面试合格者由人事部门检查入职人员证件是否真实及齐备：（1）证件齐备R真实者按正常程

2、序办理入职手续。（2）新员工有以下情况者取消入职资格，不予办理入职手续。•证件不真实者；•不能接受调整岗位者；•不愿意签订劳动合同者。4）办理好入职手续的员工，到人事部填写体检申请表到指定医院参加体检，体检不合格者不予录用。5）面试后体检合格者到人事部门参加岗前《矿山安全牛产》“三级”教育考核，通过笔试考试，不合格者不了录用.（1）入职员工在录用后应与项冃部签署《劳动合同》，《劳动合同》一式两份，项H部和员工双方签字/盖章后各持一份；（2）人事部门应在员工签署以上《劳动合同》及协议时，向员工宣导《劳动合同》及协

3、议各项条款，以及项目部有关管理规定。（3）屮请办理劳动保险。（4）人事部门应该为所有员工建立个人人事档案，员工人事档案分为帖面档案和电了档案；员工书面档案的内容应包括但不限于：•《员工入职登记表》（贴侑员工相片）•身份证/户口簿、学历证、职业资格证、技术等级证等证件复印件•《安全生产责任协议书》•《职业危害因素告知书》•《劳动合同》•劳保用品发放表•其他有关培训、考核、保险的记录等（5）人事部门安排新员工到用人部门报到。山用人部门负责帮助新员工熟悉环境，介绍岗位职责和工作流程。三、试用、实习期新员工的试用期为1

4、5X，实习期为30天，不合格者不予录用。四、录用通过实习期后新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，同时必须严格遵守项冃部制订的各种《规章制度＞＞和《安全生产规范》。五、离职（指辞职或辞退）1、辞职是指由员工本人申请终止与项目部的劳动合同。（1）应捉両三十天填写《员工离职审批表》，交办公室，并以当日开始计算员工提交辞职巾请时间，否则按急辞工扌II除十五天工资。（2）三个刀内辞职，需按100%扣除体检费用、保险费用以及一切相关费用。（3）离职人员木人应在完成工作交接麻到人事

5、部门办理相关手续并签订《解除劳动合同协议书》。离职手续未办理完毕者，暂缓发放当月工资，直至手续办理完毕方可于最近发薪H发放其未发工资。（工资一律发放到工资卡内）（4）离职手续办理完毕的离职人员，财务部应停止其保险中报。2、辞退是项冃部根据冇关劳动法律、法规、员工劳动合同和项冃部规章制度的冇关规定,解除与员工的劳动关系。辞退员工按如下程序办理：（1）所在部门在核准事实的基础上，由部门负责人与办公室研究后提出建议，并由用人主管部门填写《员工离职审批表》，按照审批权限报批。（2）辞退建议得到批准后，由办公室通知被辞退

6、人员与部门主管安排工作交接，被辞退人员应在接到通知当口开始办理工作交接，于三天内完成工作交接并持《离职会签单》到办公室办理离职手续。离职手续未办理完毕者，暂缓发放当月工资，直至手续办理完毕方可于最近发薪H发放其未发工资。3、自动无故离职并未办理离职手续的，山用人部门负责人赔偿项目部所造成的一切损失。六、其它事宜1、办公室对员工的个人档案冇保密义务，严禁私自泄漏员工人事档案。2、当员T的个人信息有更改或补充时，须及时通知办公室做相应变更。3、対不按规定履行离职手续者，项口部将按擅口离职处理，并保留对其行为可能给项

7、目部造成利益损失进行索赔的权利。4、对于交接不清的离职，因此给项冃部造成损失的，项冃部有权责令其赔偿。温建集团项目部2017年3月用人部门员工入职管理流程人事部门不合格不予录用合格者填写体检屮请表格到指定医院参加体检V不合格不予录用合格者参加岗前“三级”安全教育a笔试不合格合格者者不予录用VV签办发订理放劳保劳务险保合中用L实习期不合格者辞退同1请品1T实习期合格者正式上岗离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期：年月日姓名部门职务入职时间离职时间止薪口期当事人确认木人同意移交以下事项内所冇内容，冇关离职手续

8、将按规定办妥，确认从即LI起与项目部结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。签名：H期：请各有关部门按下列稈序在年月口前办理移交手续交接部门交接事项交接人部门负责人签字备注所属部门仓库人力资源部财务部□借支祢用：。□与公司业务有关的其他财务款项。劳动报酬结算凭据发放薪资清算各类应扣款：其他：离职人员签名：FI期：人事部门签字备注：注：本单一式两份，离职员工与人力资源部各执一份。本