[精品]考勤管理规定[1][1][1]

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1、福建龙岩市中远投资有限公司龙岩市中远房地产开发有限公司考勤管理暂行规定为进一步规范公司员工的考勤管理，严肃工作纪律，根据世源集团考勤管理暂行规定，结合我公司实际情况，特制定本暂行规定。一、请假审批权限1、员工请假0.5天，所属部门经理审批；2、请假1-2天（含2天），报分管副总审批；3、请假3天以上（含3天），报总经理审批；审批完毕，请假单送综合部行政文员备案。二、作息时间公司实行每周五天半（40小吋）工作制的班次：周一至周五全天，周六半天的工作时间。周一至周五工作时间为：上午8:00-11:30,下午14:30-18:00；周六工作时间为：上午8:00-ll:30o工程部员工由所

2、在部门，根据岗位、职责、工程管理实际情况另行调整，经总经理批准后报公司综合部负责考勤的行政人员备案。三、假期（一）审批权限1、员工请假0.5天，所属部门经理审批；2、请假1-2天（含2天），报分管副总审批；3、请假3天以上（含3天），报总经理审批；审批完毕，请假单送综合部行政文员备案。（-）假期规定1、病假：员工因病需请假的，应由本人或家属提出申请并附医院证明方可办理病假手续。2、事假：员工因个人私事需请假的，应由本人事先提出申请，批准后方可执行，违者按旷工论处。3、调休：员工因岗位特殊，月内需要调休的，应事先报总经理批准后，方可执行。当月未调休的，当月假期不得留作下月使用。4、其

3、他特殊假期根据实际情况由本人申请，报总经理批准。四、扣薪规定员工必须按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。1、已到上班时间而未到岗者，视为迟到；未到下班时间而提前离岗者，视为早退；未经批准外出或休假，或者虽经批准但逾期无故未返岗者，视为擅离岗位。2、迟到、早退或擅离岗位5分钟以上，每次扣发月基本工资0.5%；10分钟以上的，每次扣月基本工资1%；超过30分钟，1小时以内的，每次扣月基本工资1.5%o3、迟到、早退或擅离岗位1小时以上4小时以内的，作旷工半天处理。旷工半天扣罚一天基本工资。4、迟到、早退或擅离岗位4小时以上一天以内的，作旷工一天处理。旷工一天扣罚二天基本工资。5、事假、

4、病假每月累计3天以内（含3天），每天扣发月基本工资2%；累计3天以上的，每天扣发月基本工资的3%；持相关证明，请学习假累计3天以上者，每天扣发月基本工资2%o一月内累计三个工作日旷工者作自动离职处理。6、每月指纹考勤机统计结果为当月考勤考核依据。四、考勤管理办法1、综合部行政文员负责员工考勤情况的登记、监管和2、公司员工因公事迟到、早退的，须在当日填写情况说明报总经理确认签批。一般员工经部门负责人签认；部门负责人、总经室人员经分管领导、总经理签认后交行政文员存档。3、每月3日前（遇节假日顺延），行政文员统计上月员工的出勤情况，填写《员工考勤统计表》，经总经理审核签人为行政文员。六、

5、本规定经公司执行董事批准后生效，自公布之日起执行。附件：1、《考勤统计表》，每月由指纹考勤机形成。2、《因公迟到（早退）说明表》福建龙岩市中远投资有限公司龙岩市中远房地产开发有限公司2011年9月2日龙岩市中远房地产开发有限公司因公迟到（早退）说明表部门：姓名：职位：FI期：考勤异常类别：□迟到□早退□漏刷□其它（请注明）事由：申请人部门负责人分管领导总经理签名：口期：签名：口期：签名：日期：签名：日期：