浅议企业统计工作中存在的问题及其对策

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1、浅议企业统计工作中存在的问题及其对策1企业统计工作的意义和作用1.1企业统辻工作的意义企业统计贯穿于企业的整个生产经营过程。具体来说，企业统计的统计信息有三个鲜明特点：一是数量性。就是通过数字揭示事物的面貌和发展规律,数据客观形象，是决策者制定企业发展计划的主要依据。二是确定性。企业统计的具体数量关系是现象总体数量特征的客观反映，统计的量不是抽象的量，是真实的企业经营或市场数据。并以此对企业进行科学决策和科学管理。如果任意更改，用一些不可靠的数据，就像一堆亳无价值的垃圾，很难为企业的长期发展制定合理的经迸政策。三是综合性。

2、企业的统计信息从整体上看，涉及原材料进入工厂、生产加工过程及销售等各个方面，以及其他相关的方面和环节。因此，企业统计质量的好坏，直接关系着决策的正确与否。1.2企业统计工作的作用企业统计是国民经注统计的基础。在市场经济条件下，统计工作是对企业进行科学管理的重要手段，贯穿于企业发展的全部活动之中，在整个企业信息系统中处于核心地位，是企业发展的根本动力之一。一套完善的统计体制可以及时为企业提供满足生产经营所需的各种信息资料，对企业未來的发展提供更多的数据支持，监督整个企业的经营活动。2当前企业统计工作屮的存在问题2.1统计工作

3、得不到重视企业内部存在管理者对统计工作不重视的问题，认为统计数据只为政府统计部门和上级主管部门服务，对企业发展没有实质性的用处。作为不能直接增加企业利润的统计工作，在开展时还需要配备相应的人力、财力。而且在统计工作的前期，基本上都是资源的投入，看不见其实质的作用。企业一些领导，可能会出于对企业成本的考虑，会尽可能的压缩统计工作的开支。2.2企业统计制度不健全企业统计工作没有形成统一的标准体系，统计的口径、范围、计算方法不一致。在数据分析中，数据缺乏可比性、参考性，严重影响了企业基础数据的真实性，数据源头的失真使企业统计工作

4、质量难以得到保证，造成统计数据质量下降，影响统计工作从而导致企业经营决策的制订出现失误。没有有效合理的统计制度，企业的统计工作就不会有效执行。2.3企业统计技术手段落后当前很多企业统计工作虽然已做到人机结合，但使用的方法还停留在手工统计阶段，方法落后，技术陈旧，制约着企业的统计信息质量的提高。现在计算机信息技术发展迅速,大数据链条分析系统正在口渐圖1到各行各业的数据统计中,但是当前一些金业尚未认识到这种新型技术手段的重要作用，固守比较滞后的数据统计模式。2.4企业统计人员的素质偏低企业统计人员由于没有经过系统的理论学习，缺

5、乏足够的专业知识和技能，业务水平较低，这就造成了统计数据的缺失、工作效率的低下。特别是很多外聘统计人员所做的统计数据往往缺乏长期性，统计出来的数据误差较大，更无法开展统计工作的创新。3提升企业统计工作的对策3.1重视企业统计工作企业的管理者要从思想上和行动上重视统计工作，加大人力和财力的投入，提高统计工作效率，消除部分领导只重视财务数据不重视统计数据，把统计从大量繁杂的统计报表中解脱出來，立足于企业自身的生产和发展。从长远來看，企业的统计工作対金业的发展是很重要的，现代市场经济竞争口益激烈，信息资源在金业的发展屮所起的作用

6、愈来愈大，而信息资源源于企业的数据统计，行业分析报告，调研数据，竞争对手的市场占有率等都是统计工作的重要内容。所以，企业要立足长远，提高统计工作的重视程度。3.2完善企业统计的运行模式明确各部门工作职责中相应统计责任。通过对企业统计部门职责的明确规划，加强统计工作规范化建设，可充分发挥各部门的信息汇总职能，从源头上确保统计数据质量。在配置专职统计人员时，必须选择高素质人才，以便更好地实施企业的统计工作。3.3完善企业的统计指标体系激烈的市场竞争使原有的体系已经不能适应企业发展的需求，因此，必须不断地调整企业统计的发展模式，

7、扩大视野，放宽口径，使企业统计的指标更加规范，保证具体指标与当今的经济发展相适应，保证企业在市场竞争中能及时把握先机，取得主动。3.4改进企业统计的信息聲企业统计应充分利用现代信息技术的优势，建立企业统计信息网络,实行企业联网直报，做到统计信息系统规范、统一，为企业信息化发展奠定良好基础。总之，金业应充分利用现代科技管理水平和辻算机技术，做到基础数据采集、报表生成自动化，加快信息处理、传递、应用和反馈速度。3.5提升企业统计人员的素质提高统计人员分析问题、解决问题的能力，把统计人员培养成适应现代经济发展需要的综合性人才。人

8、才是企业发展的关键核心资源，统计工作精细繁杂，对工作者的知识和能力要求很高，这就需要企业大力培养和开发企业的统计人才，使其胜任现有的统计工作，做好数据的分类、整理、统计分析。为企业的决策提供直接客观准确地数据分析报告，提升企业决策的科学性。4结束语企业统计质量的提高关系金业自身发展的前景，所以企业统计人