人事教育股规范权力运行相关法律法规和工作流程图及风险防范措施

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1、I、人事教育股2法规股艮消费者权益保护股4市场规范管理分局公平交易分局（经济检查大队）6企业监督管理和个体私营经济监督管理股7.纪检组、监察室&审计股（员）2财务基建股10.办公室II、商标、广告监督管理股12后勤服务中心H注册分局1412315指挥中心人事教育股规范权力运行相关法律法规和工作流程图及风险防范措施一、行政职权(职能职责)及责任体系(1)研究拟定本县工商行政管理干部队伍建设规划。(2)协助局领导抓好县局股、室、分局、工商所领导班子建设。(3)负责局机关及全县工商系统机构编制、人事管理、教育培训、评先表彰、劳动工资、社会保隔口出国(境)亀甲等工作。(4)指导县工商系统基

2、层建设和思想政治工作。人事教育股实行股长负责下的岗位分工责任制，股长主持全面工作，并对本股工作全面负责，其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作职责。二、权力行使依据(1)《中华人民共和国公务员法》(2)《党政领导干部选拔任用工作条例》(3)《中共中央组织部关于工商行政管理体系改革后干部管理有关问题的通知》组通字卩99因53号(4)《公务员考核规定》(试行)(5)《湖南省公务员考核实施办法》(试行)(《郴州市工商行政亀里局干部人事档案材料送交归档制度＞〉(7)《郴州市工商行政管理局干部人事档案材料收集制度》(8)《郴州市工商行政議甲局干部人事档案材料鉴^归档制度》(9《郴州市工商行政

3、謝甲局干部人事档案材料保管瞇制度》(10《郴州市工商行政厚甲局干部人事档案材料查借阅制度＞〉(11)《郴州市工商行政管理局干部人事档案材料转递制度》(12)《郴州市工商行政管理局干部人事档案管理人员守则》(13)关于印发《湖南省工商行政管理系统工资管理暂行办法》的通知(湘工商人福［200刀81号)(H《湖南省工商行政管理系统工资管理暂行办法》三、主要工作流程、办理时限及风险防范办理时限：公务员录用工作流程图员计报险制定考试录用实施方案发布招考公告▲风险点②报告及资料审查▲风险点③笔试▲风险点④根据笔试成绩从高分到低分按报考公告如定庄面试▲风险点⑤试成分按告例笔试高分公比据1(11从低

4、考定定根与绩到报规确体检不合格,不予考察或本人放弃递补▲风险点⑧体检▲风险点⑥权力运行风险表现：风险①：申报录用计划超出规定的编制限额；巾报录用计划时没有相应的职位空缺。风险②：招考的职位、名额、资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项不明确；招考公告只在指定范围内公开。风险③：报考人员的条件与录用报名的要求不符；登记表信息填报不实；审核人员违规操作，在报名资格审查中弄虚作假。风险④：招录单位泄漏笔试题目或考生笔试作弊；未公开笔试成绩。风险⑤：不按规定的程序和要求组织面试；未通知参考人员面试时间和地点；面试人员请人代考；考官打人情分、故意抬高或压低考生面试得分；考官或工作

5、人员利用职权索贿受贿、以权谋私与考生串通作弊；招录单位违规操作；未公开面试成绩。风险⑥：体检人员名单未公示；同类人员适用体检标准不统一；招录单位与考生串通作弊，进行违规操作的；工作人员体检前透露体检医院信息，体检过程中有弄虚作假行为，体检合格考生名单未公示。风险⑦：收受被考核对象礼品礼金，接受被考核对象的宴请或娱乐消费活动；考核情况不真实、不全面；考核意见个人化。风险⑧：考生中途放弃，体检或考察不合格出现录用名额空缺时，招录单位擅自递补人员。风险⑨：未对拟录用人员名单公示；公示期间接到相关举报，未经查实，影响考生录用结果。风险⑩:不按规定程序办理公务员录用手续;人员录用后不适应公务员

6、岗位工作要求。防范措施：1、中报录用计划前对录用单位的编制数进行认真摸底，如实上报；申报录用计划前要确定单位有相应的职位空缺。1招考公告应当载明：招考的职位、名额，报考的资格条件，报名的方式、时限，考试内容和股目、时间、地点和区域分布，报考需要提交的申请资料和其他注意事项等，报考资格条件一经确定，招录机关在招考过程中不得随意追加或者减少；招考公告要在考试前一定时间，向社会公开发布，同时公布有关电话、传真、邮箱等，接受考生咨询，接受社会监督。3.招录机关要对考生报考申请进行认真审核；报考者要按照法律规定，提交真实、准确、有效的申请材料。报名时的资格初审不少于两人，一人初审，一人复审，并

7、由经办人签字，责任到人。4笔试的出题、考试、阅卷都由省、市录用主管部门统一组织，招录机关不参与笔试的全过程；按要求公开考生笔试成绩，供考生查询，并保证考生有质询的时间。乂面试严格按照省人事厅规定的公务员面试程序和要求进行；面试入围人员名单要公示；面试前发放面试通知，通知入围面试的考生面试时间、地点和有关注意事项。参加面试的人员凭准考证、身份证入场，其他人员一律不得进入考场；考官由19人组成，执证上岗，招录机关的考官不超过总考官人数的面试成绩由计分员、核分员