公司创业的内部机制研究

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1、摘要公司创业是与已建公司紧密联系的创业决策、过程及其结杲，它是建立在识别市场机会和资源新组合基础之上，以创新和战略变革为核心的组织特征和组织行为。20世纪80年代开始，已建公司的创业现象开始受到国际管理学界的关注，美国和日木的一些大型跨国企业的管理实践证明公司创业可以起到挽留优秀人才，激发企业活力等功效。90年代以来，我国以深圳华为公司为代表的一些金业勇于创新，在公司创业方面进行了大胆探索，取得了一些成效，也产生了一些问题。但不可否认，公司创业已经成为战略管理、创业学研究领域的研究热点。公司创业机制是指金业合作系统中形成的推进内部创业的各因

2、索、各环节之间的相互关系以及所采用的制度等，具有系统性和功能性的特点。公司创业机制是提高和保持当而企业核心竞争力的灵魂，建立公司创业机制是既有企业保持长久生命活力的根本措施。既有金业应该建立完整有效的公司创业机制，以应对金业内外部环境的变化，保持长盛不衰的竞争力。关于公司创业国内外学者做了许多研究，对于什么是公司创业、公司创业的内部机制问题有不尽相同的观点。虽然学术界在该领域的研究已经积累了很多文献，但是对于公司创业机制的研究还缺乏全面、清晰的认识。木文在公司创业理论基础上，结合我国企业的公司创业管理机制的现状，对组织环境的各因索和我国的公

3、司创业管理机制的研究状况进行分析，总结分析出我国现有公司创业机制屮存在的问题，从而构建出一个能够促进公司创业的内部机制，并通过相关案例加以佐证，从而更好的推动公司创业的步伐，进行有效的公司创业活动。文章通过对理论研究和多个案例进行分析得出一个新的公司创业机制模型，为现有金业建立公司创业机制提供借鉴，推动公司创业的实施。关键词：公司创业机制公司创业机制构建机制AbstractCorporateentrepreneurshipisasystemofpolicies,procedureaswellasoutcomeswhichhasclosere

4、lationshipwithestablishedcorporate.Itisbasedonidentifyingmarketopportunitiesandresources.Since1980,corporateentrepreneurshiphascausedattentionfrominternationalmanagementprofessions.ManyinternationalenterprisesofUnitedStatesandJapanconductedcorporateentrepreneurshipandprove

5、dthatitisaneffectivewaytoretaintalentsandfacilitateenterprisedynamics.Since1990,Huaweihasachievedoutcomeduringcorporateentrepreneurship;however,itresultedinsomeissuestobesolvedtoo.Corporateentrepreneurshipbecamethecoreresearchareaofstrategymanagement.Mechanismofcorporateen

6、trepreneurshipisdefinedthattherelationshipbetweenfactorsandaspectsofpromotinginternalcorporateentrepreneurship,andthemlesandregulationsusedintheCollaborativeWorkSystemsofenterprise.Anditispossessedofsystematicandfunctionalcharacteristics.Mechanismofcorporateentrepreneurshi

7、pisthesoulofmaintainingandimprovingenterprisersCoreCompetitiveness.Anditisalsothefundamentalmeasuresofmaintaininglong-termvitalitytosetupamechanismforcorporateentrepreneurship.Establishedcorporateshouldsetupeffectivemechanismsforcorporateentrepreneurship,tocopewithinternal

8、andexternalbusinessenvironmentandmaintainthecompetitivenessforever.Therearemanyresearches