高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据

高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据

ID:43748982

大小:121.45 KB

页数:22页

时间:2019-10-13

高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据_第1页
高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据_第2页
高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据_第3页
高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据_第4页
高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据_第5页
资源描述:

《高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、网络首发时间:2015-10-2922:13审计与经济研究2015,06(30),58-68高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据卢馨李慧敏陈烁辉导出/参考文献关注分享收藏打印摘要:结合舞弊动因理论和高层阶梯理论,选取2001-2013年间因财务舞弊而受到证监会处罚的108家上市公司及108家对比企业作为样本,对高管人员的背景特征与财务舞弊行为的关系、高管人员的背景特征与舞弊行为严重性的关系进行研究。结果表明,高管团队的平均年龄小、男性比例高、平均学历以及平均任期短的上市公司发生舞弊的可能性更大,同时高管团队的平均学历越低,则越容易发生严重的舞弊行为。

2、最后,根据分析结果从识别舞弊行为、优化高管团队和提高公司治理等方面提出相应的建议。关键词:高管团队背景特征;财务舞弊;舞弊动因;管理层舞弊;企业战略;公司财务战略;财务舞弊行为;会计舞弊;战略成本管理;企业竞争优势;作者简介:卢馨(1963-),女,台湾人,暨南大学管理学院会计系教授,硕士生导师,博士,从事公司财务战略与企业竞争优势、战略成本管理、企业跨国经营等研究;作者简介:李慧敏(1990-),女,河南焦作人,暨南大学管理学院会计系硕士研究牛,从事公司财务战略与企业竞争优势、战略成木管理研究;作者简介:陈烁辉(1987-),男,广东潮州人,暨南大学管理学院会计系硕士研究生

3、,从事公司财务战略与企业竞争优势、战略成本管理研究。收稿日期:2014-10-11基金:国家自然科学基金项目(71171097)TopManagers'CharacteristicsandFinancialFraudBehavior:EmpiricalEvidencefromChineseListedFirmsLUXinLIHuiminCHENShuohuiSchoolofManagement,JinanUniversity;Abstract:Byusingupperechelonstheoryandfraudmotivationtheory,thispaperusesemp

4、iricalmethodtostudytherelationshipbetweentopmanagers'characteristicsandfinancialfraudbehavior.ThesamplesofthisresearcharepubliccompaniesthatarepunishedbyChinaSecuritiesRegulatoryCommissionforfinancialfraudandthecontrolgroup.Fromtheresultwecanseethatagehasanegativecorrelationonfraudbehavior;

5、scaleofmaletopmanagersalsehasapositivecorrelationonfraudbehavior;andeveneducationlevelhasanegativecorrelationonfraudbehavior.Finallysuggestionsaregivenbasedonabovetheresearchresults.Keyword:topmanagementteani'scharacteristics;financialfraud;fraudmotivation;managementfraud;enterprisestrategy

6、;corporatefinancialstveitegy;financialfraudbehavior;accountingfraud;Received:2014-10-11一、引言在公司规模扩大、资本市场日趋成熟的环境下,财务舞弊已经成为一个严重的问题,而高管人员作为财务舞弊行为的关键决策主体,是被关注的重点Z—。据统计,从2001年到2013年,我国证监会公告的因财务舞弊受处罚的139家上市公司中,有高达1290多名的高管受到处罚,平均每家公司受处罚的高管人数约为10名。由此可见,我国管理层舞弊的现象比较严重。相关学者们对高管人员与财务舞弊之间的关系进行了一定的研究,但大

7、多数学者只集屮于研究高管团队屮的某个角色,很少有学者将研究对象定位于整个高管团队,并且大多数学者只集中于研究高管背景特征中的规模特征,没有全面地研究高管背景特征与财务舞弊之间的关系。20世纪80年代Hambrick和Mason提出的高层阶梯理论(UpperEchelonsTheory)认为高层管理者的背景特征,包括性别、年龄、学历、任职时间和职业经验等,能反映高管的价值观、对风险的态度等心理特征,从而会对高层管理团队的决策过程和团队组织过程产生影响,进而影响企业的战略选择和企业绩效。根据财务舞弊的动因理

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。