“三违”查处、整治实施办法

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1、芦煤安〈2011〉07号芦岭矿“三违”查处.整治实施办法矿属各单位：“三违”是煤矿安全生产的大敌，是引发各类安全事故最直接的导火索，“三违”行为屡禁不止，习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和矿井安全生产。为有效扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的生命安全，实现矿井安全发展、和谐发展。特制定本实施办法。一、“三违”治理（一）“三违”整治目标建立健全以“三违”原因分析为切入点，以“三违”预防和教育为先导、以“三违”严管、严查、严处为手段、以“三违”帮教和行为矫正为保障的“三违”整治

2、长效机制，促进干部职工对“三违”整治的认识有明显增强，安全道德素养有明显提高，安全意识有明显增强，安全行为有明显规范，努力减少“三违”现象的发生，消除违章因素造成的各类事故，确保矿井安全稳定发展。（-）“三违”整治原则：1、坚持以人为本原则。2、坚持标本兼治原则。3、坚持齐抓共管原则。4、坚持严惩与帮教结合原则。（三）“三违”整治的主要措施建立“三违”防控体系、查处体系、帮教体系。一）防控体系：以“三违”防控为先导。积极开展安全意识教育、安全技能教育，加大安全隐患和文明环境整治，增强全矿职工的安全意

3、识，提高职工的安全业务技能，改善职工作业环境，促进职工不去“三违”°1、强化安全理念渗透，做到自觉自愿远离“三违”。各单位、各部门要通过各种宣传阵地和宣传方式，强力宣灌集团公司“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”和矿“凡事安全为先，万事安全为大，抓安全就是积德行善”等安全核心理念，大力宣传“三违”的危害性，使职工真正认识到“三违”不反、事故难免，认识到只有自觉遵章守纪，上标准岗、干标准活，做到远离“三违”、抵制“三违”、制止“三违”，才能保护自己和他人的生命安全、保全家庭的幸福、保障矿井的健康发展

4、，从而自觉地做遵章守纪的带头人。2、强化安全意识教育，做到意识提高不愿“三违”。各单位、各部门要利用多种形式，通过多种渠道广泛深入地开展安全法规教育.安全形势教育、安全知识教育、安全警示教育，切实提高干部职工的安全意识，牢固树立安全法制观念、安全责任观念、安全大局观念。用正反两方面的典型分析其危害性，让广大干部职工真正认识到“抓安全为我，不抓安全害我”的道理，真正把安全工作当成自己的事来做，努力消除重生产、重效益、忽视安全的不良倾向。要深入开展事故案例警示教育，组织编写事故案例教材，成立事故案例宣讲

5、组，深入到科区、班组逐个讲解，逐条剖析，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，促使职工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。同时，要发挥好班前会的作用，各基层科区要认真召开班前会，通过组织入井人员进行集体安全宣誓的方式，进一步激发职工的安全意识，时刻注意安全，杜绝违章作业。3、强化安全技能培训，做到应知应会不愿“三违”。各单位、各部门要切实强化职工培训，利用班前会、班后会、职工学习例会等形式，突出抓好煤矿安全规程、作业规程、操作规程和安全质量标准化的再学习、再教

6、育、再培训活动；突出抓好每日一题，每周一案全员培训活动;坚持开展每月一次的各岗位职工安全技能测试，促使每个职工真正掌握本岗位的安全技能和具体的操作程序，掌握岗位存在的危险因素和识别方法，切实提高对事故的防范能力；突出抓好“三项岗位”人员和特殊工种人员的培训和复训工作，做到考核合格，持证上岗。凡是安全培训均要进行考试，考试不合格的，一律不准上岗。4、加大安全隐患、文明生产整治力度，做到环境舒适不愿“三违”。各单位要严格执行安全自主管理和“安全确认”制度，从严从细抓好现场管理，加大安全质量标准化的创建力

7、度，认真开展安全隐患、文明生产的排查整改，及时消除存在的问题，不断改善作业条件，达到安全无隐患、质量达标准、文明生产创水平，积极为职工创造良好的施工作业环境，使他们的身心得到调试，切实遵守安全管理的有关规定，自觉上标准岗、干标准活，不愿“三违”。5、合理安排工作量和制定科学的分配制度，促使职工不愿“三违”.各单位要针对井下工作时间长、劳动强度大、体力消耗大的特点，科学合理地安排职工的工作量和作业时间，严禁出现撇勾延点、疲劳作业等现象，确保职工休息好，作业时精力饱满、体力充沛。同时，杜绝急功近利、冒险

8、冒进的行为，各单位要科学合理地制定工资奖金分配办法，严禁出台不顾职工身心健康的工分翻番奖励现象，务必消除职工拼体力、拼精力超负荷加班的现象，促使职工不想、不愿“三违”。6、强化互保联保责任制落实，做到群防群治不易“三违”。各单位要严格落实互保联保责任制，针对特殊作业地点，按照作业性质，对同拨同茬作业人员明确联保、互保责任，做到相互监督、共保安全。凡是出现“三违”的，对联保互保人员进行连带处罚。大力开展党员安全包保责任区活动，每名党员至少与两名以上职工结成安全对子，老工