“三违”处罚实施办法

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1、“三违”处罚实施办法“三违”处罚实施办法1目的为有效制止各种违章行为，杜绝和减少事故，保障安全生产和员工人身安全。依据《安全生产法》、《劳动法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《华润水泥管理手册》（第三稿）等法律法规、规定，制定本办法。2范围本办法适用于公司所冇部门。3术语定义三违：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4职责4.1安全生产部负责制定、更新、解释本规定，并向人力资源部提出已确认的“三违”事实的处罚意见。4.2人力资源部负责执行处罚。5管理要求5.1“三违”行为检查主要由班组长、工段长、专（兼）职安全

2、员、部门领导和公司安全主管部门相关人员实施。曲公司安全主管部门组织进行的检查中发现“三违”行为的，对部门负责人、部门分管领导、工段长、班组长、违章员T进行处罚；由部门组织的检杳中发现“三违”行为的，対部门分管领导、工段长、班组长、违章员工进行处罚；工段日常的检查屮发现“三违”行为的，对班组长、违章员工进行处罚。5.2班组长以上管理人员有“三违”行为的，加倍处罚。5.3“三违”人员经济处罚标准为：普通员工50元/次，班组长100元/次，工段长150元/次，部门分管领导200元/次，部门负责人250元/次，公司领导500

3、元/次。严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，对责任人加倍罚款。鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报"三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。5.4在检查屮发现“三违”行为的，由检查者填写《“三违”行为处罚单》，一试二份，其中一份交违章者木人，另一份由安全生产部存档。5・5对所有“三违”人员进行登记建档，定期公布。年度“三违”行为超过5次的，取消年度评优资格，年度业绩合同不得评A+、Ao5.6违章行为一-经查实，由安全生产部每月出具违章人员名单及罚款金额报人力资源部，由人力资源部执

4、行，在当月工资体现。5.7班组长以上管理人员有下列行为Z—的，给予警告、记过行政处分。1）违章指挥或强令员工违章、冒险作业的。2）对员T屡次违章作业熟视无睹、不加制止的。3）对重大事故预兆或C发现的严重事故隐患不及时采取措施的。4）伪造、故意破坏事故现场的。5.8发现以下言语和思想，扣除部门当月业绩合同考核分5分。1）散布事故不可避免论。2）出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。3）对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检杳人员论理。4）无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定

5、和文件精神说“不知道”等。5.9员工因“三违”行为导致伤亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。5.10鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。5.11对“三违”现象罚款，人力资源部列专项科H管理，用于表彰奖励安全先进和用于安全活动经费。6“三违”行为界定6.1劳动纪律及现场作业规范1）上班期间迟到、早退；班中睡觉或做与工作无关的事情；未经领导安排私自顶岗、换岗或连续顶班作业；脱岗或酒后上岗。2）不执行交接班制度或交接班记录不详细；运行记录不按时记录或记录不完整

6、；巡冋检查不按规定的时间、路线进行检查，检查时不带必备的检查工具。3）生产过程屮出现异常情况不处理、不汇报。4）跨越皮带运输机、链条输送机等；跨越安全围栏或在高处平台、孔洞边等不安全位置攀、坐、休息等。5）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层等或拆除上述设施不摆放警示标志、及不时恢复。6）使用传动部位（齿轮、皮带、链条等）无防护罩的各类机械。7）土方开挖深基坑施工无安全技术措施。8）启动皮带前，未对系统进行检查或未打警铃。9）損自停用、拆除设备的安全保护装逍或修改安全保护装置的参数；損自破坏、摘掉、拿定他人放置的安全警示牌

7、。10）电焊机二次线圈及外壳耒妥善接地或接零进行作业。11）驾驶与证件不符的车辆或将午辆交给无证人员驾驶。12）安排未通过规程、措施学习考试的员工上岗作业。13）不办理审批手续进行危险作业的。14）擅自启动（合闸、开阀）U停机挂牌的设备。15）检修、清扫机电设备、压力管道及其附件时，未切断电（风、气、汽）源，并挂上警示标牌。16）检查故障前或检修结束后，耒-与操作工联系，耒经安全确认，就盲tl启动设备试机或作业。17）开机或作业前，未作安全确认，相互影响的工序间未取得联系，未预先发出信号。18）从高处随意向下抛掷物品

8、、工具。19）危险作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。20）检修无方案或方案未按规定审批。21）有方案不执行的。22）向路而排放污水、废汕、酸碱、化工材料等物质。5.2劳动防护、安全工器具使川1）操作车床、钻床、砂轮机等旋转切削设备操作时带手套、没有扎好袖口、女员工的长发没有盘到帽子里等未按规定做好劳动防护的行为