国税局对基层局绩效指标考评标准细则

国税局对基层局绩效指标考评标准细则

ID:43712135

大小:103.66 KB

页数:106页

时间:2019-10-13

国税局对基层局绩效指标考评标准细则_第1页
国税局对基层局绩效指标考评标准细则_第2页
国税局对基层局绩效指标考评标准细则_第3页
国税局对基层局绩效指标考评标准细则_第4页
国税局对基层局绩效指标考评标准细则_第5页
资源描述:

《国税局对基层局绩效指标考评标准细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、2017年绩效指标考评标准细则税务局【三级指标】政务公开1【三级指标】领导综合评价3【三级指标】基础制度建设8【二级指标】重大税务案件审理15【三级指标】税收执法督察16【三级指标】内控机制20【三级指标】营改增23【三级指标】小微企业增值税优惠政策26【二级指标】出口退税28【三级指标】完善增值税发票管理新系统30【三级指标】小微企业所得税优惠政策34【三级指标】企业所得税管理35【三级指标】收入目标执行42【二级指标】税收收入预测43【三级指标】开展税收分析和数据质量44【三级指标】纳税信用管理47【三级指标】纳税人

2、满意度调查50【三级指标】纳税服务质效50【二级指标】商事制度改革53【三级指标】互联网+政务服务54【三级指标】征管主观努力程度58【三级指标】国地税合作规范68【三级指标】纳税人分级分类管理72【三级指标】征管数据质量74【三级指标】财务管理85【三级指标】采购管理92【三级指标】规范管理94【厂级指标】数字人事97【三级指标】教育培训98【三级指标】履职问责101【三级指标】作风建设102【三级指标】监督执纪104【厂级指标】组织领导109【三级指标】基层党建112【三级指标】运行管理114【三级指标】人企业管理与

3、服务120【三级指标】国际税收服务管理与创新123【三级指标】政务公开(分档计分法)本指标主要对基层局新闻宣传、政府信息公开工作情况实行分档考评,根据总得分进行排名分档,确定不超过2个“一档”单位,其他单位为“二档”或“三档”。(一)新闻宣传【标准详解】“新闻宣传”总分10分,考评标准如下:1.自主在屮央主要媒体宣传(4分)。自主提供的单篇稿件,被屮央电视台《新闻联播》正面报道的,按次加0.5分;被《人民口报》正面报道且篇幅在500字以上的,每篇加0.5分;被《经济口报》头版正面报道,或其他版面正面报道篇幅在500字以上

4、的,每篇加0.1分;被屮央人民广播电台“新闻和报纸摘要”栏目正面报道,按次加0.1分。2•地方主要媒体宣传(6分)。自主提供稿件,(1)被内蒙古口报党报头版正面报道,或其他版面正面报道篇幅在1000字以上的,每篇加0.1分(不含专版);(2)被内蒙古电视台《新闻联播》专条正面报道的,按次加0.1分。【数据来源】屮央主流媒体刊物、屮央主要媒体反馈,地方党政主要媒体反馈。【报送时间】7月1口前、12月1口前报送。【报送路径】纸质实物、光盘报送或电子邮件方式。【文件依据】1.《深化国税、地税征管体制改革方案》。2.中办、国办《

5、关于全而推进政务公开工作的意见》。3.《国家税务总局关于推进政务公开工作的实施办法》。(-)政府信息公开【标准详解】“政务公开”共设置考点2项,分值10分。1.制度落实(4分)。各单位应严格落实《国家税务总局关于全而推进政务公开工作的实施办法》(简称《办法》)要求,并于6月20日前、11月20日前将落实情况书而报告市局办公室,未按规定时间报告扣3分,未按《办法》要求贯彻落实工作每项扣0.1分,扣完为止。2.工作情况(6分)。因制度落实不到位、开展工作不作为等主观过错,导致政务公开申请人提起诉讼且牵涉区局、市局的,按次扣0

6、.5分,扣完为止;辖区内政务公开申请人滥用申请权,对正常工作产生不良影响,或不积极配合上级处理相关公开事项的,视情扣分,扣完为止。【数据来源】齐区国税局、齐直属机构报送情况及市局政务公开台账。【报送时间】6月25日前、11月25日前。【报送路径】光盘报送或电子邮件方式。【文件依据】1.中办、国办《关于全而推进政务公开工作的意见》。2.国办《〈关于全而推进政务公开工作的意见〉实施细则》。3.《国家税务总局关于全而推进政务公开工作的意见》(税总发(2016)50号)。4.《国家税务总局关于推进政务公开工作的实施办法》。【三级

7、指标】领导综合评价(分档计分法)7月30H前、12月30日前,市局领导班子根据各局开展绩效管理、落实绩效考评结果运用、巡视巡查整改、执行税收科研“精品战略”等提升工作效能、创新改进工作任务情况进行测评,上下半年各10分。绩效管理(办公室负责考评部分)主要对各基层国税局按照绩效管理5.0版工作要求,制发制度规则和绩效指标、开展绩效考评、分析改进、绩效培训等情况进行考评。【标准详解】(-)制度规则和指标编制1•考评规则及指标体系下发情况。2月25口前,基层国税局下发指标体系及考评规则。未按规定时间要求制发的,按单位扣0.2分

8、。2•考评规则质量。考评规则应明确考评主体、计分方法、考评程序等内容,内容不完整的按项扣0.1分。1.指标编制质量。(1)完整性。指标应包含名称、考评标准、标准分值、考评周期、考评方式、考评部门等内容。指标要素不完整的,按项扣0.1分。(2)可考性。绩效指标考评标准脱离工作实际的,按项扣0.1分;简单照搬上级指标考评

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。