我国民营经济发展的现状、问题及对策

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1、我国民营经济发展的现状、问题及对策我国民营经济发展的现状、问题及对策2011-07-0509:16［摘要］民营经济是我国国民经济中最有活力的部分。但民营经济在取得巨人成就的同时，也存在着诸如传统观念的來缚、竟争环境不公、合法权益难以保障、信用度低、人才短缺、融资难、管理水平不高、劳资关系紧张等-•系列制约其发展的严重问题。解决这些问题，一是要调整市场准入政策；二是要注重企业信誉建设；三是要实施人力资源战略；四是要拓宽民间融资渠道；五是要加强民营企业管理；六是要改善劳资关系。一、我国民营经济发展的现状自改革开放以來，我国对民营经济的政策在不断改善和发展，出台了一系列促进民营经

2、济发展的优惠政策。在政策的呵护下，民营经济取得了长足的发展，在促进国家经济增长，增加就业等方而发挥了巫要的作用。据中国国家工商行政管理总局的数据显示，截至2008年底，中国实冇企业971.46万户，其中99%以上为中小企业；实有私营企业657.42万户，注册资本（金）11.74万亿元。其中，个体工商户2917.33万户，实冇资金数额9005.97亿元，户均资金数额3・09万元；农民专业合作社11.09万户，出资总额880.16亿元。民营企业对GDP的贡献超过60%,对税收的贡献超过50%,提供了近70%的进出口贸易额，创造了80%左右的城镇就业岗位，吸纳了50%以上的国有企

3、业下岗人员、70%以上新增就业人员、70%以上农村转移劳动力。在自主创新方而，中小企业拥有66%的专利发明、74%的技术创新和82%的新产甜开发。可见民营企业为我国经济发展所作的贡献。然而，民营经济在取得令人瞩LI的成就的同时，也存在着一系列制约具发展的严重因素。二、制约民营经济发展的几个因素（一）合法权益难以保障我国民营企业发展所走的道路是极其不平凡的。在金业碰到资金因难时，政府机关和国有银行对民营企业不能与国有企业一视同仁且常常是久拖不决，造成民营企业在最需要银行贷款时却贷不到。政府在制定有关政策时缺乏统一性和有效性管理，在对民营企业管理中时有疏漏，政府一些部门间缺少协

4、调和配合。政府的职能部门没能有效履行自己的职责，没冇为民营企业在生产、流通、信息领域解决一些问题；而民营金业在发展过程中难免会碰到一些问题，特别是融资审批时遇到困难时，政府支持力度不够。此外，行政执法机构的摊派与乱收费仍未得到有效约束，影响到企业的止常经营与长远发展。（二）企业信用度低L!前补会上出现的假冒伪劣商品，仿冒名牌产品，商标侵权，合同蒙骗欺诈等行为与现象，这些现彖多出自于中小型民营企业，部分企业内部管理混乱、做假账偷漏税、拖欠工人工资。有些民营企业Z间相互拖欠，由此而引发的纠纷不断上升。这说明一些企业为了追求眼前利益，见利忘义，丧失诚信，坑害消费者，扰乱社会秩序等

5、。这些行为冇损企业形象，降低了民营企业在消费者心目中的好感，不利于企业的长远、持续发展。（三）人才短缺人才匮乏直接影响了民营企业整体经营水平的提高，而员工的经常性流动乂使民营企业不愿进行人才投资，企业只能在较低的水平上进行简单再生产，即使引进新的技术和工艺，也没冇过破的人才将这些新技术和工艺转化为现实生产力。人才贯乏是民营企业面临的一个严重问题。许多民营企业Z所以不能招聘到合格人才，主要是由于三方而的原因：一•是物质待遇和工资性收入低。由于大多民营企业刚起步、规模小、实力不雄厚，企业所赚的微薄利润大多用于企业发展或被老板拿走，这样员工们拿的工资待遇就少的很。因而民营企业过低

6、的工资和福利，以及老板种种“不诚信”行为，严重影响到人才的吸引；二是许多地方的社会发展水平不高，主要是教育文化水平，城帀发展环境不理想，企业不能给人才发展提供足够的发展空间，如得不到真止意义上的信任与授权。三是由于我国传统思想U卩“官木位”思想的严重影响，许多优秀人才都准备或己经在政府单位任职发展，在民营企业搞经济管理的很少。据调杳，我国各类人才就业的选择，其首选是政府公务员；其次是事业型单位、大型国有企业；最后才是民营企业。（四）融资难资金短缺是制约民营经济发展的瓶颈，特别是那些高科技、高投入、高附加值、高效益的金业，单靠金业自身积累扩大再生产将会失去商机。随着生产经营规

7、模的不断扩大技术更新步伐加快，资木需求量会不断增大。而L1前民营企业的融资渠道很单一，绝人部分还是依赖向银行贷款，由于中小型金业拥有的有形资产和无形资产（特别是商誉）较少，从银行获取抵押贷款和信用贷款的能力有限，企业乂难达到在资本市场上直接融资的需求，从而也难于获得风险资木的支持。而上市融资由于门槛过高，让民营金业很难进入。近年来，少数实力雄厚的民营企业要么到香港，要么到美国的金融市场融资。但这毕竟只有少数的企业可以做到，对人多数企业而言，仍然需要有更简便快捷的融资渠道、融资方式。[6]因此，融资渠道、融资方式和融