流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引

流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引

ID:43688895

大小:325.71 KB

页数:21页

时间:2019-10-12

流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引_第1页
流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引_第2页
流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引_第3页
流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引_第4页
流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引_第5页
资源描述:

《流程制度——附件2-远东宏信信息化需求管理操作指引》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、远东宏信信息化需求管理操作指引信息管理部需求与研发中心2013年5月修订记录版本编号版本日期修订者说明A/0.12012/6/28区维青制订A/0.22012/7/18区维青分析流程过程更新A/0.32012/8/1葛洵洵修改指引主体内容A/0.42012/8/6葛洵洵修改整体流程及描述,增加附录模板A/0.52012/8/9葛洵洵增加"工具与方法"栏目A/0.62012/8/15葛洵洵修改第四目中内容A/0.72012/8/20区维青补充"工具与方法”中部分方法内容A/0.82012/8/21葛洵洵修改"工具与方法"栏目内容与格式A/0.92013/5/21潘宇修改"说明"、“概述

2、"和"内容"A/02013/5/27包骏精简文字描述;进一步细化描述需求管理团队;A/02013/11/13包骏增加三个需求收集工具目的本操作指引的制定是为了提高信息化需求管理从需求申请到解决方案形成的全流程中各项工作任务的系统性和规范性,以保证需求各阶段负责人能够及时响应业务需求、准确理解和把握需求、提岀适用可行的系统性解决方案。二、说明本指引适用于参与IT项目实施过程中需求管理的各部门。本指引是对《远东宏信信息化建设需求管理办法》操作部分的详述。本指引重点关注工作步骤和工作方法,不涉及请示、审批的流程细节。本指引在各阶段提到的工作方法、表单工具仅作为最佳实践的推荐,以引导和辅助为

3、目的,不作为硬性要求。三.定义名词解释需求管理团队虚拟组织,包括关键用户、需求设计人员项目执行小组以项目建设为目标,在项目周期内建立的临时工作小组,负责项目的整体工作需求申请人需求提出方或代表需求审批人战略管理部或相关部门关键用户需求归口部门(A/B类项目需求)或公司指定人员(C类项目需求)需求分析人员信息管理部需求分析师内容本章将按照启动条件、输入、工作任务、输出和结束条件等五个方面对需求管理的五个阶段分别进行阐述,其中,将重点说明每一阶段的工作任务,且工作任务中建议的分析方法和工具在第六章有详细阐述。D结束条件0ttlli/Outputs启动条件输入/InpiHsI.作任务打as

4、kH图:描述方法示意图(—)需求申请需求申请旨在通过及时、专业化的导入技巧辅助业务部门规范、准确、全面的提出和描述信息化需求,为后续的方案制定、需求分析和系统建设打下基础。1.责任主体需求申请人2.启动条件需求发现是需求申请阶段的启动条件,包括以下两种情况:•由业务部门发现并提出:因业务的发展、管理的变化、操作的改变等引发的新业务需求。•由IT部门发现并提出:IT部门相关人员在日常工作中发现的新需求。1.输入各种形式表达的业务需求,包括文字描述、会议、口头描述等。2.工作任务>需求发现后,通过对关键干系人分析和需求影响情况分析,从而形成清晰的用户需求描述。•关键干系人分析:需求申请人

5、需要明确与该业务相关的人员/岗位/组织以及这些人员/岗位/组织对该需求的期望、参与度及影响力等。可采用的方法包括影响力/兴趣拓展矩阵法、3TV肛法等。•需求影响度分析:针对需求申请人所提出的信息化需求,结合公司业务战略和信息化战略明确需求类型及其影响范围,并从运营管理效益提升和业务效率优化的方向上明确该需求所带来的影响和收益。3.输出经过相关岗位审批后的《需求申请表》(模板参照附录一)和《需求评审表》(模板参见附录二X4.结束条件《需求申请表》通过了相关业务部门和信息管理部的审核,并形成项目前期工作组,明确需求管理团队。(二)需求方案编制与评估运用专业方法,并结合内、外部资源等方面评

6、估,制定出《需求方案》,为相关部门对项目的立项审批提供需求评估和方案确认的评判基础。1.责任主体需求申请人1.启动条件《需求申请表》通过审批。2.输入《需求申请表》和《需求审批表》。3.工作任务>根据《需求申请表》及汇集相关部门审批意见的《需求审批表》,通过’关键干系人需求确认〃、“业务需求分析需求影响度分析〃、"方案范围/确认分析〃、“可行性解决方案建议与分析"等分析方法进一步细化需求,并结合内、外部资源形成《需求方案》。•关键干系人需求确认:协同需求申请人进一步对与该业务需求相关的人员/岗位/组织的期望在功能模块的层次上进行细化和确认。可采用的方法有影响力/兴趣拓展矩阵法、GW法

7、等。•业务需求分析:在需求申请单的基础上对该需求细节所涉及的功能模块和业务操作流程进行沟通和确认。可采用的方法有业务事件分析法、Storyboard(故事板〉结构化面试、现场观察法、问卷调查法。•需求影响度分析:对业务需求给用户在组织结构,操作流程,管控方法以及相关的数据治理等领域所带来的冲击进行分析。可采用的方法有费用效益比、风险分析、组织架构分析、业务流程建模。•方案范围/确认分析:针对用户需求业务影响分析的结果和业务需求概要清单,识别可能采用的解决方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。