技校生管理规定

《技校生管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、08级技校实习生管理规定（暂定）为进一步加强实习学生日常管理工作，规范学生的实习行为，提高学生专业技术素质，结合实际情况，特制订本规定。一、上班制度1、实习生必须严格遵守《集团公司劳动人事规则》和《矿肥公司劳动人事管理实施细则》及矿肥公司的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的实习岗位，下班须经指定的师傅允许后方可离开。2、实习生必须严格执行矿肥公司安全管理制度，进入工作场地前必须穿戴好劳保护品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经师傅批准方可离岗，返回岗位应向

2、师傅报告。4、实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，未经师傅许可不得随意乱动设备或其它设施、装置。如发现故障或异常现象，立即报告值班长或师傅，未经允许，不得操作所在岗位设备、设施，确保人身、设备的安全。5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和人声叫喊，上班不准串岗,不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织等与实习无关的其它活动。7、尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心实习,虚心求教，刻苦钻研业务，提

3、高操作技能。二、考勤制度1、实习学生在实习期间，由所在实习车间负责考勤，人事部将不定时抽查。2、实习车间须将考勤表和考核表，交所在部门、车间领导签字盖章后，每月按规定时间上报人事部，作为学生在实习期间的考核内容和发放生活费的依据之一。3、实习生必须按时参加所在实习部门规定的时间上班、培训和参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。4、实习生原则上不允许请事假，如遇特殊情况（红口喜事或父母病重），需持有相关证明，并办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，交给该生所在车间领导签署意见同意后方可生

4、效。原则上所在车间领导只有一天的权力。5、学员请假必须按规定提前写请假条，事后补假条一律按旷工处理；若在回家期间生病，必须在所实习车间备案。病假必须有指定医院（县级及职工医院）病历、药费发票、病假条，若缺一项该病假无效按旷工处理。6、实习生请病、事假，三夭内的请假必须经部室领导同意，三天以上必须由部室领导签署意见，并报人事部领导审核同意。七天以上还必须经职工培训屮心审批。否则，按旷工论处。三、其它规定1、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护所在单位的声誉，因违反治安管理处罚条例或法律法规行为被公安机关处罚的，无

5、条件终止实习，并退冋学校处理。2、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习所在部（车间）拒绝实习的，将终止实习，退回学校。3、实习生累计三次月度考核不合格，则终止实习退冋学校。4、每季度由所在部室出题组织考试，考试不及格给予一次补考机会。若补考仍不及格，终止实习，退回学校。5、因身体原因不适宜在公司实习的技校生，经公司核实后退回学校。6、实习生连续旷工3

6、_

7、,或当月累计旷工4日，或一年累计旷工达10日者，则终止实习退冋学校处理。7、实习生实习期间，必须参加实习单位组织的应知应会考试，无故不参加考试的，将终止实习退回

8、学校处理。8、每月举行一次岗位操作考试，由各车间组织，学员考试不及格，可给予补考一次，补考及格后，享受当月生活费，补考不及格，停发当月生活费。9、季度考试累计三次补考不及格者，终止实习，退凹学校。10、学员月累计违纪二次（迟到、早退、脱岗、睡岗、干与工作无关的事等），学员在接受违纪处罚的同吋，当月生活费减半发放。11、事假一天扣一天基本生活费；12、旷工一天扣二天基本生活费；13、旷工二天扣全月基本生活费1/5；14、旷工三天扣全月基本生活费1/2；15、旷工四天取消全月基本生活费；16、婚假享受50%基木生活费；1

9、7、学假（按学校通知书为准）参加学校组织考试，基本生活费昭发.八、、,18、病假扣基本生活费20%；19、计划生育假享受基本生活费。附：技校生刀度考核表矿肥公司人事部二OO九年六月十二日