就业问题分析

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1、讲稿尊敬的老师，亲爱的同学们大家好，我们是第13组，今天我们是第一个做课题报告的小组，我们课题是大学生就业问题。众所周知，我们上大学就是为了就业，我们每个人都离不开就业，因为这是我们成长的必经之路，不管是以后考研，或者是创业。现在我们来看一下两会关于就业问题的视频。从视频来看，我们可以知道，作为两会热点之一，每一年政府都在积极地推动就业，但是随着大学的扩招，每年大学毕业生人数的增多，无疑给我们还未就业的同学带来不少压力。基于这种背景之下，为了更好地让同学们了解以后的就业，我们对在校的大学生就业问题，进行了调查和分析。为了使问题分析和结论更加有说服力，我们采取了以下三种调查方式：1）对广东

2、省不同高校发放调查问卷2）走访身边的大学生3）查找相关论文进行综合分析我们发放的问卷有200份，回收率100%,由于我们的是第一组，所以发放问卷和回收问卷的时间相距是比较的短的，因此有一定的误差。为了更加形象地展示，也为了方便后面的同学，请同学们扫一下二维码，我们来一起探讨和分析就业问题。本次调查女男比为4：6,其实我们大多数调查对象的都是我们顺德校区，外校的同学占少数，因此也比较符合我们学校的男女比例。接下来的是年级分布，从图表中可以看出由于校区地理位置及人际圈的限制，调查人员集中在大一和大二的学生上，其中大二的学生占的比例最多，比较符合当前我们自己的情况，因为许多大二的学生已经度过闲

3、暇的大一时光，也累积了部分兼职工作的经验，对就业方面已有所思考。当说到本专业就业前景问题，有21.47%的大学生认为自己所学的专业很有前途，认为较有前途和有前途的占到半数以上，然而仍有7.98%的大学生认为所学专业毫无前途，极少数的大学生对自己专业是否有前途抱着无所谓的态度o说明当今大部分大学生依然对本专业前景充满信心，但仍需要加强对自己专业的了解，不要一味被“冷门”和“热门”专业的说法所动摇，就认为自己专业无前途，对就业前景感到迷茫，而是应该多了解专业的就业方向，相信“三百六十行，行行出状元”同学们被问到就职的学历时，认为硕士和博士在求职中更有利的占到了大部分，说明学历的确是求职中一块

4、重要的敲门砖，现今随着大学生数量的增加，学历也成为企业筛选人才的一种标准，当今大学生也对此有所觉悟，逐渐往硕士博士等高学历靠近，另外也说明了求职中学历竞争越来越大，本科毕业逐渐不足以满意职场需求。从以上的图表可以看出大学生对将来的就业都做了多方面的准备，仅有少数人依然无动于衷。努力学习专业知识仍然是最重要的，调查者都意识到了学习好专业知识的重要性，其次社会关系和社会经验也是求职中不可忽视的影响因素，绝大多数大学生都已意识到这点，为毕业后的就业累积经验和建立良好的人际关系。说到就业观念，一半左右的大学生认为可以先就业后择业，即先找到工作岗位再去选择更加合适更好的职位，很明显大家都意识到了择

5、业并不容易，懂得先就业累积经验，而会选择创业或就业后再创业的仅是少部分，说明大学生的创业意识并不强。谈到就业的工资，我想很多人都会很敏感，特别是面试官问我们的对我们自己工资定位时，很多人回答也很为难。网上也有很多关于回答这类问题的技巧。据新闻报道，2014年刚毕业的大学生平均薪资为2400元，被调查者者中71.78%也都认为刚毕业大学生平均工资应在1000-3000元，说明大学生对将来就业情况已有所了解，平均工资并不会很高，有的甚至会入不敷出，仍然需要靠家里的扶持。有26.38%认为会有5000元左右工资，这部分可能是能力十分强或者属于稀缺型人才，就医科而言，初进入医院实习工资可能更低于

6、平均水平。由于本次问卷大多是由大一，大二同学完成的，所以对于招聘会,同学现在可能没什么概念，没有参加招聘会人数占多数。说明大一大二的学生对就业问题还不是很迫切，所以有小部分暂时不打算参加。对于大三大四的学生，已感受到就业压力，所以会想再次参加招聘会。无论是北上广还是沿海发达城市，均为一线城市，只有小部分大学生想回到家乡，而有近半数的大学生愿意去一线城市拼搏，表示大学生的拼搏意识比较强烈，有竞争力。选择二线城市的人数为第三多,表示虽然想去打拼，但不愿在过于激烈的环境就业。只有很少一部分学生想去城镇，也许是因为城镇舒适安逸，竞争不激烈。想去环境稳定的国企和发展空间较大的私企均占多数，表示这2

7、种工作环境是大部分学生所憧憬的。想在自由的家庭环境工作，这是种新工作思维方式，所以只有部分学生向往。剩下的还有一部分觉得无所谓，也许是迷惘不知如何选择，也可能是觉得前面列举的都可以。绝大多数参与问卷的学生表示就业成功的关键因素在于个人能力，证明他们对社会公平竞争有相当大期待。国家政策、人际关系、所读专业、毕业院校也许是小部分大学生觉得社会工作需要基于以上因素，才能有发展机会。有近半数学生并不了解三支一扶、应征入伍服役、鼓励高校毕业生