节能减排制度计划

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1、永贵五凤煤业有限责任公司炮采队节能减排资料二OO八年六月炮采队节能减排制度为响应公司号召，深入贯彻和落实《永贵五凤煤业节能减排实施办法》，实现公司各季度节能减排目标，进一步加强我队节能减排和资源综合利用率，增加资源回收率，切实降低能耗和成本，为促进我公司经济持续、快速、健康发展，结合我队实际，特制定以下节能减排制度：1、凡我炮采队所属的井上下各用电场所，必须节约用电。2、宿舍、办公室、会议室及加工房等不得出现长明灯。办公室电脑长时间不使用时必须关机，不得长开。会议室电视音响按规定使用。3、回风巷的液压泵在工作

2、面不使用时必须停止运转，不得长时间空转。4、各运输设备在非检修时间且无工作任务时不得长时间空转。5、凡我炮采一队所属的各用水场所，必须节约用水。6、三号楼六楼居住的炮采队职工，在洗手间洗漱时每个人应保证不浪费水资源，用水量应适中，人走后必须关好水龙头，不得开长流水。7、联合建筑四楼卫生间的水龙头在使用时应本着节约用水的原则，不得浪费水和开长流水，人离开时必须将水龙头关好。8、全队下井职工，升井后洗澡时，不得开大水爆冲，水量大小要适中，打香皂和搓洗等不用水时要将水阀关好。人员离开后必须将水阀拧紧。9、工作面回采

3、时，严格按照作业规程中煤质和资源管理的规定，增加资源回收率并减少工作面的排歼量。二OO八年五月一日节能减排奖惩制度为进一步推进我队节能减排和资源综合利用率，降低能耗和成本，确保节能减排工作的落实，实现公司各季度季能减排目标，根据《永贵五凤煤业节能减排实施办法》，结合我队实际情况，特制定节能减排奖罚制度：1、“节能减排”目标考核分月度考核、季度考核和年度考核三部分。2、“节能减排”建设月度考核实行百分制，按月考核，逐月兑现，考核结果与各班组“节能减排”达标奖直接挂钩；季度内全部达到或超过基准分要求的按“节能减排

4、”达标奖80%奖励；本年度内至12月全部达标班组，奖班组“节能减排”达标奖1个月；班长按200%进行奖励；从考核期月份算起，不足12个月的按实际时间折算。3、“炮采队根据各班组分工不同，责任大小基准分定为：杂工班：93分；机电班：90分；生产班：90分。各班组达到基准分按“节能减排”达标奖80%进行激励兑现，每高于基准分1分,该班组“节能减排”达标奖增加20%,但最多不超过100%。各班组可根据班组内分工不同，责任大小对奖金进行分配；每低于基准分1分，扣减当月“节能减排”达标奖20%。当月“节能减排”达标奖扣

5、完后按所欠分数进行罚款，每欠一分按达标奖的20%进行处罚，但最大处罚额不超过达标奖的2倍。4、“节能减排”目标季度、年度考核方式：季度考核时间与每季度最后一个月的月度考核一起进行，年度考核在年终进行。季度考核分数=该季度各月考核平均分><60%+季度终结考核分数x40%;年度考核分数=各月考核平均分x50%+各季度考核平均分数x20%+年终结考核分数x30%5、节能减排考核分数采取负分扣除制，每月所得分数=100-所扣除分数。6、扣分标准:(1)职工宿舍每发现一次长明灯，扣所在班组1分；(2)职工宿舍每发现一

6、次长流水，扣所在班组1分；(3)职工宿舍每发现一次做饭及使用违章电器现象，扣所在班组20分，并报送矿保卫部；(4)澡堂洗澡每发现一次洗完不关水的现象，扣所在班组2分；(5)每发现一次井下运输设备长时间无生产空转，扣所在班组2分；(6)井下每发现一处漏风漏水现象，扣责任班组2分；(7)生产期间工作面必须清理干净，没发现一次不合格扣所在班组3分；(8)正常情况下必须确保采高达到措施要求，做到沿顶沿底回采，不得留顶底煤，否则每发现一次扣所在班组3分；(9)加强煤质管理，强化各运输设备负责人拣歼工作，班组回采含歼率不

7、超过规定，否则每发现一次不合格扣所在班组3分；7、本办法自二00八年三月起执行；8、本标准及考评办法的解释权属炮采队。二OO八年六月二十日积极响应公司号召，深入贯彻和落实《大竹林煤业节能减排实施办法》，实现公司各季度节能减排目标，进一步加强我队节能减排和资源综合利用率，增加资源回收率，切实降低能耗和成本，为促进我公司经济持续、快速、健康发展，根据采煤队实际特制定第二季度节能减排计划：加强节能减排工作宣传教育力度，欣起大干四五六热潮，不断增强全队职工节能减排意识，从节约一度电、节约一滴水做起。1、地面办公室节约

8、用电不低于5%;2、职工宿舍节约用电量不低于20%;3、井下生产节约用电量不低于5%;4、职工生活用水量节约20%以上；5、联合建筑办公室节约用水不低于5%;6、采煤队职工洗澡用水量节约30%以上;8、井下生产用水量节约不低于5%;采煤队2011年4月继续深入贯彻和落实《永贵五凤煤业节能减排实施办法》，努力实现公司各季度节能减排目标，进一步加强我队节能减排和资源炮合利用率，增加资源回收率，切实降低能