个人目标责任制考核表

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1、个人目标责任制考核表被考核人：考核科室：考核人：考核时间：年月日考核内容内容指标考核得分备注思想政治（20分）1.思想端正、认识明确，立场坚定。拥护中国共产党领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则。不参与封建迷信、违法乱纪和各种非法政治活动，不危害社会公共秩序和安全。4.5分2.自觉遵守各项社会公约良俗，不伤风化、不坏民约。主动参加社会公益活动4.5分3.不断加强自身思想政治及综合素质修养，自觉与院科两级领导保持高度一致。5.5分4.积极参加院科思想政治培训学习和“三严三实”专题教育等活动，认真书写学习笔记、心得体会。学习活动参与率在95%以上，考核成绩在90分以上。心得体会完

2、成率100%.5.5分—.医德医风廉政教育精神文明（20分）1.切实加强自身医德医风、廉政教育、精神文明修养和诚信建设，树立正确的世界观、人生观、价值观，能严格遵守各级卫生行政部门的医德医风、廉政教育、精神文明规范要求，不索贿受贿、不收受红包、不接受群众吃请，主动反对“四风”。无群众投诉。5分2•注重个人形象和自身礼仪修养。积极使用十字礼貌用语文明接待。尊敬领导、团结同事，友善接诊患者，无不良医德医风事件。5分3.积极参与“讲文明、树新风”、“文明窗口”、“优质服务”、“青年文明号”创建等活动，配合院科做好行风政风、廉政教育、精神文明建设等各项工作。5分4.主动参加院科医德医

3、风、廉政教育、精神文明建设等培训教育活动，认真书写学习笔记和心得体会。学习活动参与率在95%以上，考核成绩在90分以上。心得体会完成率100%。5分三、工作纪律（15分）1•严格遵守医院的各项纪律规章制度，按时上下班，不迟到、不早退；不空岗、不串岗；不搬弄事非、不搞阴谋诡计，无违规违纪事件。3分2.积极准时参加院内外的各项会议和活动。自觉遵守请销假管理制度，严格按请销假程序办理请销假手续。无未经允许自行休假或未经批准不按时返院上班。3分3•服从院科管理和绩效考核、奖惩管理。恪尽职守干好各项日常工作，积极配合院科活动或体检时人员抽调等每一项工作。没有不配合医院工作、违抗命令、给

4、院科领导挥挑子。3分4.良好保持科室卫生，自觉维护公私财产安全，主动或劝阻他人勤俭节约。不私收费、乱收费、不私采药械耗材、不推诿病人、不介绍病人到其他医疗机构就诊。3分5.严格按程序办事，不越级越程序办事。服从科室值班工作安排，按时值班、不脱岗、缺岗、空岗，值班期间能遵守值班纪律，妥善处理好各项值班工作，有事能及时向科主任或值班领导请示汇报。3分四、安全生产社会治安信访维稳（15分）1・自觉做好安全生产、社会治安、信访维稳等法律法规及相关知识学习。并能强化安全意识，加强本人和近亲属等人员的日常管理，协助院科切实搞好安全生产、社会治安、信访维稳等工作。3.5分2.爱护院内资产和

5、科室设备，按时做好设施设备日常维护，规范操作设备，积极防火防盗，确保日常工作和社会治安安全。无不安全事件。4・5分3.严格遵守院科各项安全生产管理制度。无不经院科同意就私自外出会诊坐诊、手术等院外医疗行为或私自外借个人资质，更未有因此而导致的医疗纠纷、安全事故、上访事件。3.5分4.在有重大或突发事件时无条件服从院科工作安排，积极应对，有效维护院科工作安全、防止或降低信访事件。3・5分五、业务管理任务完成（30分）1•具有开展本科室工作应有的资质和基本理论、基本知识、基本技能，并能良好服务于本职工作。无责任和技术性差错事故。5分2•按时保质保量完成院科下达的各项工作任务指标。

6、如：上半年内完成门诊一—人次，收住院病人―一人次，医疗收入—一万元。5分3.积极加强本科室基本业务理论技术和新业务、新技术的学习，主动参加院科培训。能切实做好新技术、新业务、新项目的临床应用和论文发表。3分4.严格按照医疗文书书写规范书写，文书书写、归档等工作符合相关指标要求。女卩：处方书写合格率在95%以上，甲级病历率在90%以上，出入院诊断符合率95%以上。5分5.严格遵守技术操作规范操作，掌握并能熟练操作成人心肺复苏、新生儿窒息抢救和《三基三严》等基本技术操作。技术操作考核成绩在90分或合格以上。4分6•严格遵守院感质控规定，规范按照院感质控技术要求操作。未发生一例院感

7、质控事件。4分7.积极学习业务相关法律法规和沟通技巧，能有效规范与患者沟通。无沟通不良事件发生。4分考核总得分注：1.本考核表总分100分，得分在95分以上者为优秀；90-95分者为优良；80-90分者为合格；70-80分者为基本合格；70分以下为不合格。2.在考核期间，科室或个人获得国家、省、市、区奖励一次，个人总得分加5分、3分、2分、1分；科室或个人被国家、省、市、区批评一次，个人总得分扣5分、3分、2分、1分；科室或个人被其他机构、群众表扬或投诉一次，个人总得分±0.5分。3•因科室或个人相关工