矿区班组学习培训制度

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1、矿区班组学习培训制度一、组织机构为了搞好全员培训工作，成立豫焦一队全员培训工作领导小组：组长：队长书记副组长：副队长技术主管成员：副队长及相关人员安全培训工作第一责任人：队长安全培训工作主管：技术主管安全培训负责人：技术员二、全员培训工作责任人的职责任务（一）全员培训工作第一责任人职责任务1、全面负责本区队的安全培训工作。2、贯彻落实上级关于培训工作的方针政策，主持制定本区队的安全培训工作的各项制度措施，并督促落实。3、定期召开本区队的安全培训工作会议和座谈会。及时拟定年度总体规划和月度工作计划，并负责组织实施。4

2、、完成上级交办的其他全员培训工作事项。5、负责做好每周五的企业文化、理念和其他政治稳定、等政工方面的教育培训工作。6、完成上级交办的其他工作。（二）安全培训工作主管和安全培训负责人职责任务1、负责全队安全培训工作具体事务。2、做好本区队的安全培训工作会议和座谈会的记录。并负责具体落实年度总体规划和月度工作计划。3、做好安全、技术培训工作的教案编写和授课的工作。4、负责木区队的安全培训、对标管理、实操培训、计划总结等项工作的具体实施。5、严格执行安全培训考核分配制度，确保安全培训工作奖的有理、罚的有据。实现调动职工参

3、训的积极性的冃的。6、严格遵守培训工作纪律。按时参加培训屮心组织的各项活动，及时报送各项培训工作材料。不缺会、不迟到，不错报、漏报。7、负责做好安全培训工作档案的整理规范工作。8、在安全培训工作发现的问题，要及时汇报到区队安全培训领导小组进行分析解决。9、完成上级交办的其他工作。三、全员培训管理工作制度为了切实抓好全员培训工作，不断提高员工的知识水平和各项技能,打造高素质的员工队伍，特制定安全培训管理工作制度：1、按时做出月度计划，进行月度总结2、按时组织各班人员学习。每周一是安全学习、周三是技术学习、周五是企业文

4、化等专项内容学习。3、每月针对培训内容组织职工进行考试。。4、每月由区队组织召开一次培训工作会议，总结经验，查找问题，安排下月的培训工作重点。每季度要召开一次培训工作座谈会，不断改进培训工作的方式方法，提高培训工作的效率。5、安全管理人员、特种作业人员必须持证上岗，按时参加矿上组织的特种作业人员的再培训和复训6、对新招工人，必须按规定经过培训合格后上岗。7、按要求做好实操培训和考核工作。8、建立健全激励机制，切实做好培训工资的考核分配工作和对标管理工作，严格按照考核办法和考核细则进行考核分配。9、各培训员要做好日常

5、提问工作和学习纪律的记录。10、做好培训工作的档案管理工作。11、按时参加上级组织的各项培训活动，完成各项培训任务。12、班长是本班安全生产的第一责任者。班长在抓好安全生产的同时，要带领木班职工参加培训学习，做好本班职工全员培训工作的日常考核，并搞好对标管理。13、考试结果、日常学习、知识提问、实操考核等综合考评与培训工资挂钩。14、因对安全培训工作不负责的原因，而造成的问题，给矿或区队造成损失的，要按照矿有关规定给予处罚。15、每月全员培训考核结果和对标管理结果应在下月区队结算之后在会议室公开。