煤矿班组学习培训制度.doc

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1、煤矿班组学习培训制度　　煤矿班组学习培训制度为了不断提高岗位班组员工的安全业务素质，建立学习型班组，培养员工的实际操作能力，提高理论水平，特制定班组学习培训制度。　　一、本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的学习培训，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争做学习型班组。　　二、班组长负责组织班组成员的培训与学习，并负责制定班组成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法，监督和跟踪学习活动的成效。　　三、培养员工爱岗敬业精神与不

2、断创新精神，开展思想道德、诚信意识方面的教育。　　四、培训员工对工艺流程的熟知，生产原理和设备原理的了解。　　让其明白“一清二熟三会四懂”。　　一清工艺流程清；二熟生产原理熟、工艺条件熟；三会会使用、会维护保养、会排除故障；四懂懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。　　五、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。　　六、对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。　　七、学习培训采取多种形式，采取集中学习、自学、培训班、技能交流等方式进行，要充分利用周　　一、周　　三

3、、班前会时间进行学习，原则上不影响正常的工作。　　八、要坚持理论联系实际，学以致用，学习知识的理解与应用，解决操作过程中碰到的热点难点问题。　　　　内容仅供参考