甘州区思想政治工作考核评估办法

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1、区委办发〔2010〕200号中共甘州区委办公室关于印发《甘州区思想政治工作考核评估办法》的通知各乡镇党委，区直各党（工）委、总支、支部：现将《甘州区思想政治工作考核评估办法》印发你们，请认真贯彻执行。日主题词：思想政治工作考核评估办法通知抄送：区人大、政府、政协办公室，武装部。中共甘州区委办公室2010年08月31日印发甘州区思想政治工作考核评估办法为进一步加强和改进全区思想政治工作，充分调动广大干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性，推动区委“发挥区域优势，推动三大战略，统筹城乡发展，构建和谐甘州”总体工作思路顺利实施，加快全

2、面建设小康社会步伐，结合我区实际，制定本考核评估办法。一、指导思想和基本原则（一）指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和省、市委关于加强和改进思想政治工作的实施意见，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务经济建设这个中心和全区工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，切实加强党对思想政治工作的领导，不断创新思想政治工作的体制机制和方式方法，有效发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞干劲、理顺情绪、化

3、解矛盾的作用，把干部群众的思想统一到区委、区政府工作大局上来，为推动全区经济社会又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。（二）基本原则：考核评估工作坚持客观、公正、公平的原则,真实反映和正确评价被考评单位的思想政治工作情况；坚持民主公开原则，广泛听取各方面意见，保证考核结果全面、准确；坚持注重实效和促进科学发展原则，重点考核思想政治工作推动经济建设和社会全面进步、服务和促进科学发展所取得的实绩；坚持重在建设原则，边评边改，以评促建，切实推动工作。二、对象和内容考核评估对象：全区各乡镇、街道，张掖工业园区，区直各部门和企事业单位

4、。考核评估内容：主要包括组织领导、制度建设、队伍建设、阵地建设、教育活动、实绩成果等六个方面。三、考核评估的方法和程序（一）全区思想政治工作考核评估每两年进行一次。主要通过实地考察、听取汇报、座谈了解、查阅资料、民意调查、明察暗访等方法进行。（二）考核评估工作实行部门分工负责和分类指导的办法。根据被考核对象的不同类型，分别对照农村、街道社区、机关事业单位、学校、企业《考核评估标准》（见附件）进行考核评估。区委宣传部在全面组织协调考核评估工作的同时，具体负责对农村、街道社区的考核评估；区委组织部、区直机关工委按照党组织管理隶属关系及

5、相关规定，分别负责区直各部门、单位考核评估；区非公企业党工委负责全区企业的考核评估；区教育局负责区属学校的考核评估。（三）民意调查。主要通过社会有关方面的评价，了解各乡镇、街道、部门、单位、企业以及拟表彰的思想政治工作先进单位和个人的群众满意度。民意调查采取问卷调查的方式进行（见附件3）,—般与工作汇报会同时进行。参加民意调查的具体人员范围由考核组根据考核任务和被考评单位的实际情况确定，原则上乡镇、街道不少于100人，机关事业单位、企业、学校不少于50人。民意调查结果量化为分值，满分为100分。（四）平时实绩。由各考核牵头单位分别

6、对被考核对象考核年度内的思想政治工作做出评价。拟评为优秀思想政治工作者的个人由推荐单位负责评价。平时实绩得分采用百分制，分优秀、良好、一般、较差四个等次，90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为一般，59分以下为较差。评价意见为优秀的单位不能超过被考核单位总数的20%,个人不能超过本单位推荐人数的30%。（五）综合评价。由考核组对民意调查、平时实绩和考核评估的结果进行综合分析，提出初评意见。综合评价坚持定性评价与定量分析相结合，充分运用量化方法，形成既有定性评价，又有定量分析的综合评价意见。综合评价得分按百分制计算

7、，分优秀、良好、一般、较差四个等次，90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为一般，59分以下为较差。具体计算方法为:单位得分=（民意调查得分x30%+平时实绩得分x30%+考核评估得分M0%）个人得分=（民意调查得分x40%+平时实绩得分x60%）全区思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者从民意调查得分90分以上且综合评价结果为“优秀”的单位和个人中推荐产生。有下列情况之一者，不得评为思想政治工作先进集体：1.领导班子成员和部门（单位）内设机构及下属单位主要负责人受党纪政纪处分，涉嫌重大违纪违法，已经或正在被立案

8、审查的；2.在安全生产、计划生育、社会治安综合治理、节能减排与环境保护等方面出现重大问题，按有关规定被一票否决或单项考核排名后三位的；3.班子内部闹不团结，给工作带来不利影响的；4.单位或班子成员分管工作受到区委、区政府或上级主管部门通报批评的；5