考核评估办法

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1、新右旗阿拉坦额莫勒镇社区卫生服务中心考核评估办法根据《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》和《内蒙古自治区基本公共卫生服务项目考核评估办法》要求，为了促进我中心基本公共卫生服务均等化项目的顺利开展和落实，特制定基本公共卫生服务项目奖惩条例。一、评估内容与标准（一）完成建立居民健康档案任务目标1、每月各街道负责建档人员至少保质保量建立本辖区合格健康档案180人份，经检查合格每份奖励1元；2、依据任务数量每少建立一份健康档案，扣相应街道负责建档人员2元/份；3、本辖区每多建一份不重复合格健康档案，奖励1元；4、门诊医生每建一份

2、不重复合格健康档案，奖励1元；5、每建一份填写不合格健康档案，不奖励，倒扣2元；6、每发现一份假档案扣相应责任人10元/份；7、信息卡发放率与建档率一致性不低于100%，低于一个百分点扣10元；8、电子健康档案在建立完善，按规范要求填写相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范、基础内容无缺失，有缺失、档案不规范扣2元/份。9、各街道每周一上午8:30分将上一周建立的健康档案（规定的目标数）交到档案管理人员处，并按规定填写相应的统计表格；档案管理人员在周三下午前审核完所有档案交到全科医生处，全科医生筛选慢病档案，校对无误后

3、周五如数交还档案管理人员。每个环节要严格把关，出错一次扣10元。9、孕产妇、0-36个月儿童、老年人、高血压、2型糖尿病患者规范化建档率达到85%以上，低于一个百分点扣10元；10、各项目服务记录表单全部检查、管理完整后纳入健康档案统一管理，记录补充更新及时性、完整性；更新不及时（一周），低于一个百分点扣10元；11、按要求随访、就诊服务率达到95%，低于一个百分点扣20元；12、健康档案统一编码正确性达到100%，低于一个百分点扣5元；13、中心主管副主任每半年、年度针对辖区居民健康问题做分析报告，如没有扣100元；14、中心

4、主管副主任对辖区居民健康问题要有健康管理工作计划，实施针对性干预和效果评价，如没有扣100元；15、健康档案管理人员培训覆盖率符合年度目标要求，合格率达到85%以上，低于一个百分点扣中心主管副主任10元。（二）健康教育1、各辖区负责建档人员免费发放的健康教育资料每户不低于4种（必须有居民健康素养66条）；少一种扣2元；2、每管片居民健康素养基本知识知晓率不低于75%，低于一个百分点扣管片医生5元；3、每年必须完成健康教育讲座12次，少一次扣5元。4、根据健康教育规律、季节、疾病流行情况、社会活动等及时更新专栏内容，不及时更新扣中

5、主管负责人10元；5、及时总结健康教育活动，实施效果评价，超过48小时扣10元；6、根据辖区居民健康问题，制度活动计划，如没有扣主管负责人30元；（三）、儿童保健1、《母子保健手册》建册率不低于85%，新生儿访视率不低于95%，儿童健康管理率不低于96%、儿童系统管理率不低于90%；2、接种或随访服务填写记录单达到99%，低于一个百分点扣5元；3、实施体弱儿专案管理，预防接种禁忌症评估达到100%，低于一个百分点扣10元；4、落实儿童转诊、急诊、急救网络体系工作制度和运转机制，没有或运行不畅扣防保科负责人30元；5、落实儿童保健

6、服务和信息管理人员岗位培训制度；培训覆盖率符合年度目标，培训合格率达到85%，低于一个百分点扣中心主管副主任30元。（四）、孕产妇保健项目1、孕早期《母子保健手册》建册率70%、产前健康管理率95%、产后访视率、高危孕产妇专案管理率达到85%，低于一个百分点扣管片人10元；2、各项指标（真实性）符合率达到100%，低于一个百分点扣10元；3、孕产妇保健服务人员孕产妇健康档案使用率、正确率达100%，低于一个百分点扣5元；4、填写孕产妇健康管理记录表单，补充完善服务记录的及时性、完整性，不及时（一周）每份扣5元；5、孕产妇转诊、急

7、诊、急救网络工作制度和运转机制，没有或运行不畅扣主管负责人30元；6、落实孕产妇保健服务、信息管理人员岗位培训工作制度。培训覆盖率符合年度目标，培训合格率达到85%以上，低于一个百分点扣中心主管副主任30元。（五）老年人保健1、每年进行一次体格检查，包括健康危险因素调查、体格检查率达到85%，低于一个百分点扣管片人50元、中心主管副主任50元；2、每年进行一次生活方式和健康状况评估，分类给予健康指导、健康教育和干预建议，纳入相关疾病人群管理，如一项没做扣管片人30元、中心主管副主任100元；3、根据老年人健康情况实施跟踪管理每年

8、至少一次，低于一个百分点扣管片人10元；4、健康体检表内容完整，有连续记录，如没有扣管片人5元；5、落实老年人保健服务、信息管理人员岗位培训工作制度。人员培训覆盖率符合年度目标，培训合格率达到85%以上，低于一个百分点扣中心主管副主任30元。（六）免疫规划辖区0