鄉鎮幹部紀律作風整頓自我剖析范文

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1、鄉鎮幹部紀律作風整頓自我剖析范文20XX年6月，我調任開發區分局副局長，負責開發區分局業務工作，回顧自己一年多以來的工作，檢查自己，剖析自己，我發現仍然還有一定的差距，如下：一、在思想作風上：1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。缺乏&dquo;擠dquo;勁和&

2、dquo;鉛Srdquo;勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立埸、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視瞭主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理

3、論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。二、在工作作風上1、業務知識不足。這幾年，雖然利用業餘時間學習各種業務知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，遠遠未達到要求。2、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足於上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使職工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做職工思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人

4、時的方法過於簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。三、在紀律上對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由於礙於情面樂於做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。今後的努力方向1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。繼續學習馬列主義、毛澤束思想、鄧小平理論和&dquo;三個代表8rdquo;重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國傢、集體、個入三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的方針

5、政策，正確對待目前面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，11滿完成不同時期的各項任務。2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范於相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三

6、是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。