差旅费管理制度范文

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1、差旅费管理制度第一章总则第一条为贯彻公司费用管理制度，以不影响业务发展良好的前提，本着励行节约原则，结合实际情况，制定本制度。第二条木制度适用于公司所有员工。第三条本制度规定的出差是指公司员工外出办事出大连市的情况。第二章出差审批第四条出差人员应填写《出差审批单》,报经部门负责人或总经理批准后执行。未经核准擅自出差的，公司有权不予报销费用。岀差超过核准天数的，应请示批准人核准，否则超期部分不予补贴。第五条出差审批权限：1、副总经理出差由总经理审批。2、其他员工出差由副总经理或总经理审批。第三章费用和补贴标准第六条费用标准：1、往返出差地点交通工具职务飞机火车总经理经

2、济舱软卧副总经理经济舱硬卧部门负责人硬卧一般员工硬卧汽车轮船备注卧铺三等舱卧铺三等舱卧铺三等舱经总经理批准可乘坐飞机卧铺四等舱经总经理批准可乘坐飞机①副总经理以下人员出差，飞机票价格低于火车、汽车、轮船的，可乘坐飞机。②出差乘火车时，按规定可乘卧铺而实际乘坐硬座的，可发给实际所乘硬座票价的一部分作为补助费。给予补助的乘车时间为：晩八时至次FI晨七时，时间在车上六小时以上。补助标准：乘慢车和直快的，按座位票价的60%发放；乘特快车的，按50%发放。①凡公司员工出差所乘坐的交通工具不符合本规定的，可凭有关的票据，按其应乘坐交通工具的直线距离金额予以报销。2、市内交通费标

3、准①副总经理以上人员：按实报销，不享受交通费补贴。②其他员工：市内交通费每人每天补贴10元，不报销市内交通费。③凡乘坐公司车辆到目的地出差的公司各类人员，不再报销车票和发放交通补贴。3、住宿及补贴标准职务住宿标准（天）差旅补贴（天）手机费补贴（天）一类地区二类地区一类地区二类地区总经理6005008060常务副总300200605030副总经理200150504020部门负责人150100403020一般员工8060302010一类地区仅指北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门、重庆、温州市，其余城市为二类地区。①副总经理以上人员：住宿费用在标准内的按实报销，超出部分不

4、予报销。②公司员工与上级领导共同出差的，可与领导同住一酒店，但标准不得高于普通标准间。③其他员工：住宿费用在标准内的采取承包，结余归己。④公司员工外出参加培训班、学习班以及会议，根据会议组织者的安排，其住宿费可据实报销。不享受伙食补贴。⑤凡属于对方免费接待食宿的出差人员，公司不予报销住宿费用。不享受伙食补贴。⑥公司人员出差，因需报销招待费者，当天伙食补贴减半。第四章报销程序第七条公司员工岀差返回后必须在5个工作H内如实填写差旅费报销单，经部门负责人审核签字后，交财务部由会计按公司有关规定进行复核；持会计审核完毕的有关单据交总经理进行审批后，交财务部办理有关的报销事宜

5、。第八条差旅费报销逾期二个月未办理有关报销手续的，将不再予以办理，相关借款由财务部通知办公室从下月工资中扣冋。第九条出差人员原则上需一次清账，不得拖欠，否则不予办理下次借款。特殊情况不能及时归还借款的，由财务部通知办公室从其工资中分期扣回。第十条员工出差期间，所发生的除差旅费以外的各项支出，如零星材料采购、办公用品支出、招待费等按相应规定单独报销，不得列入差旅费用报销。第五章附则第十一条其他制度屮有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。