质控中心岗位目标细化责任制

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1、办学质量监控中心细化岗位目标责任制岗位：副主任岗位责任人：邓彦睿岗位目标细化责任：一、常规职责1、全面检查各类规章制度贯彻落实情况。2、全面监控教学质量和工作质量。3、各类教学事故的严谨调查和公平处理。4、做好教学质量的评估工作。5、加强教学督导人员的管理，对教师授课情况作出公正评价。6、对各类检举、投诉事件进行调查，并提出处理意见。7、对学院重点工作、重大工程、重点项目督查督办。二、冃标责任管理完成目标管理办的目标实施督查职责任务。三、执行学院决议决定1、坚决贯彻好学院决议决定。2、执行三项制度。3、抓好稳定工作。四、管理与服务1、实现科学、规范、高

2、效的管理模式，健全和完善部门内部管理制度。2、规范过程管理，严格执行管理流程。3、健全服务体系。4、建立部门宣传体系，加强部门网站的维护与管理。五、行政执行能力1、执行岗位职责能力。2、完成领导交办的任务。3、部门内工作执行有力。六、部门间的协调和配合部门之间通力合作、相互配合、不推诿。七、冋应与反馈执行管理过程中信息及时反馈。八、验收转设宣传及时、准确。九、工作作风建设1、作风严谨、责任心强，提高员工职业道德素质，增强责任意识,强化政治意识、人局意识、服务意识。2、营造人才良好的工作环境，班子团结务实。3、讲究工作方法，提高工作效率。4、部门员工劳动

3、出勤率不低于98%o5、部门员工行为规范、举止大方。6、注重环境文明建设，部门内部整洁有序。十、党风廉政建设认真学习和落实党风廉政建设各项制度，严格执行有关规定，加强教育、监督和管理，切实提高防腐拒变能力。H、创新目标1、部门工作有创新突破、成绩显著，效果良好。2、采取有效措施，避免重大事故发生。3、各类获奖。岗位：干事岗位责任人：梁莉岗位目标细化责任：一、常规职责1、配合部门领导做好教学质量和工作质量的全面监控。3、配合部门领导做好各类教学事故的严谨调查。4、配合部门领导做好做好教学质量的评估工作。5、配合部门领导对各类检举、投诉事件进行调查。二、执

4、行学院决议决定1、坚决贯彻好学院决议决定。2、将三项制度很好地落实到日常工作中。三、管理与服务1、遵守部门内部管理制度，实现科学、规范、高效的管理模式。2、遵守部门规范过程管理，严格执行管理流程。3、维护与管理部门宣传体系。四、行政执行能力1、执行岗位职责能力。2、完成领导交办的任务。3、部门内工作执行有力。五、部门间的协调和配合部门之间通力合作、相互配合、不推诿。六、凹应与反馈执行相关工作过程中信息及时反馈。七、验收转设做好档案材料的完整、有序。八、工作作风建设1、作风严谨、责任心强，提高自身职业道徳素质，增强责任意识,强化政治意识、大局意识、服务意

5、识。2、同事之间团结互助。3、讲究工作方法，提高工作效率。4、劳动出勤率不低于98%o5、行为规范、举止大方。6、注重环境文明建设，部门内部整洁有序。九、党风廉政建设认真学习和落实党风廉政建设各项制度，严格执行有关规定，加强教育、监督和管理，切实提高防腐拒变能力。十、创新目标1、岗位工作有创新突破、成绩显著，效果良好。2、积极参加活动取得各类获奖。办学质量监控中心2012年9月17日