质控中心岗位说明书

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1、岗位说明书职务概况职务名称质量主管所属部门技术设备部职务编号直接上级部门经理定编人数1薪资等级直接下属质量管理员、质检员、配药员、化验员、司磅员编制时间2011年8月工作概要负责公司质量管理工作工作内容和职责1、建立健全各项质量管理制度、计量管理制度、质量检验规程及质量标准；负责检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；并指导、监督、检查相关部门实施情况；2、负责健全公司质量控制体系和计量控制网络，并保持有效运行；3、按照技术标准和质量控制标准的要求，指导做好公司燃煤、包装物、油品等原材料和中间产品、外排物、产成品

2、等的检验、控制工作；4、指导并监督下属员工完成检验原始数据的整理和分析工作。5、负责协助相关部门建立健全质量管理台账，并监督检查各单位质量管理和计量工作；6、参与、策划各种质量管理活动，负责推行开展公司质量管理和ISO管理体系运行、培训工作，制定本部门岗位技能培训工作；7、制定本部门月度工作计划和资金使用计划，并对计划的实施进行检查和监督；8、参与供应商评审和合同评审会议，提出评审意见；9、组织公司相关部门处理和解决产品质量纠纷，并会同相关部门处理客户的重大投诉和重大品质事故；10、代表公司参加政府有关部门、社会团体进行相关业务的

3、联络和接洽；11、负责生产许可证、热电联产认证、名牌产品、计量、质量管理取证工作；12、新产品、新工艺开发实验分析和验证工作；13、负责产品质量的异常问题的分析、改进活动；14、监督、考核质检员、配药员、化验员、司磅员工作效果和劳动纪律；15、完成公司交办的临时性任务。工作权限1、有对产品质量负有指导、监督和管理权；2、有对大宗原材料质量监督、管理权；3、有对违反质量管理规定导致质量事故调查、报告、处罚权；4、有对计量自检工作不及时或误差较大监督、处罚权；5、有对国家质量法律法规宣传贯彻权。工作重点考核项目1、质量管理考核制度执行

4、情况；2、大宗原材料检验的真实情况；3、质量事故发生的频次及严重性；4、日常管理工作的有效性。工作关系所受监督受部门经理的工作监督。所施监督对质量管理相关工作实施指导与监督，发现问题及时报告和处理。内部关系与部门经理、公司相关人员的工作联系。外部关系受经理委托与技术监督、卫生管理等有关单位的工作关系。▲工作描述任职资格身体条件年龄25---45性别无特殊要求身高无特殊要求相貌无特殊要求体能身体健康、精力充沛，能承受工作压力学历要求大专以上文化程度专业要求化学检验、化工工程、质量管理、计量管理、经济管理类专业经验要求四年以上质量管理

5、相关工作经验个性素质诚实敬业、严谨细心、责任心强、思维敏锐、主动性高、性格沉稳必备工作技能专业化学检验、化工工程、质量管理、经济管理类专业计算机会熟练运用其他说话流利职业资格中级以上职称岗位基本能力B领导决策能力A社会活动能力B统筹规划能力B人际关系能力B激励授权能力A理解实施能力B组织指挥能力B语言表达能力B开拓创新能力A文字表达能力A分析判断能力A学习成长能力A沟通协调能力B冲突管理能力要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低所需技能培训公司企业文化、行政管理、质量管理制度职业发展可直接晋升的职位经理可相互转换的

6、职位企业管理、生产管理可升迁至此的职位工作条件工作环境办公室及生产现场工作强度比较忙碌、会经常加班、工作压力较高工作考核指标√工作绩效√工作效率√工作纪律√合作精神√工作态度√岗位技能√执行能力√品德言行√敬业精神√责任心√进取心√服务意识▲任职说明岗位说明书职务概况职务名称质量管理员所属部门技术设备部职务编号直接上级质量主管定编人数1薪资等级2直接下属质检员、配药员、化验员、司磅员编制时间2011年8月工作概要负责公司质量日常管理、统计工作工作内容和职责1、协助质量主管做好科室日常管理及考核工作，负责公司应用标准的校对及收集工作

7、，保证公司所有的分析方法都有理有据；2、负责对出厂的产品进行检验，检验合格的出具合格证，未经检验的不准入库或出库；3、按产品标准要求，对入库或出库产品外观包装、重量、标志、贮运等进行检查，严把产品质量关，出现问题及时反映，防止质量事故发生，对检验结果负责；4、负责编织袋检测工作，检测合格出具检验报告，报送有关部门并存档；5、对质量日报表进行检查、分析、把关，要求数据准确无误、项目填写齐全、字体整洁，报表及时送有关部门；对异常不合规律数据及时处理，检测、复检无误后方可上报；6、保证检验仪器、设备、计量器具正常使用，按时检定，不影响工

8、作，并做维修记录；7、负责收集质量检验原始数据，并整理上报、归档；8、对成品进行分级，建立产品质量台帐；9、按照公司及部门培训计划，合理组织实施本专业和本部门员工培训工作，建立正常的员工培训制度，并做好原始记录及台账；10、每周不少于二次对各车间进