【精品】浅谈企业精神

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1、闽西职业技术学院毕业设计（论文）浅谈企业精神以福建煤电股份有限公司为例张宋姣系别:文化传播系年级：06级专业:工商企业管理指导老师：邱静艺答辩日期:浅谈企业精神以福建煤电股份有限公司为例专业：工商企业管理班级：06工商企业管理姓名：张宋姣导师：邱静艺完成日期：2009年6月浅谈企业精神以福建煤电股份有限公司为例内容摘要21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新知识经济时代。在这样一个II舜息万变的时代，中国的企业血临着与国际化接轨的严峻挑战。而作为企业灵魂的企业文化，是一种资源，是企业发展的原动力，它能给企业注入活力，使企业保持旺盛的生命力随

2、着经济社会的不断发展，金业在经济发展进程中显示着越来越重要的地位，而金业精神作为金业文化的一部分，也显示着H趋重要的地位。而我国企业以及国外企业在企业精神建设方面还存在着诸多问题，特别是企业精神雷同化、形式化以及孤立化，要发展好企业精神，需要从企业具体情况出发,制沱适合企业发展的企业精神。本文从企业精神的概述以及企业精神与企业文化的联系出发，通过前人对金业精神的研究，以福建煤电股份有限公司为实例，分析其企业精神创建历程屮所遇到的问题，并提岀解决方案。关键词：知识经济企业精神解决方案一、企业精木申的概述5（一）企业精神的含义5（-）企业精神与企

3、业文化之间的联系6（三）企业精神经历的发展过程7二、福建煤电股份有限公司的企业精神8（一）企业简介8（二）企业精神的创建8三、提出福建煤电股份有限公司在创建企业精神过程中存在的问题9（-）企业精神的雷同化9（-）企业精神形式化10（三）企业精神孤立化10四、福建煤电股份有限公司存在的问题的解决方法和建议10（-）针对雷同化企业精神应当创建有特色的企业精神11（二）针对孤立化企业精神应当采取兼收并蓄，吸收传统文化和民族文化的精华…12（三）针对形式化企业精神应当将发展愿景和员工个人的人生追求统一起來，使员工忠诚于企业13总结13参考文献14浅谈

4、企业精神——以福建煤电股份有限公司为例企业精神白研究以来经历的时间并不长久，但随着经济的快速发展却越来越深入人心。许多企业有着自己独特的企业精神，例如，我国海尔的：“真诚到永远”，中国移动的“沟通从心开始”等等。从冃前社会经济发展的趋势可以看出它的垂耍性越來越突岀，并且有力的促进了企业文化的发展，因此，在前人的基础上再次进行更深刻的研究己经势在必行。一、企业精神的概述(一)、企业精神的含义企业精神指金业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”

5、是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展H标、服务方针和经营特色等基木性质。其内容包含以下三点：(1)、员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；(2)、由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；(3)、员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业精神的特征(1)、它是企业现实状况的客观反映。企业生产力状况是企业精神产生和存在的依据，企业的生产力水平及其由此带來员工、企业家索质对企业精神的内容有着根木

6、的影响。(2)、它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为企业内部的一种群体意识时，才可认作是企业精神。（3）、它是稳定性和动态性的统一。企业精神一旦确立，就相对稳定，但这种稳定并不意味着它就一成不变了，它还是要随着企业的发展而不断发展的。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、日标、思想都具有稳定性。（4）、它具有独创性和创新性。每个企业的金业精神都应有自己的特色和创造精神，这样才能使企业的经营管理和生产活动具有针对性，让企业精神充分发挥它的统帅作用。（5）、要求务实和求精精神。企业精神

7、的确立，旨在为企业员工指出方向和目标。所谓务实，就是应当从实际岀发，遵循客观规律，注意实际意义，切忌凭空设想和照搬照抄。（6）、具有时代性。企业精神是时代精神的体现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的企业精神应当能够让人从屮把握时代的脉搏，感受到时代赋予企业的勃勃生机。（二）、企业精神与企业文化之间的联系1、企业文化的含义企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有木纟n.织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文

8、教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。金业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不渴动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业