【精品】管理学论文

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1、促进企业内部知识交流的对策研究学院：信息科学学院姓名：王华专业：电子信息工程日期：2012年4月2日摘要本论文主要论述要使企业能够保持稳定长久的发展，如何解决金业内部知识交流问题成为当今企业普遍而临的问题。现在大多数企业有如下三种方式进行内部知识交流：1以固定的方式进行知识传递；2师傅带徒弟的方式知识传递；3企业员工、管理者之间交流的方式知识传递。虽然上述方式对企业内部知识交流产生了一定的作用，但是也带来了不少的问题，如技术工人只会维修常见的故障问题，遇到新的故障就不会解决，富有经验的老师傅不愿惊自己学

2、到的本领传递给新来的员工等等，都影响了企业的良好运行和发展。因此建立良好的企业管理程序、制度、完善的用人机制等对企业的未来发展至关重要。关键词：企业内部知识交流故障问题管理程序用人机制ABSTRACTThisthesismainlydiscussestomaketheenterprisecanmaintainstableandlong-termdevelopment,howtosolvetheenterpriseinternalknowledgecommunicationproblemsbecomepr

3、oblemsfacingtheenterprise.Nowmostoftheenterprisehasthefollowingthreewaysforinternalknowledgeexchange:1tofixedwayknowledgetransmission;2theteachertrainanapprenticeway;3enterpriseemployeesandmanagersmeansofcommunicationbetween.Althoughthewayofenterpriseint

4、ernalknowledgeexchangehascertaineffect,butalsobringsalotofproblems,suchastechnicalworkerswillonlymaintenancecommonfaultproblem,tomeetnewfaultwon'tsolve,experiencedanoldteachertowouldnotsurprisedhistransfertolearntheabilityofthenewstaff,etc,areallaffected

5、theenterpriseoperationanddevelopmentofgood.Sotoestablishgoodbusinessmanagementprocedures,system,andimprovethemechanismofemployingetcforthefutureofthecompanydevelopmentisveryimportant.Keywords:TheenterpriseinternalknowledgeexchangeFailureproblemsManagemen

6、tprogramEmployingmechanism随着经济全球化的不断发展，我国企业不仅面临国内同行业和发达国家跨国公司的激烈竞争，而且还必须迎接新技术和新生产方式的挑战。在这种背景下，良好的企业运行机制、管理制度以及用人制度对于…个企业的健康稳定发展十分重要。当今世界的竞争是人才的竞争，而人才的竞争乂是知识的竞争，因而加强一个企业内部知识交流,形成完善的知识储备，对企业的新老员工交替和未来发展十分重要。1当前企业内部知识交流的主要问题、表现及遇到的困难1.1当前企业内部知识交流的主要问题1.1.1企

7、业的管理制度不完善因为大多数企业都是流水线作业，每位检修工人只掌握好自己负责维修的仪器。一旦某一个仪器损坏而恰巧这位检修工人有其它事情不能及时回来处理，其它行业的人员不会维修，又没有关于这个仪器必要的维修知识储备和后备维修人员，最终影响企业的生产进度；如果某一个仪器损坏的时候，这位维修工人进行了及时的抢修，仪器得以正常运转，但企业对每次的抢修没有给予足够的重视，没有让相关检修人员进行相关维修技术的文件汇报，以进行相关的设备维修知识储备，最后导致前一种情况的重演。1.1.2企业的用人制度不完善对于民营企业

8、和多数的中小型企业，各部门之间的划分不明确，有吋不同人在好儿个部门工作，使他们不能够专心研究某一领域的突出问题，寻求解决的办法，形成必耍的知识储备，以方便今后遇到这类问题进行及吋有效的处理。而对于从高校招聘过來的专业人才，领导阶层没有给予足够的重视，只是为了简单的新老员工交替，把他们安排到与自己所学专业毫不相关的部门进行再培训，这样不仅他们所学的专业知识没有施展的机会，对企业来说也是人才的浪费。1.1.3企业的奖励制度不完善企业对于那些解决