【绩效管理】-绩效管理5页

《【绩效管理】-绩效管理5页》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、绩效管理PERKMNOEMOMENTRequiredNfeterials:Bacal,Robert,绩效管理立即上手，美商麦格罗希尔国际出版公司台湾分公司简称IMNiven,PaulR,BalaneedScorecardStepbyStep,2002,JohnAWleyandSons,Inc.简称ES由译本:平衡计分卡最佳实务:按部就班导入，于泳泓译）OtherReadings:Packageofreadingmaterials,includingarticlesandcasesfremHarvar

2、dBusinessReviewCourseDetaiIsGrading上课参与3C%上课报告3C%期中报告1吆期末报告3吆Outlets日期上课内容1Q/L8Introduction1QZL8IMChi,Ch2,Ch311/LBSChi11/4BSCh2&Ch311/L5EMK*BSCh411/L5BSCh51—9BSCh6*让平衡计分卡发挥效用(每个学员均需写口页心11/29得，11/27上ecourse缴交)BSCh7BSChL讨论卡湾公司实务管理有这些现象或问题吗？1M3你们的看法？*HBR建

3、立公司愿景(Nfey2008)*1M3BSCh8*期中报告：期末报告大纲与构想n/uBSCh9Yi/nBSChlOIM13*l/LO期末报告00期末报告Requirement:1.报告均需以电子文件于上课前缴交2•打星号者（芳需学生分组上课报告：需有一组报告上课内容、另一组评论课文内容（除11/15BSChi,2,3讨论不需评论）3•报告共有三种:上课口头报告、期中报告、期末报告含书面报告）4期中报告期末报告题目与大纲之介绍5•期末报告：（1）・题目白选：绩效管理制度之介绍与评论:报告你的公司或单位

4、的绩效评估制度，以及评论该制度©报告除内容外，尚须列示：参考之期刊文献、组员贡献与心得6.分组：4〜5人一组后记：小故事一则一个人要往外国去，就叫了仆人来，把他的家业交给他们，按着各人的才干给他们银子：一个给了五千，一个给了二千，一个给了一千,就往外国去了。那领五千的随即拿去做买卖，另外赚了五千。那领二千的也照样另赚了二千。但那领一千的去掘开地，把主人的银子埋藏了。过了许久，那些仆人的主人来了，和他们算账。那领五千银子的又带着那另外的五千来，说：主啊，你交给我五千银了。请看，我又赚了五千。主人说：好

5、，你这又良善又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理；可以进来享受你主人的快乐。那领二千的也来，说：主啊，你交给我二千银子。请看，我又赚了二千。主人说：好，你这又良善又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理；对以进来享受你主人的快乐。那领一千的也来，说：主啊，我知道你是忍心的人，没有种的地方要收割，没有散的地方要聚敛，我就害怕，去把你的一千银子埋藏在地里。请看，你的原银子在这里。主人回答说：你这又恶又懒的仆人，你既知道我没有种的地方要收割，没有散的地方要聚敛，就当把我

6、的银了放给兑换银钱的人，到我来的时候，可以连本带利收回。夺过他这一千来，给那有一万的。结语：按才干托付