新时期油田企业团委面临的问题及对策

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1、新时期油田企业团委面临的问题及对策在新形势下，如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田生产中心工作，如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广人I才1员青年的吸引力、影响力和凝聚力，如何走出条与油ITI稳定发展基层青年T作的新路子，是当前油田团组织工作的核心任务，更是当前基层团工作正要思考和解决的问题。本文结合共青团的具体工作，谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见。一、我公司共青团工作存在的问题分析第一，团员现状。一是团员队伍接替性不足。近几年，由于公司招工总体数量少，分配到公司分公司的青工就更少，同时因团员年龄

2、随自然增长，且招工批次人员的减少，每年退团的人数已大大超过入团人数和调入团员数，团员队伍呈锐减状态，没有了年轻人，团组织活力自然会变弱、团员年龄结构不断老化。各基层团组织的人员进的少，离得多，团员队伍急剧萎缩，尤其是团支部，大多数基层小队团员数不足3人，且分布较散，很难建立团组织,即使建立联合团支部也因分布较散而难于管理，这就使得团组织活动的展开面小，活动影响力下降，基层团委组织大型活动的难度加大。加之，个别单位领导对共青团工作认识不足，支持程度不够，团的工作正常开展面临很大阻力。二是团员参加活动的积极性有待提高。团员的

3、思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧，ki员青年的自我意识逐渐加强，集体和I才I队的意识却不断淡化，加之传统的团组织的活动很难跟上信息时代的步伐，不能吸引团员青年的参与，尤其是进入公司越晚的青工在这点上表现越突出。木应该最活跃的是企业最年轻的员工，但实际上却是处在离【才I边缘的青年。在这种情形下，有创意、有吸引力的活动方案越来越难于设计，随着超龄离团的青年人的离团，青年人整休的组织意识也出现整休淡化的现象，这就对共青团的工作提出了严重的挑战。第二，团干部现状。一是团干身兼数职。小队团支部书记都是兼职，公司分公司团委

4、书记基本上也是兼职。团干既要做好本职岗位工作，又要做好共青团工作，把握不好，就容易发生倾斜，不少团干在团的工作方面投入的精力较少，造成了兼职团干部重木岗，而轻团建的状况，影响了企业共青团工作的正常开展。二是I才I干部自身素质有待提高。目前很多基层【才I支部书记人都是招的子女工，很多人都是高中学历，他们对团的理解还不够深刻，无法理解“服务企业、服务青年”的内涵，很多团干部都停留在激情有余，认识不足的层面。二、团组织面临困难的解决方法及对策通过在共青I才I的儿年工作经验，总结了一些思路。笫一，团员人数下降。这是现实，虽然现在

5、进入基层的青工总数少，但新入职的大学生刚毕业，保留团籍的党员多，这部分人的觉悟高、可塑性大，这就为活动的策划以及活动开展的人员参与提供了保障。抓好大学生转型期的组织观念的培养，拉近他们和团组织的距离，使他们信任团组织，鼓励他们在开展活动中展示自己。第二，团干部自身素质问题。加大对基层团干部的培训力度，使团干部树立正确的人生观、价值观，培养他们以因为家、为I才I奉献的热情。通过举办团干部培训班，开拓团干部视野。第三，团干部的热情问题。团干的待遇问题应该说是一个比较难于解决的问题，因为这牵扯到一个经费支出渠道的问题，我公司分

6、公司的团干待遇问题也处于亟待解决的局面。尽管从前的做法屮也以红头文件的形式规定过矿大队团委书记的职务级别，但是由于各种原因并未落实，这成为基层团委迫切期待解决的问题Z-O目前最好通过对团支部工作的调研，和党委协商，让团支部书记参加各部门的各项会议，这样一方面鼓舞了团支部书记的工作热情，另一方面使他们能及时了解本部门工作的安排，为他们组织团支部活动提供了极大的便利。三、I才I组织自身需要解决的问题第一，引导青年学习和掌握党的理论知识，才能提高青年自身的修养及工作能力和觉悟。注重发挥典型青年的激励作用。通过开展征文、演讲等活

7、动，以身边的先进人物为榜样，强化他们的先进意识和模范意识，努力在企业的发展屮实现自身的价值。第二，开展好青年创新创效活动。企业因组织要人力开展青年创新创效活动。在创新创效活动中需从抓好知识的更新、创造力的开发、工作方式的创新中着手。要从青年充分运用现代信息工具，讲究工作效率，创新工作方法、心理品质的构建几个方面为切入点。通过在实践中引导青年职工运用知识与创造发明，为企业的长期发展提供源源动力。第三，团的自身建设的建议。一是坚持党建带团建，夯实团的基础建设。其一，思想建设上多“引”，确保党建带团建的工作方向。其二，队伍建设

8、上多“带”，提高团员队伍的整体素质。二是加强I才I干队伍建设，着力提高团干素质。在团干部的任用上积极引入竞争机制，实行“双向选择、考核上岗”，确保将一批热爱共青团事业、具有创新精神、有一定的组织领导能力的团员吸引到团的岗位上来。四、结束语目前的团组织在实际工作中确实遇到了很多困难，各兄弟团组织也在自己的工作过程中也提