新晋管理人员管理技能训练百分答案

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1、新晋管理人员管理技能训练课前自评P学习课程0查看考试结果9考试得分课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分!单选题正确1•成功者的第一要素是：()1.□A专研的能力2.□B执着的耕神3.□C职业粘神4.□D高度的自信正确2•项目干系人是指：()1.□A整合项目或对项目冇影响的个人或组织1.□B参与项目或受项目影响的个人或组织2.□C控制项目的个人3.□D决策项忖的主要人正确1•决定人生成败的第一要务是：()1.□A丰富的人脉资源2.□B出色的能力3.□C角色定位4.□D良好的人际关系正确4•岗位胜任者应该做好上级的(),下级的()。1

2、.□A教练、徒弟2.□B徒弟、兄弟3.□C助手、老师4.□D徒弟、教练正确5.()是满足利益相关人需求的经济。1.□A微观经济2.□B宏观经济3.□C计划经济4.□D市场经济正确6•不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：()1.□A善于控制自己1.□B目光远大2.□C敬业1.□D能力胜丁•责任正确7•人是为()工作的，要为()负责。()1.□A自己、自己2.□B公司、公司3.□C领导、领导4.□D公司、领导正确8•做好管理工作必须具备两大技能，其中解决问题的能力是指：()1.□A能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展2.□B在不需耍别人指导的情况下，能够

3、独立地解决工作中的问题3.□C在别人指导的情况下，带领员工完成部门绩效的能力4.□D在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展，并带领员工完成部门绩效的能力正确9•发布命令之后的督导是为了：()1.□A预防2.□B纠错3.□C控制4.□D査看正确10・下列哪项不属于企业的发展阶段：()1.A创业阶段2.□B分治化阶段3.0C规范化阶段4.口D将细化阶段正确11•解决突发事件的步骤不包括：()1.□A就事论事，处理危机2.□B放弃解决，等待结果3.□C系统思考，全而解决问题4.□D总结经验，举一反三，避免重复发生正确12•制定作业指导书中

4、不包括：()1.□A按紧急程度给服务对象排序2.□B列出所有服务对象的名称3.□C注明每一件工作的工作标准4.□D描绘出这件工作的工作流程图正确13•解决问题的能力不包括：()1.□A运用他人成功的经验解决问题的能力2.□B分無和综合的思维方式解决问题的能力3.□C请教领导帮忙解决问题的能力4.□D辩证逻辑的思维方式解决问题的能力正确14•衡量每一个员工是否称职，要看他对()的贡献如何。()1.□A公司员工2.□B木职工作3.□C总H标4.□D每次任务正确15•工作产出法是指：()1.□A根据不同的工种制定的工作产出的方法2.□B通过客户关系的方式表现个体对组织

5、内的工作产出C通过客户关系图的方式表现个体或团队对组织内外客户的工作产出4.□D根据每个员工完成工作量不同而采用的不同方法