气化车间安全学习培训制度

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1、气化车间安全学习培训制度一、冃的为提高车间员工的安全生产意识，增强遵守国家安全生产法律、法规和分公司有关安全技术规程的自觉性，保障员工的健康安全，避免事故的发生，确保安全生产，根据《陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司员工培训管理规定》《员工培训管理规定》特制定本制度。二、新入车间员工教育（-）新入气化车间员工，（包括车间引进临时用工）均须经过车间级、班组级二级安全教育，二级安全教育时间不少于24学时。1・气化车间教育（第二级），由气化车间安全第一负责人负责监督，由专职安全员具体负责组织培训，教育内容包括：气化车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害

2、因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到班组，培训吋间一月一次，每节课不少于2学时。2•班组级教育（第三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装路和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习，培训时间每月2次，每次不少于1学时。（二）气化车间内调动及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。（三）外包工人员的安全教育由引

3、进单位负责全面组织和实施。培训与实习人员的安全教育由气化车间负责组织和实施。三、日常教育1•气化车间第一安全负责人要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究解决安全教育中的问题。2•利用各种形式定期开展对员工的职业安全卫牛教育培训活动。3•各班组应定期开展安全活动，班组安全活动每月二次（即安全活动日），一次不少于1学时。4•在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全负责人应督促专职安全员指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5•员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由气化车间进行安全教育，并将内容记入

4、“安全作业证"内。四、特种教育1•特种作业人员必须按国家安监局《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。2•特种作业人员必须按国家安监局《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。3•在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。4•发生重大事故和恶性未遂事故后，气化车间要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。五、安全考核1•车间领导的安全技术培训和考核，由分公司组织进行。2•

5、其它人员的安全技术考核，由车间负责组织进行。3•员工的安全技术考核，由车间安全负责人负责组织，班长具体执行。4•车间每季度对班组安全生产教育培训进行一次考核，考核不合格的，给予100-300元的罚款。考核较好的，给予50・200元奖励。六、安全作业管理1•安全作业证是员工独立作业证的资格凭证，其发放范围限于车间直接从爭独立作业的所有人员。2•安全作业证发放对象是经过岗位教育培训，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，并经过考试合格，能独立从事某项生产的员工。3•特殊工种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。4•安全作业证由陕西未来能源有限公司安全环保科核发。5

6、•安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。6•安全作业证应记载安全教育的考核成绩以及安全工作奖惩情况。7•持证者必须每季度至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消作业资格。七、管理规定1.结合车间实际情况，编制年度安全教育计划，突出教育重点和教育内容，计划要有明确的针对性，适应车间安全生产的特点和需要。2•严格进行登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。3•根据企业实际，制定教育培训大纲、培训教材，配备专职和兼职培训师资，确保教育时间和教育质量。4•进行监督检查，查处未经培训上岗操作和特定

7、作业人员无证操作的责任单位和责任人员。