金迪装饰-管理制度

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1、携手金迪共创辉煌金迪装饰管理制度第一章总贝IJ第二章企业文化3第三章员工工作守则和行为规范4第四章会议制度8第五章薪资制度11第六章财务报销制度11第七章解除劳动合同管理办法25第八章宿舍管理制度29第九章办公室卫生管理制度31第十章考勤管理制度32第十一章办公用品管理办法33第十二章采购管理办法37第十三章工作指令单管理办法44第

2、•四章考核制度46第十五章附则47第一章总则一、为维护本公司的工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本公司的实际情况,特制定本厂管理规章制度。二、

3、本制度适用于金迪装饰全体员工，全员都必须遵守。三、本规则与以前公布各类文件、通知有抵触时，以木规则为准。四、本制度为试行版木，自颁布Z日起实施，公司可视情况，酌情修改、补充的一切条款并予公布。第二章企业文化金迪的价值准则:愿景：让金迪人誉满华夏；使命：为客户创造价值，不断开拓创新，推动金迪的产业发展;宗旨：品质第一，服务至上；客户观：客户的满意是衡量我们的唯一标准；人才观：德才兼备、勇于承担;产品观：省心、省时、省力；作风：认真、快、坚守承诺;准则：凡出言、信为先；司训:自强不息，厚德载物;用积极

4、的心理期望替代消极的心理期望;用积极的心态替代消极的心态；用积极的情绪替代消极情绪;宀士旦a:一个人所以卓越，是因为思想卓越+踏实行动。第三*员工工作守则和行鬲规范3.1员工工作守则员工基木守则作为本公司员工的行为准则。每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。I•行为准则1、遵纪守法，坚持高尚的道徳情操；2、尽忠职守，保守业务上的秘密；3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；4、遵守公司的规章制度和丄作守则；5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；6、注意个人自身的品德修养，摒弃不

5、良嗜好；7、不得私白从事经营与公司业务有关的商业，不得兼任公司以外的职务。3.2员工行为规范（一）基本规范一、行为规范员工基木守则作为木公司员工的行为准则。每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声巻和形象。I.行为准则1、遵纪守法，坚持高尚的道德情操；2、尽忠职守，保守业务上的秘密；3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；4、遵守公司的规章制度和工作守则；5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事悄；6、注意个人口身的品德修养，摒弃不R嗜好；7、不得私自从事经营与公司业务冇关的商业，不得兼任公司以

6、外的职务。II.工作态度1、员工应努力提高白己的T作技能，提高工作效率；2、热爱本岗工作，对白己的工作职责负全责；3、员工之间应通力合作，互相帮助，不得相互拆台或搬弄事非；4、待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；5、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；6、服从上级指挥，一经上级主管决定，应立即遵照执行，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述;7、工作时间内严禁从事与T作无关的活动，例如玩电子游戏等。III.工作规范总则：员工违反公司规定的各项纪律与制度，属员工个人行为所造成的后果，员工须

7、承担全部责任。1、礼物收送：在工作范围内不得收受客户礼物；并遵循以下原则：a.不得是现金、贵金属、消费卡的礼物。b.同业竞争：本公司员工在职期间不能在其他同业公司入股或兼职，离职后在两年内不得与公司在同一项目上竞标。2、有下列行为之一者，公司保留对员工辞退的权利：（1）一年内记过3次者；（2）连续旷工3日或全年累计超过6日者；（3）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；（4）工作疏忽，贻谋要务，致使公司蒙受重人损失者；（5）违抗命令或擅离职守，情节重人者；（6）聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与

8、生产秩序者；（7）仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；（8）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；（9）品行不端、行为不检，屡劝不改者；（10）擅口离职为其他单位工作者；（11）违背国家法令或公司规章制度，情节严重者；（12）汕漏业务上的秘密情节严重者；（13）办事不力，疏忽职守，且具有具体事实，情节重大者；（14）季度考核成绩连续3次不及格，经考察试用仍不合格者；（15）因公司业务紧缩须减少一部分员工吋；（16）员工在试用期内经发现不符合录用条件者；

9、（17）由于其他类似原因或业务上Z必要者。I.工作纪律1、劳动纪律（1）不迟到，不早退，不旷工。（2）未经许可不私自外出会客。（3）上岗后耍坚守岗位，不串岗，不做为工作无关的事，不做有损公司利益的事。（4）服从上级主管下达的指令、分配的工作和任务，并应按时完成。1）若指令不太合理可以事示申诉、沟通。2）若给公司和个人带来重人损失和危害的指令须及时提出和良好沟通。（5）员工要自觉爱护公司的公共财物、节约材料等物资，不应有浪费的现象和问题发牛。（6）员工应做到安全生产，要自觉穿戴好公司