专业技术人员综合能力建设试题大全

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1、专业技术人员的综合能力建设单选题：1、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着(B)的职能。A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的2、(B)是事业单位区别于其他单位组织的根木所在。A、行政性B、公益性C、经营性3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以(B)作为事业单位的分类依据。A、经费來源B、社会职能C、管理方式4、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务□完成的，予以(C)。A、保留B、整合C、撤销5、清理规范现冇事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散

2、、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以(B)。A、保留B、整合C、撤销6、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为(A)类。A、两B、三C、四7、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为(A)。A、公益一类B、公益二类C、公益三类8、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和(B)事业单位。A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的9、事业单位岗位可划分为(C)三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗

3、位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位10、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(B)等级。A、10个B、13个C、16个11、专业技术岗位指从事⑻工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有和应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的12、专业技术岗位划分为(C)。A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级13、工勤技能岗位指承担(A)等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技

4、术服务C、经营创收14、业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置(C)岗位，主要用于聘用急盂的高层次人才等特殊需要。A、高薪B、兼职C、特设15、事业单位人事制度改革的方向是实行(B)管理。A、身份B、岗位C、行政16、事业单位人事制度改革敲大的变化是将事业单位与职工确定为(A)关系。A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣17、事业单位适用(C)合同。A、劳动B、劳务C、聘用18、事业单位改革的冃标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色(B)服务体系。A、政府B、公益

5、C、市场19、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与(A)相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化20、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位(A)的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长21、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力呆参与和市场机制的作用，实现公益服务(A)o、提供主体多元化和提供

6、方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、捉供主体单-•化和捉供方式多样化22、按照社会功能可将现冇事业单位划分为：(B)三个类别。A、全额拨款、财政补贴、H收白支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与屮介型和生产经营型23、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但耍保障其目的的(A)。A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性24、根据最鬲等级和岗

7、位结构比例将管理岗位划分为(B)个等级。A、5B、10C、13D、2825、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位(D)。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级26、在事业单位受聘人员对相关处分冇质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为(D)犬，针对特殊案件可适当延长。A、10天B、15天C、20天D、30天27、人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具冇(B)A、主观性B、能动性C、现实性28、专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的

8、。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的(A)并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人A、专业技术B、专业知识C、专业技能29、《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能,逬行(C)劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者A、脑力B、智能型C、创造性30、专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有(C)在专业技术管