众泰SR7上市传播方案

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1、众泰SR7上市传播方案宣亚国际公关呈现|2015.11这是一个心理“饥饿”的年代年轻人更是想要与众不同、特立独行又渴望共鸣、懂得背景|Background众泰S说:“年轻就要有担当”“年轻就要有主见”“年轻就要有眼光”“年轻就要敢突破”一款有担当、有主见、有眼光、敢突破的众泰S力作,即将诞生将与一些有担当、有主见、有眼光、敢突破的年轻人,发生关系、产生共鸣为年轻而生目的|Objectives既众泰S品牌发布,SR7首秀之后我们要做的是让更多人看到它、关注它、了解它产品及品牌解析|NewProduct&BrandAnalysis又到年底,一干新车亮相,众泰SR7如

2、何从“土豪”、“小鲜肉”中脱颖而出、引发关注?SR7使命:引领『众泰S』品牌落地品牌解析|BrandAnalysis科技时尚创新众泰S的理念产品及品牌解析|NewProduct&BrandAnalysis时尚百变个性有担当受众感知品牌财富产品特性有主见敢突破有眼光满足需求年轻质感与众不同值得炫耀活力以产品信息,带动受品牌感知“年轻”好车、“年轻”体验这是对生活有要求充满鲜活力量的个性群体众泰S关注者标签分布19%12%10%8%8%5%4%4%2%5%数据来源:宣亚大数据监测中心人生正当时,对生活有态度,对人生有要求是音乐控,是吃货爱电影,爱运动也爱让人耳目一新

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4、S18.44.815.98.93.815.1人群心理侧写|TargetAudienceAnalysis如何把传播玩大、玩出位?先看几个案例➡️“世界最好工作”得主,获6位数高薪该比赛由“昆士兰州旅游局”举办,目的在于振兴当地经济。获奖选手不仅每月得到7.4万英镑的薪水,还可拥有私人游泳池、高尔夫球场专用车。吸引全球3.4万人参与应聘,由英国索撒尔胜出。他们所感冒的案例|世界最好工作,大堡礁管理员高薪诱惑,万人疯狂参与让梦想更接地气邓超出任产品经理,长虹:他懂年轻人邓超正式加盟长虹,出任长虹CHiQ产品经理一职,参与CHiQ产品的设计与研发,同时,他也将邀请所有用

5、户都参与其中,让想象发生。他们所感冒的案例|邓超出任长虹产品经理意见领袖为产品发声“局外人”更抓眼球增强参与性制造话题性创造场景感打动目标人群的三大法宝传播策略|StrategyofPropagandaGroupExperienceAttentionRelationship族群营销场景体验话题传播关系营销Top:极致营销-做第一、做唯一以现象级事件吸引、形成泛粉丝圈互动感参与感吸引粉丝自主传播造成粉丝中长期关注激增粉丝数量培育粉丝,通过亲身体验,引发话题自传播话题延展独家揭秘0距离体验现象级事件创意|StrategyofPhenomenonevent预告式接触上

6、市信息H5互动高额物质刺激亲身参与I阶段II阶段从了解信息到亲身接触循序渐进撩动人心媒介策略|StrategyofPropagandaH5+自媒体精推送新闻类媒体全网扩散+个性化生活类新媒体“话题制造型”视频媒体+网络汽车媒体专业解读递进式媒体平台吸引大众直击泛粉抓取忠粉从大众中筛选忠粉媒体选择示例事件阶段I阶段:预告式接触II阶段:0距离体验扩散聚焦我们计划这么玩众泰SCOO(首席意见官)——最懂众泰S、最有观点、最能提意见的人;0距离体验——见证新车从研发到售后全过程;评测&意见——以消费者视角,极尽挑剔之能事,见证新车之完美。传播主题|Theme『年轻驾到

7、!』竞聘2015最“壕”职业——众泰SCOO(ChiefOpinionOfficer首席意见官)最“壕”:10W周薪诱惑最HIGH:上帝般的待遇最痛快:工作只有一个,找茬传播节点12.16创意事件SR7预售品牌口号传播主题传播渠道传播步骤SR7下线为年轻而生年轻驾到·竞聘2015“壕”职业众泰SCOO(首席意见官)罗辑思维发起招募令《新周刊》整版造势线下病毒事件逻辑思维、《新周刊》外围汽车类、时尚类账号任志强外围汽车类、生活类、时尚类等账号网易视频、凤凰视频等视频类媒体招聘-下线阶段RoadMap面试-预售阶段上任-上市阶段述职-下沉终端H5:是不是“壕”,一看

8、便知一段恪尽职责的旅程舌

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