各券商的核心竞争力_图文

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1、核心竞争力中信证券2015年,公司紧紧围绕服务实体经济这一个中心,进一步完善融资安排者、财富管理者、交易服务与流动性提供者、市场重要投资者和风险管理者五人角色,不断重塑并巩固核心竞争力。公司传统业务保持市场前列。其中,代理股票基金交易金额人民币33.8万亿元,市场份额6.43%,排名行业第二;公募基金佣金分仓市场份额6.2%,排名行业第一;QFII交易客户数量139家,客户覆盖率48%;母公司完成股权融资主承销金额人民币1,773.33亿元,市场份额10.72%,排名行业第一;母公司完成债券主承销金额人民币3,856.94亿元,市场份额3.35%,排名同业笫一;完成涉及中国

2、企业参与的全球并购交易金额700亿美元,排名全球第三;母公司受托资产管理规模人民币1・1万亿元,市场份额9%,排名行业第一。公司资金类业务保持领先优势。固定收益业务方面,利率债销售市场份额4.72%,排名同业第一;融资融券余额人民币740亿元,市场份额6.3%,排名行业第一;股票质押凹购规模人民币331亿元,市场份额12.2%,排名行业第二。广发证券1、具有市场化的机制,均衡、多元化的股权结构和完善的公司治理公司是中国前十大券商中唯一一家非国有控制的证券公司,没有控股股东。近16年来公司前三大股东一直为辽宁成大、吉林敖东和中山公用(均为上市公司)。截至2015年12月31日

3、,其持股比例分别为16.40%、16.33%、9.01%(不包括通过香港屮央结算(代理人)有限公司持有,香港中央结算(代理人)有限公司所持股份为H股非登记股东所有),形成了较为稳定的股权结构,均衡、多元化的股权结构安排,为建立有效的公司治理和市场化的运行机制奠定了良好基础,确保公司能够敏锐准确地把握行业和监管的变化,并通过前瞻性的创新发展模式,把握住每一次市场机遇,实现公司的持续稳健发展。按照现代企业制度的要求,公司建立了由股东人会、董事会、监事会和经营管理层组成的公司治理结构和相应的运行机制。通过公司《章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、

4、《总经理工作细则》等重要治理文件,从制度上保障了股东、董事的知情权、决策权,确立了公司内部的分级授权和权力制衡机制。公司的经营决策体系科学,重大事项均采用严格的集体决策机制。公司各项业务的经营决策均严格按照规定的审核流程执行,审核流程的各个环节根据赋予的职责进行专业判断、审核把关和风险控制。2、优良的企业文化和稳定的经营管理团队公司始终秉持"知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观,贯彻执行"稳健经营、持续创新;绩效导向,协同高效"的经营管理理念,谋求持续、健康、稳定的发展。公司坚持以证券业务为核心,整合资源,跨界发展,打造创新型综合金融服务平台,保持行业领先地

5、位,早日建设成为系统重要性现代投资银行;报告期,公司完成H股的发行,在香港联交所主板挂牌并上市交易,是公司国际化发展重要的里程碑。公司将进一步依托国家对外发展战略,加快国际化布局,主动参与国际竞争,逐步在国际资本市场获得话语权和定价权。良好的企业文化提高了公司的凝聚力和向心力。公司的经营管理团队和业务骨干队伍高度稳定,流失率低,公司高层管理团队的证券和金融相关领域的管理经验平均超过16年,在公司的平均任职期限约15年,过去3年公司中高层管理团队和员工的主动离职率分别约为1%和2%左右,大大增强了客户的信心和各项业务的连续性、稳定性。3、形成牌照齐全、居行业市场地位前列主营业

6、务、布局海外的金融集团化架构,使集团具有强大的客户综合服务能力本集团拥有投资银行、财富管理、交易及机构客户服务及投资管理等全业务牌照,各项主要业务相对均衡发展,均取得了靠前的行业排名。同时,公司控股广发期货、广发基金、广发控股香港、广发信德、广发乾和及广发资管,投资参股易方达基金、广东股权中心、证通公司、中证信用增进股份有限公司和中证机构间报价系统股份有限公司,并通过子公司投资融资租赁、互联网小贷、PPP和QDLP等泛金融行业,形成了较为金面的金融集团化架构。截至报告期末,公司是拥有行业内最大规模的保荐代表人队伍的证券公司2—,并通过投资银行业务为切入点,通过综合金融服务平

7、台和强人的产品创新力和销售能力,为客户在每个发展阶段提供系统性、一站式的专业服务。截至报告期末,公司拥有的投资顾问团队在行业中排名第一,具有领先的富裕客户服务能力,使得公司在财富管理业务领域持续具有市场领先地位。本集团齐全的业务牌照、排名居前的主营业务水平、集团化的金融服务能力,使得公司保持并持续提升公司核心竞争力。公司及控股子公司获得了多项奖励,获得了市场的广泛认可,2015年度获得的主要奖奖项主办单位/媒体2015年度最佳IPO亚洲货币最具市场影响力奖全国银行间同业拆借中心最佳做市机构奖全国银行间同业拆借中心优

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