就業服務法解析

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1、就業服務法解析許朝茂97.03外國人聘僱與管理程序政策法規後續服務招募聘僱管理行政處分就業服務總論民間就業服務招募、聘僱工作及生活管理民間就業服務(§34)從事就業服務許可制(國內外求職者)例外(本國求職者)學校職訓機構委託職訓/就服機構就業服務範疇(§35)職業介紹人力仲介委任招募員工就業諮詢職業心理測驗其他指定事項(§35、∫3)就業服務(其他事項/∫3)外國人之招募、引進接續聘僱及申請求才證明招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可遞補、轉換雇主轉換工作、變更聘僱許可事項通知外國人連續曠職三日失去聯繫之核備就業服務(其他事項/∫3)生

2、活管理諮詢輔導翻譯安排入出國安排接受健康檢查健康檢查結果函報衛生機關就業服務機構(§38)公司型態非營利機構或團體外國人入國工作港澳、大陸人民入國工作本國人出國工作禁止事項(§40/§67/罰鍰6萬)1未簽訂書面契約3留置國民身分證、工作憑證等4扣留財物或收取推介就業保證金6行求、期約或交付不正利益10違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件禁止事項(§40/§67/罰鍰6萬)11報表未依規定填寫或填寫不實12未辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照13未揭示私立就服機構許可證、收費項目及金額明細表、專業人員證書14停止營業，其期

3、限尚未屆滿即自行繼續營業15未善盡受任事務，致雇主違法。禁止事項(§40/§66/罰鍰10倍)5要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益禁止事項(§40/§65/罰鍰30萬)2不實廣告或揭示7仲介從事違背公序或良俗工作8委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理，提供不實資料或健康檢查檢體9辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事專業人員(§36/§37/§67/罰鍰6萬)應置符合資格及數額之就業服務專業人員不允許他人假藉本人名義從事就業服務業務不得違反法令執行業務許可工作(§46/白領)1專門性或技術性之工作。2

4、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。3下列學校教師：大專以上校院或外國僑民學校之教師。高級中等以下學校外國語文課程教師。實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。許可工作(§46/白領)4、短期補習班之專任外國語文教師。5、運動教練及運動員。6、宗教、藝術及演藝工作。7、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員許可工作(§46/藍領)8、海洋漁撈工作。9、家庭幫傭。10、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經指定之工作。11、因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經專案核定者國內招募

5、1(藍領§47)先在國內辦理招募，經招募不足，始得就該不足人數提出申請應於招募時，將招募內容通知工會或勞工並於外國人預定工作之場所公告之對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由，不得拒絕(§47)國內招募2(藍領§47)求才登記次日起，新聞紙求才廣告三日，廣告期滿之次日起至少21日招募外國籍家庭看護工者，依長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員(∫12-1)(∫13)國內招募之專長或資格，外國人亦應具備之主管機關必要時，得複驗之，不合格者應不予許可國內招募3(藍領§47)甄選測驗甄選測驗將甄試項目及錄用條件送公立就服機構備查(

6、∫13)公立就服機構對該專長測驗，得指定日期辦理測驗，並得邀專業人士見證(∫13)國內招募4(藍領§47)招募不足情形者，於期滿次日起三十日內，向原受理公立就服機構申請求才證明書就招募本國勞工不足額，開具求才證明書(∫14)國內招募5(藍領§47)不得有情事(∫15)：1、不實陳述工作困難性或危險性等情事。2、求才登記之職類別屬非技術性工或體力工，以技術不合為理由拒絕僱用求職者。3、其他無正當理由拒絕僱用本國勞工者。許可申請(§43、§48)招募許可(藍領)聘僱許可(白領、藍領)展延許可(白領、藍領)例外1政府聘僱2外籍配偶3§51

7、外國人招募許可1(藍領∫16)一、申請書二、申請人之國民身分證或公司負責人之國民身分證、公司登記、商業登記證明、工廠登記證、特許事業許可證等影本三、求才證明書。但家庭看護工者，免附四、雇主於國內招募時，其聘僱國內勞工之名冊。但家庭看護工者，免附招募許可2(藍領∫16)五、直轄市或縣（市）政府就下列事項開具之證明文件。但聘僱家庭幫傭及家庭看護工者，免附1勞工退休準備金及勞工退休金2積欠工資墊償基金3勞工保險費4繳納違法之罰鍰5舉辦勞資會議6無足以認定有罷工或勞資爭議情事7無有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形8降低本國勞工勞動條件之情事

8、招募許可3(藍領∫16)六、外國人生活管理計畫書(8或11款外國人)七、審查費收據正本八、其他經中央主管機關規定之文件生活管理計畫書：1外國人住宿地點2雇主自行設置或委任私立就業服務機構管理者3生活管理人員基本資料。前項各款之變更，應