酒店质检奖惩条例new

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1、鋕禧大酒店质检奖惩条例（试行）第一章总则第一条为了加强酒店管理，规范运行程序和管理秩序，提高各级员工的自我约束能力，提升软、硬件水平，特制定本条例。第二条制定本条例主要参照《员工行为规范》、《员工手册》等相关文件。第三条本条例侧重于经济上的量化奖励和处罚，但经济上的奖惩不能取代其它奖惩形式，因此，本条例须结合员工行为规范、员工手册等相关文件合并贯彻执行。第二章甲类过失的处罚第一条在外带薪从事兼职工作（包括病事假期间），罚款100~300元。第二条危害、威胁店内任何人士，罚款50~200元。第三条未经上级经理批准私配

2、酒店钥匙，罚款50~200元。第四条殴打他人或互相打斗，罚款100~300元。第五条向客人或同事索取金钱或其它报酬，罚款100~300元。第六条在店内作不道德交易，罚款100~300元。第七条使用、携带或收藏毒品、麻醉剂、枪支、黄色书刊等违禁品，罚款200~500元。第八条泄露酒店机密情报或伪造酒店文件，罚款200~500元。第九条偷窃酒店、客人或同事的钱物，处以5~10倍的罚款。第十条利用职务之便，收取回扣等商业贿赂，没收全部非正当所得，并罚款500~1000元，如给酒店造成经济损失的，须赔偿经济损失，情节严重，

3、接受贿赂数额较大的，依法追究法律责任。第十一条在酒店不适当场所赌博或围观赌博，罚款50~500元。第十二条故意损坏酒店设施、设备，除照价赔偿外，罚款200~500元。第十三条触犯国家法律、法规或外事纪律，罚款200~500元。第十四条连续旷工三天给予开除，一个月累计旷工三天，罚款50~100元。第十五条组织或煽动罢工、斗殴、聚众闹事者，罚款200~500元，并承担造成后果的相关经济及刑事责任。第一条无充分理由故意拒绝执行任务，罚款100~300元。第二条没有敲门或未经客人允许而进入客人房间，造成较坏影响的，罚款50

4、~200元。第三条冒名顶替有关检查（如考勤、体检等）、考试、考核者（本人及顶替者），罚款50~200元。第四条从酒店内向楼外抛扔物品，造成严重后果者，除承担经济和刑事责任外，罚款50~200元。第五条涂改、伪造、撕毁、隐藏单据，除补偿由此造成的经济损失外，罚款200~500元。第六条私自在酒店内推销自购物品，除没收物品外，处300~500元罚款。第二章乙类过失的处罚第一条员工出现乙类过失，在一年时间内，第一次给予书面警告，第二次无薪停职检查7天至1个月，第三次解雇处分。在给予以上行政处分的同时，取消当月的绩效收入（

5、或浮动工资），按以下条款给予经济处罚。本章第二条至第二十八条规定的情形均属于乙类过失的处罚范围。第二条擅自私调更衣柜或私自加锁或在更衣柜中存放有酒店物品，罚款10~50元。第三条当值时睡觉、闲聊、做私活及其它与工作无关的事情，罚款20~60元。第四条不服从管理、赌气离岗，在客人和员工中造成不良影响的，留店察看一个月，发固定工资的50%，并处50~200元的罚款。第五条管理人员由于工作渎职或擅离职守，由此给酒店造成损失的，留店察看一至三个月，其间发70%固定工资，并处罚款100~300元，并承担相应的经济、法律责任。

6、第六条员工消费或其亲友、客人消费，从进入具体消费点起计算，超过15分钟未起单，按该消费点的最高消费额给予责任人经济处罚（如棋牌按12小时，客房按当日挂牌价的3.8折）。员工消费或其亲友、客人消费，不起单或只起部分单的，除按该消费点的最高消费额给予责任人经济处罚外，另处罚款100~300元。第七条各级员工一律不得擅自使用客房、KTV包房、餐饮包房、棋牌包房等所有客用经营场所、设施，违者，除按该经营点的最高消费额给予责任人经济处罚外，另处罚款100~300元。第八条未经批准，私自携友或其他人士到员工宿舍逗留、住宿，罚款

7、20~100元。第九条在酒店内吵闹、污言秽语，扰乱酒店安宁，处20~100元罚款。第十条私自使用酒店客用品或客用设施，除照售价赔偿外，处50~200元罚款。第十一条违反吸烟条例，擅自在工作场所或其它禁烟区吸烟，罚款20~100元。第一条损耗、损坏客人物品或酒店设施，除照价赔偿外，处100~300元罚款。第二条挑拨引起打架斗殴事件，罚款100~300元。第三条偷吃酒店或客人的食物，罚款20~100元。第四条擅自进入酒店规定的禁区，罚款20~200元。第五条旷工一天，除按有关制度处罚外，并处罚款50~100元。第六条拾

8、遗不报，除追回拾遗物品外，罚款50~300元。第七条在上班当值时间，擅离工作岗位或串岗闲荡，罚款20~200元。第八条提供虚假资料或不实报告，罚款20~100元。第九条当月迟到或早退三次以上，除按有关规定处理外，罚款20~100元。第十条私自收取小费而不上交，除追交外，罚款20~100元。第十一条发表虚假或诽谤言论，影响客人或其他员工声誉，罚款20~100元