关于员工介绍奖励

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1、备忘录MEMORANDUM文件号/E&H16-02致/To：酒店各部门由/From：行政人力资源部日期/Date：2016年11月17日事由/Subject：关于内部推荐员工奖励通知抄报/Cc：执行总经理一、奖励对象：公司全体人员（人力资源部除外）　　二、奖励方案：1.被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；2.奖励费随同次月工资发至工资卡的形式给予；3.被介绍人通过公司面试正式上班满3个月，次月给予介绍人（在职员工）奖励费100元；三、现招聘岗位：房务部：大堂副理、房务部文员、商务中心文员、前台接待、礼宾员、客房服务员。财务部：成本会计（两年以上相关工作经验）。工程部：综合维修工（要求有

2、电工证）。安保部：安保员（要求身高1.75以上）　　四、推荐流程：第2页共2页1.直接向人力资源部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。2.介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名或告知人力资源部登记，以便人力资源部核实并发放介绍奖励。　望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。此奖励至2016年11月17日开始执行。审核：………审批：………年月日年月日请签收：营销部：房务部：财务部：工程部：安保部：行政人资部：餐饮部：洗浴部：KTV：第2页共2页